安全生产离不开安全培训。职工素质影响着企业发展的高度。煤业公司张集矿职工培训中心副主任许堃对自己的工作很看重，也很投入。今年四十出头的他毕业于中国矿业大学安全工程专业，在“一通三防”专业一干就是7年，积累了很多现场工作经验。

2016年，他来到了张集矿职工培训中心担任副主任，成为了一名专职培训教师。多年的安全知识积累在讲堂上派上大用场，因为言之有物，言之有序，言之有理，他的授课受到了学员的欢迎。

角色转换，而今迈步从头越

       “刚开始，可不像现在这样不怯场，我特别紧张，不敢与学员对视，只会按着PPT念。”许堃回忆起初当培训教师时的情景，“以前在基层单位工作时掌握的知识虽然专业，却很单一，现在培训涉及的科目繁、专业杂、工种多，工作内容变了，工作环境也变了。”如何尽快胜任工作岗位，成了他面对的一道不小的难题。

在培训中心，许堃认识到安全生产管理与培训教学实践是有着很大差异的。他通过正式学习和社会化学习等手段，不断提高个人业务技能水平，他在师资培训班认真学习教学理论知识的同时，还坚持在单位利用碎片化时间收集煤矿安全培训方面的资料，同时还注重和培训中心的教师们学习交流。他从学员做起，主动到其他培训教师的课堂上做“旁听生”和“插班生”。

通过不断地学习，许堃努力提升培训教师必备的核心能力，对成为一名优秀培训教师的意愿和信念越来越坚定，对自身角色的认知和定位越来越清晰，对自己在培训教师成长的不同阶段的目标和责任越来越明确，对理解企业战略、业务发展越来越准确，对不同领域、层级的培训对象也越来越自如。

       终身学习，百尺竿头再进步

       随着时间的推移，许堃不断锤炼培训教师需要具备的基本授课技巧，他与时俱进提升需求分析和课程开发能力，确保自己更加准确和深刻地理解新形势新课程。

随着自己的授课技巧逐渐熟练，许堃在讲台上慢慢放松了下来，看到自己的讲课内容职工听得懂、记得住、又爱听，许堃觉得很有成就感。“输入帮助输出，输出倒逼输入。面对这么多的职工，让我越发感觉到知识的重要，能够与他们一同分享专业知识，这种感觉很好。”许堃说道。

回顾这几年的培训工作经历，许堃说自己有很多收获，最大的收获是，通过备课、授课的过程，把以前零散的知识进行了系统整理，学习能力、思维能力、概括能力也有了很大提升。许堃现在正努力成为一名“双专型”讲师，在这期间，他不仅获得了高级工程师职称，还通过了国家中级注册安全工程师考试，近几年，他还多次获矿、集团公司“五小”、“科技创新”成果奖项，获得矿“培训工作先进个人”等荣誉称号。

       助人成长，把成就他人当作使命

       随着企业的高质量发展，培训教师早已从单纯的内部讲师，化身组织内部的知识沉淀者、企业文化的传播者，以及跨部门沟通的协调者。

许堃谨记自己的岗位职责，坚持在讲台上奉献自己，他时刻秉持“以助人成长为己任，以成就他人为使命”的理念，紧贴企业发展的需求，积极参与单位培训教师的培养，这些年，他参与培训的专兼职教师队伍达三十余人次，“知识要互相交流沟通才能发挥最大作用，我不会的去请教别人，别人不懂的来问我，这样大家都能提升、都能进步。”许堃说。在他的影响下，该矿职工培训中心努力打造一支有激情、有活力、有价值、有特色的培训教师队伍，为煤矿安全生产尽一份责任与力量。

“煤矿的职工培训虽然不直接产煤，却也能为提高企业的效率效益起到重要作用，同时关乎着企业未来可持续发展。我要继续努力，尽到一名合格培训教师的职责。”许堃最后表示。（姚东 田峰）