在淮河能源张集矿，刚从井下上来、一脸煤灰的张海骄简单洗洗后，立刻回到办公室，抓紧时间把当天在井下发现的问题以及解决的方案记录下来。当日事当日毕，尽快解决井下现场难题，入矿工作至今，张海骄一直用这种踏踏实实的工作作风和敢于创新的精神，一笔笔写下自己的精彩履历。

日前，张海骄获得全国五一劳动奖章。

牛刀小试，强烈感受到创新的力量

2011年，硕士毕业的张海骄一来到张集矿，便参与了当时矿井的重点工程——二水平项目井筒建设。

作为一名新人，虽是岩土工程专业毕业，但他对矿建工艺和技术的了解多停留在书本上。其中，井筒冻结是一项极其复杂和先进的技术，也是项目建设难点所在。冻少了，井筒会漏水，甚至可能导致淹井；冻狠了，又挖不动，施工效率上不去。如何做到精准冻结和预测是一个难题。

挑战面前，张海骄不仅没有被吓倒，反而激发了极大的斗志，用他的话说就是，“没有解决不了的困难，只有不想解决问题的人”。为此，张海骄从冻结理论学起，学懂弄通井筒冻结热能交换原理。经过反复的理论推演、现场实测和分析计算，成功实现井筒冻结温度场的预测。其中，冻结壁交圈情况和井帮温度等重要参数，实现了提前1个月精准预测，超前3个月指导性预测，达到国际先进水平，不仅保障了三个井筒顺利施工，总工期提前1年多，该项目还获得了煤炭行业工程质量“太阳杯”奖。

这次经历，让张海骄强烈地感受到了创新的力量，促使他在后来的工作中更加专注于技术创新。“技术创新的真正需求和‘土壤’，一定是在生产现场。”张海骄是这么说的，更是这么做的。

喜欢难题，攻克一题实现一次自我超越

在工作中他发现，巷道支护过程中没有一个标准的技术参数，各种参数如何选择，一线职工并不十分清楚。为了解决这一棘手问题，他特地把办公地点搬到了井下生产现场，组织专业技术人员现场进行专盯，一盯就是一班。现场操作人员劝他：“您先升井吧，我们盯着就行了。”但张海骄态度十分坚决：“拿不出解决方案，绝不升井。”

就是在这样不解决问题誓不罢休的“固执”下，大家齐心协力，集思广益，最终研究形成了“三高一低”支护技术标准，确保在井下施工过程中，职工有一套标准的操作参数和施工规范。

在总结经验后，张海骄又对现场数据进行收集、分析，形成了一整套“悬吊组合梁”理论——高预应力主动支护法，并在计算机上开发出数值仿真模型，让支护效果看得见、摸得着，实现可视化。当年，张集矿超过1.2万米巷道应用了该技术，煤巷月单进平均提高了近40米，节约支护成本900多万元。

张海骄专注探索新技术、新工艺，在淮南矿区巨厚煤层首次引进“110工法”，革新采煤工艺，矿井成功实现A组煤分层开采“110工法”留巷1460米，不仅减少1460米煤巷掘进工程量，还多采了6万吨优质煤炭，实现经济效益6000万元。

他还带领团队专注于综掘连续化掘进工艺研究，完成了“综掘巷道连续施工超前支护系统及方法”技术研究，并取得国家专利。该项技术为解决综掘施工效率低，无法实现支护自动化、迎头无人化、掘进连续化等行业难题，提供了设计借鉴。

张海骄说：“科技创新的真正需求来自基层，而难题就是动力。每当我遇到难题时，都非常兴奋，因为每攻克一道难题就是一次超越自己的机会，也是有针对性高效学习的催化剂，更是一次突破自我的过程。”

亦师亦友，影响带动年轻同事共同进步

十余载栉风沐雨、昼夜鏖战，张海骄先后历经工程建设、生产技术、开拓、掘进、综合信息等多个岗位，无论在哪，他始终保持创新热情与工作激情。

2020年，张集矿信息化自动化综合改造项目正式启动，对张海骄来说，这是一个全新的领域。“目前，咱们企业正向高质量发展转型升级，煤矿智能化水平也在不断提升。唯有创新，一起进步，才能更上一层楼。”张海骄说，“随着煤矿智能化水平的不断提升，我自己也要跟随着时代的发展不断充实，否则就跟不上企业发展的步伐了，我不能落后。”

张海骄总是用高标准严格要求自己。他认为，作为一名合格的管理者，必须要有高超的管理水平、专业的技术和创新能力。他不断充实自己的业务知识，找来各种业务书籍认真钻研、仔细记录，在学习中遇到问题虚心请教，直到把问题弄懂弄通方才罢休。

在自身提高的同时，他还不忘“传帮带”。他对自己的技术从不保留，从点滴小事做起，影响着、带动着身边的每一个人。

作为“高技能人才（劳模）创新工作室”的领办人，张海骄通过工作室和技术攻关团队协作，培养了一大批具有一定技术水平和创新能力的技术人才。在张海骄看来，每个人都具有创新创造潜能，只要善于发现，创新无处不在。他对身边的青年职工说：“搞创新，要立足企业发展，重视平凡而细致的大量基础工作，必须要有一股韧劲和舍得付出的劲头。”

近两年，由他牵头完成的技术攻关项目解决矿井生产实际问题20余个，获得国家实用新型专利9项、发明专利5项。创新工作室成员、淮河能源集团首批聘任的资深技师代群超谈起张海骄时，非常钦佩：“他是一个特别爱学习、爱创新的人，不仅钻研自身业务领域，还时常跟其他技能大师进行交流。年轻同志遇到问题向他请教时，他总是耐心帮助，并指导提出合理的解决方案，让人有一种亦师亦友的感觉。”

每天的工作临近结束时，张海骄习惯在桌前写一写、念一念或想一想，今天工作还有哪些不到位，明天工作需要准备什么。回想这10多年的工作经历，张海骄认为自己最大的收获莫过于不惧挑战、不畏难题，始终坚定地奔跑在技术创新这条道路上。（车平萍 潘冬）

                                                                        (刊载于2022年06月14日中国煤炭报五版)