“矿上带充电桩的车位本来就少却经常被占用”“宿舍空调制冷效果差时好时坏”“我家是外地的，想把老婆孩子接过来，能不能申请一套夫妻房或家属楼？”……近期，淮河能源控股集团张集矿的职工遇到工作和生活上的难题，习惯到集团的“‘码’上办”平台上找答案。据了解，“‘码’上办”平台上线以来，职工日常小事通过网络即可答疑解惑，目前已有166个反映的问题得到解决，成为连接企业与职工的“连心桥”。

淮河能源聚焦职工关切，坚持听民声、解民忧、办实事，两级领导班子成员一体联动开展调研746人次，帮助职工和基层解决困难672个，将学习教育转化成为职工服务的实际行动。

淮河能源落实“四下基层”工作法，两级领导班子带着各自查摆的问题深入基层，面对面听取职工心声，精准聚焦职工关注的难点、痛点、堵点问题，形成“问题清单”挂图作战。同时，通过实地调研、走访座谈、党委书记热线等渠道，从不同角度收集梳理职工意见清单1030条，分类反馈、跟踪督办、及时答复征集的意见建议，切实把职工群众关注的身边事办好办实办出成效。

职工利益无小事，淮河能源聚焦职工急难愁盼问题，主动为职工做好事、办实事、解难事，让职工群众真切感受到学习教育带来的新成效、新变化。

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