前段时间，淮河能源集团部分单位进行封闭管理。为缓解疫情和封闭管理给职工带来的焦虑、烦躁、憋闷情绪，增强防控信心、坚定必胜决心，该集团部分基层党支部把职工心理疏导作为疫情防控的重要环节，党支部书记化身抗疫“情绪疏导员”，为战斗在疫情防控一线的广大职工提供心理疏导服务，暖人心、强决心、增信心。

送药上门，提供暖心服务

为进一步缓解封闭管理期间部分职工出现的烦躁情绪和厌战心理，顾桥矿加大教育引导力度，要求各单位党支部书记每天深入职工宿舍和职工面对面交流谈心，宣传政策、捋顺情绪、鼓舞士气，凝聚众志成城、同心抗疫的强大力量。

在顾桥矿实行全封闭管理的第10天早上，该矿掘进一区102队职工李冬冬特别焦急。由于患有高血压，随身带的降压药已经快吃完，在这天早班班前会上，他向班长反映了自己的情况。

晚上7点刚过，该矿掘进一区党支部书记张传明提着一袋东西笑盈盈地站在李冬冬宿舍门口。“这是给你代购的降压药，你看看是不是经常吃的那种。”张传明说着话把手里的一袋东西交给李冬冬。李冬冬打开一看，正是自己平常吃的那种降压药，十分感动。

顾桥矿实行全封闭管理一段时间后，许多患有基础病的职工携带的药品已经吃完，该矿党委得知这一情况后，一方面要求各单位统计上报职工所需药品，一方面积极联系淮河能源健康产业集团职业病防治院代购，将药品尽快发放到职工手中。

“想家没有？这阵子食堂的伙食怎么样？有啥意见吗？”张传明问道。

“说不想家那是假话，但是没办法。疫情还没结束，哪也去不了，只能待在矿上。”李冬冬说，“我觉得我们食堂的饭菜很不错，价格还便宜。我晚上要了土豆烧鸡、芹菜肉丝、炒青菜和凉菜，加上一份米饭，才10块钱，菜很新鲜，没话说。疫情期间能吃上这样的饭菜，已经很难得了。”李冬冬一脸满足地说。

“矿党委为了让职工在矿井封闭管理期间吃饱吃好，想了很多办法，专门安排采购人员到附近乡镇收购蔬菜、禽蛋和肉类等副食品，还签订了合同，一直供应到疫情结束。所以，吃这块你们大可放心，集中精力把工作干好，确保安全生产。”张传明交代。

“书记放心，矿上这么关心我们职工，我们心里都明白，一定踏踏实实把工作干好。”李冬冬说。

化解心结，坚定必胜决心

“孔书记，能不能给我们解决一下用餐支付问题？”前几天，朱集东矿开拓二区直属党支部书记孔庆华像往常一样走访职工宿舍，一进门，职工潘冠昌对孔庆华说出了自己的想法。

原来，部分职工以前吃住不在矿内，没有及时开通该矿招商银行APP食堂“刷脸”支付功能，现在实行封闭管理，这部分职工便无法进行“刷脸”支付，吃饭成了件麻烦事。

孔庆华了解情况后，立即向上级部门进行汇报，该矿党委在得知此事后，安排人员尽快帮助职工开通食堂“刷脸”支付功能。

第二天，当孔庆华再次走进潘冠昌的宿舍时，潘冠昌高兴地说：“孔书记，这效率也太高了，我的饭卡问题解决了，卡里面还充上了班中餐费和生日祝福金，这下真够我吃好一阵子的！”

这是该矿在封闭管理期间开展心理疏导的缩影。该矿坚持做好“一人一事”思想政治工作，坚持党支部书记每周不少于两次进职工宿舍谈心谈话，密切关注职工思想动态，做好心理疏导，引导职工正确看待疫情期间的防护工作。该矿巷修一区共有职工宿舍26间，该区直属党支部书记黄学超在矿井封闭管理期间几乎每天都要去职工宿舍看一看、问一问，帮助职工解决实际问题。黄学超说：“进宿舍，现场看看大伙儿的状态，心里有底，最主要的还是帮助大家协调解决实际问题。”

“我们全力以赴做好后勤保障工作，让职工吃得好、睡得香，为职工办实事、解难题，用实际行动代替口头说教，用真情实意的服务温暖职工的心，及时化解矛盾，解开职工的心结，让职工无后顾之忧。”该矿党委相关负责人表示。（徐璐璐 郭黎明 余庆）

                                                                                                    （刊载于《中国煤炭报》 2022年05月24日第6版 ）