春暖花开日，正是读书时。在第30个世界读书日来临之际，记者走进淮河能源控股集团多家职工书屋，看职工如何在书韵墨香中获得新知、汲取力量——

书香淮河能源，何以炼成？

傍晚6点，淮河能源控股集团丁集矿职工书屋内灯火通明。通风区职工陈弘刚升井，便抱着《煤矿智能化技术》坐到靠窗的位置。“以前下班只能刷手机，现在这里成了我的‘充电站’。”他笑着说。陈弘的经历，正是该集团以职工书屋为支点，撬动提升全员学习力的生动实践。

近年来，淮河能源控股集团大力倡导“勤俭、循理、顺和，尚德、尚孝、尚书”的家文化理念，累计建设职工书屋87处，各类阅读站点341个，覆盖矿区、车间、宿舍，让“学习力＋思考力＝能力”的理念落地生根，用“书香”赋能建设全国能源头部企业。淮河能源控股集团获评安徽省国资系统首届“书香企业”，6处职工书屋获评“中华全国总工会职工书屋”称号。2025年一季度，该集团8家职工书屋示范点的职工到馆学习17718人次。

从“高颜值”到“深内涵”，书屋功能全面升级

下班后漫步矿区，走进职工书屋，来一杯咖啡，翻阅心仪图书，已融入很多职工的日常生活场景。书香＋咖啡香，交织出企业文化的“尚书”魅力。

走进潘三矿职工书屋，咖啡机飘出缕缕醇香。原木色书架错落有致，绿植点缀其间，柔软的靠枕沙发、木质座椅茶几，满满的“文艺范儿”。职工们有的在书架前选书，有的戴着耳机翻着书页，享受着充满书香的惬意时光。

“感觉像走进了时尚网红的城市书房，但这里更安静，学习的氛围更好。”绞车队职工颜秉政说。潘三矿职工书屋藏书1.3万册，划分电子阅览区、休闲阅读区，配备朗读亭和VR设备，利用电子阅读本能够共享阅读5万多册电子书籍与有声电子资源，职工既能“一卷在手”也能“一屏万卷”。

如今，这样有颜值、又好用、受追捧的职工书屋已遍布集团公司，成为新晋“网红打卡地”，企业上下充盈着“爱读书、读好书、善读书”的良好氛围。

丁集矿着力为职工营造兼具艺术气息和人文特色的书香矿区。分层级构建“书屋＋读书角”网格式读书点，在办公区域、区队安教室、劳模工匠创新工作室、技能大师工作室，新增自助式图书馆，在宿舍楼设立“职工自动借阅书柜”等，使职工学有去处、读有书本、阅有报刊，持续推进全员学习。

而远在千里之外的西部煤电集团色连二矿，“智慧”是书屋的最大标签。开启VR红色骑行之旅，职工戴上VR眼镜“骑行”，可实景穿越红色革命圣地、各类红色展馆，感受在运动中学习的乐趣。

“最近在收集党建学习资料，正愁从哪找权威素材呢，我了解到职工书屋不仅有很多纸质书籍，还有个智慧阅读系统，也有超多素材，真是挖到宝了！”色连二矿综采一队党支部组织员高远一脸兴奋。

“各单位职工书屋建设因地制宜突出各自特色，为职工创造舒适温馨的阅读环境，目的就是让大家想来看、多来看。”集团公司工会机关群众文化部部长岳伟表示：“现在的书屋不能只是书屋，更是‘图书＋活动＋展览＋文创’多元融合的体验式时尚文化空间，通过这个空间逐渐形成崇尚知识、崇尚文化、崇尚学习的浓厚氛围。”

提升职工学习力和思考力，是推进学习型组织、高素能团队建设的重要载体，是克服“本领恐慌”和“能力不足”的有效途径，更是凝聚合力、服务发展的重要任务。淮河能源控股集团各单位以职工书屋建设为提升学习力的重要抓手，持续发力。

从“读书角”到“创新孵化器”，激发全员学习力

走进潘集发电公司职工书屋，茶水吧仿佛电厂主厂房的微观缩小版，而书屋中央区域一个冷却塔造型的书架、休息区综合体更是满满的“电力元素”。

在这里，一场“磨煤机技术专题研讨”正在火热进行。讲台上，发电管理部集控副值宿清烽正在给大家讲解精心制作的课件内容；讲台下，20多名职工围绕技术专题各抒己见、热烈交流。

“这里可以‘头脑风暴’，可以举办‘学术沙龙’，不仅满溢书香，还能分享智慧。我们每月在书屋开展2次‘青年职工上讲台’活动，不仅为青工提供展示自己的舞台，也进一步增强了职工互通互学，营造出比学赶超的良好氛围。”潘集发电公司党群工作部部长张宇介绍。

读书习惯的养成，既需要职工的自觉性、主动性，也离不开阅读激励机制和丰富的读书活动引导。

谢桥矿开发人脸识别系统，自动统计阅读时长并生成积分排行榜，年度积分冠军可获千元奖励；张集矿将书屋使用情况纳入“两优一先”评选标准，推动党支部带头学习；顾桥矿推出“阅读换礼品”活动，职工凭借书次数兑换生活用品。

“过去总觉得学习是任务，现在成了习惯。”张集矿抽采一队党支部书记王磊说。他所在的区队，每月至少组织两次读书会，讨论安全生产案例和技术难题。去年，该矿职工书屋借阅量同比增长40％，技术创新成果数量提升25％。

“创新永远建立在不断学习的基础上。”全国五一劳动奖章获得者、顾桥矿程晨说。行走在创新路上，读书学习是他的制胜锦囊。工作之余他经常“泡”书屋，查资料、借书籍，研究形成了各类创新成果及“五小”成果50多项，其中14项获得国家专利。在他引领下，更多职工参与到读书、学技的大军中。

在张集矿，青年夜校与书屋联动，定期邀请技能大师授课；潘集电厂依托书屋举办“电力尚书堂”沙龙，新入职职工与劳模面对面交流；色连二矿定期组织技术骨干、岗位能手在书屋开展职工技能培训、技术创新、业务交流等活动。

学习力的提升直接推动创新成果增量。在第三十八届青工“五小”竞赛中，共有35家单位申报成果1278项，7000余人次参与，成果的申报数量及参与人数均创历史新高。

据悉，淮河能源控股集团将以“书香润国企、阅读促发展”为主题，开展“思想领航”阅读、“匠心筑梦”交流、“安全护航”学习、“红色传承”教育、“学习提升”等“读书年”系列活动，持续提升职工书屋建、管、用质效提升，营造书香国企浓厚氛围。（徐璐璐） 

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