参加工作30年，历经选矸工、播音员、组工干部等岗位，无论在哪，她始终能够立足本职岗位、敬业奉献。十年工作中，她记下了16本工作笔记，写下了数百篇报道，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。她就是老矿处党委工作部副部长王安平，今年被评为集团公司“优秀党务工作者”荣誉称号。

脚沾泥土，做好“传声筒”

2011年，李一矿关闭收作，王安平从李一矿电视台进入老矿区事务管理处李一工作站。她爱好文学，业余时间喜欢写写散文随笔，在《阳光》《当代矿工》《淮南日报》《淮河能源报》等报纸杂志上发表过小说和散文，因为这个特长她被调入该处党群工作部任组宣干事。自此以后，她写作的对象对准了基层职工。在她的文字中，一个个敬业爱岗、默默奉献的人物形象在文字中表现出来，为职工群众中树立了榜样，同时这些优秀职工也进入组织视野，成为管理层的后备力量。
      

王安平始终相信真情实感可以弥补自身专业知识的不足。为了采访老矿处原棚户区改造西区项目部部长李新龙，她多次来到李新龙工作地点。在棚改安置抓阄现场，王安平注意观察到李新龙的眼中布满血丝。当发现还有数百人中还差5名安置户迟迟未到，李新龙拿出手机，在没有借助安置登记表人员信息的情况下，直接联系到5名安置户。她把这些细节写在了报道中，成为最感人的一幕。

履职尽责，当好“领头人”

凡是有新人进入组织部门，王安平一定会送上一份“见面礼”，一个厚厚的笔记本。她说：“党委工作部的事务繁杂，最强的记忆不如最淡的墨水，随手记下要办的事情，既能备忘，也便于总结。”她经常是一边接电话，一边就随手记下。上级交办的，她必定会在时间节点前完成；基层咨询的，她也必定会及时回复。各项事务有始有终、有问有答。
      

王安平把“文经我手无差错，事交我办请放心”当作自己的标准，也以此要求部门其他人。在各种材料上报前、网站新闻发表前，她都会一一审核。部门年轻人说：“王部核实了，咱们就放心了！”对基层传达布置任务前，王安平必定要自己先学懂弄通。下班时她的背包里经常装着刚收到的文件，回家忙好家务再拿出来细细研读。能为基层提供模板的，她会让做好模板再发通知，她说：“我们费点事，基层就省点事，否则就是十几倍人力和时间的浪费。对基层一定要以服务为主，态度蛮横、颐指气使不仅仅说明个人素质差，也是作风有问题。”
      

退休人员社会化管理移交工作时，几十名关闭矿井遗留下的关系未转接退休党员成为工作难点。王安平带着基层党组织书记，一个一个区政府协调。有的去一次不行，就反复跑，最终在时间节点内完成。谢一工作站内劳党支部书记刘家莉说：“机关部门这么务实，我们干工作有底气、有信心。”

胸怀真情，当好职工群众的“贴心人”

王安平的父亲是一位采煤工人，她是“煤三代”，因此，对矿区职工始终饱含深情。她说：“党建工作万变不离其宗，这个‘宗’就是服务中心工作。”老矿处作为淮河能源的服务支持机构，是信访稳定工作一线单位，服务对象多达6万多人。“中国共产党为人民服务的宗旨在我们的岗位能够得到最直接的体现，这是我们的荣幸，同时也对我们的党员提出了更高的要求。”老矿处通过创先争优品牌创建，影响党员职工的思维定势、引领工作。“稳定先锋”、“阳光支部”、“和谐家园”等一批支部品牌建立起来，深受群众喜爱。
      

“我们的党员很受老矿区职工群众的欢迎，这种信任不是一朝一夕能够培养出来的，是通过一件件小事、一次次服务达到的。”王安平说。通过党建工作开展，现在老矿处全体职工已经形成共识，那就是要提供优质高效服务，让办事人员顺心顺气，维护好老矿区的和谐稳定局面，助力企业发展。

多年来，王安平始终不忘初心。王安平说：“随着时代的发展，手写笔记或许会被取代，但是我相信，组工干部忠诚于党、勤奋敬业的精神一定会传承下去！” （邱实）