——煤业公司打造“淮矿柱石”党建品牌调查

在日前召开的煤业公司三季度党建工作现场会上，顾桥矿东区机电工区党支部“党建领航先锋”被煤业公司确立为第一批党建品牌创建示范点单位，并奖励3万元创建经费，表彰其在品牌创建和安全管理等方面的突出表现。这只是煤业公司开展党建品牌创建活动以来的一个缩影。

今年以来，煤业公司党委全力打造“淮矿柱石”党建品牌，落实集团公司党委相关要求，结合实际持续推进三大素质提升工程，健全完善三大考核工作机制，着力构建“四化”党建工作体系，倾心打造“四力”党建工作格局，实现了党建工作与生产经营同频共振，为顺利完成各项目标任务提供了坚强保证，为本土煤业高质量发展奠定了坚实基础。

党建领航，高标准打造“淮矿柱石”党建新品牌

“品牌化是煤业公司党委‘3344’党建工作思路举措的重要内容之一，根本目的是更为有力地推进党建与安全生产经营深度融合，充分发挥出党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。”在煤业公司三季度党建现场会上，该公司党委主要负责人掷地有声地指出，“‘淮矿柱石’是煤业公司党建总品牌，要努力发挥品牌效应，不断提升党建品牌的影响力、示范力和辐射力。”

走进煤业公司机关党员活动室，该公司党群工作部党建主管许腾飞指着电脑上的标识说道：“这就是我们公司‘淮矿柱石’党建品牌标识，它由文字、图形、线条三部分三种颜色组成，绿色和蓝色的两个平行圆形代表效益和效率双轮驱动，支撑井架的柱子和底座厚重的基石，寓意煤业公司是淮河能源的‘顶梁柱’和‘压舱石’，节节攀升的梯阶和鳞次栉比的楼房也象征着煤业公司高质量发展的未来。”

近两年来，该公司党委在积极探索实践的基础上，确立了“3344”党建工作思路举措，构建了党建工作“四梁八柱”，总结形成了“淮矿柱石”党建品牌。“我们主要措施是持续推进党支部书记、班队长、员工三大素质提升工程，健全完善对二级单位党委、基层党支部、党员三大考核工作机制，着力构建标准化、信息化、品牌化、一体化的党建工作体系，倾心打造了智慧党建创造力、人本党建凝聚力、活力党建战斗力、合力党建协同力的党建工作格局。”许腾飞表示。

“创建有质量、有内涵的党建品牌，根本目的是要推进党建工作与安全生产深度融合，坚持把安全生产、经营管理、转型发展中的热点难点作为党建工作的落脚点，自觉融入中心、凝聚合力，深入基层、解决难题，为企业高质量发展提供坚强的组织保障和精神动力。”该公司党委主要负责人表示。

深度融合，党建“软实力”变为发展“硬支撑”

过去两年，煤业公司在“产能安全环保、管理模式科学、企业文化先进、效率效益一流”目标定位和“效益好、效率高，党建强、动力足，治理严、风险低，人才旺、文化兴”高质量发展内涵引导下，迎来了自己的“高光时刻”。

本土煤业实现连续安全生产450天，实现了两个安全生产一周年；2019年实现利润58亿元，2020年实现利润43亿元；2019-2020年，保障电煤供应5480万吨……一连串亮眼的数据，是煤业公司揭牌运营以来高质量发展成果的有力印证。

“良好的经济发展态势离不开党建引领、党建助力。”该公司党群工作部部长周忠新告诉记者，“打造党建品牌，就是要把党建优势转化成竞争优势，把党建品牌含金量转化成发展的高质量。”经过2年多的探索，煤业公司党建品牌建设取得了一些初步成效。

走进煤业公司调度大厅，通过调度大屏，可以清晰地看到本土煤矿各井下生产工作面，乌金滚滚，一片繁忙。面对当前煤炭供应紧张局面，煤业公司主动担当尽责，号召各基层党组织和广大党员迅速行动，让党旗高高飘扬在矿区保供一线，保障安全生产，保证能源供应。

党建强，文化兴。刚刚结束的“2021最美淮矿煤业人”先进事迹报告会，在煤业公司上下引发强烈反响。历时46天、9场、4000余名干部职工现场观看的报告会，12位报告团成员用自己的故事，把担当作为、无私奉献、冲锋在前、勇于创新的本土煤业人形象留在了大家心中，凝聚起了昂扬向上的精气神，奏响了本土煤业高质量发展最强音。

高质量发展的背后，不仅是干部职工努力拼搏的结果，更是煤业公司党委认真履行把方向、管大局、保落实职责，始终坚持“抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建”，是强引领、强班子、强队伍、强管理、强落实的结晶，用高质量党建持续推动本土煤业高质量发展。

精准发力，夯实党建创建成效激活力

日前，在煤业公司三季度党建工作现场会上，张集矿党委“三创两提升”、顾桥矿党委“平安之家”等5个二级单位党委品牌和谢桥矿绞车二队党支部“红星闪耀·争先锋”、潘二矿机电一区党支部“三比三创”等12个基层党总支（支部）品牌脱颖而出，获评煤业公司第一批党建品牌创建示范点。

“这些党建品牌，传承了红色基因，彰显出企业特点，精品意识更加突出，品牌效应显著提升，更好地助力中心工作，是新时期本土煤业党建工作新探索、新成效的集中体现。”煤业公司党委副书记、工会主席范祖水表示。

为打造党建品牌矩阵，持续提升党建工作水平，夯实党建创建成效，煤业公司党委要求二级单位党委子品牌围绕“淮矿柱石”这一总品牌开展创建，基层支部微品牌也要围绕所在单位的子品牌进行创建。这样可以充分发挥品牌带动效应，推进党建与安全生产、经营管理中心工作同频共振、深度融合。

发挥党组织作用，夯实党建成效，带头人至关重要。在选树党建品牌的同时，煤业公司以党支部书记素质提升为着力点，努力培养专业型复合型人才，把一批有专业素养的人才选任到书记岗位上，打造一批引领本土煤业“升级版”的堡垒群。

“我们通过建立完善坚持‘目标引领、严把入口质量、强化教育培训、注重实战对标、突出激励担当’等五个方面、15条具体措施，构建党支部书记‘选用管育’全链条素质提升体系，全面提升党支部书记基层管理、基础实践和基本履职能力，带动基层党支部建设质量再上新台阶。”周忠新表示。

党建注“春雨”，发展漾“春色”。煤业公司党建工作正春风化雨、润物无声，激励并引领着全体干部职工，用实打实的工作实绩彰显品牌价值、讲好品牌故事，为本土煤业当好“顶梁柱”、打造“升级版”注入新的活力。（陈恩文）