淮河能源西部煤电集团唐家会矿党委全面推进“1356”党建工作思路举措，坚持把落实党支部工作“四个常态化”作为深入推进党建工作的重要着力点，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。

“‘四个常态化’，即推进党支部工作计划常态化，推进党支部书记履职常态化、党支部委员履职常态化、党建专职组织员履职常态化。其中，推进党支部工作计划常态化是前提条件和根本保障。”唐家会矿党群工作部副部长张雪祥介绍说，“根据党建工作要求和矿党委安排部署，党群工作部结合实际，每月初制定下发月度党建工作任务清单，围绕组织、宣传、纪检、工会、共青团、统战、综治七个方面，细化常态化工作和月度要项工作36项，每项工作都逐一明确责任部门、责任人、时间节点，以及落实方案、落实情况。”

各党支部根据矿月度党建工作任务清单，结合岗位要求和工作实际，制定“月度党务工作清单”任务分解表，进一步细化党支部书记、支部委员履职清单、党建专职组织员工作清单。党支部书记、支部委员和党建组织员对照清单领任务，制定落实方案；落实方案于月初上报党群工作部，月底反馈任务落实情况，保证党建工作“月月有计划、月月有方案、月月有落实，促进党支部委员守土担责、守土尽责。

“以前，支部委员很少有主动过问党务工作的，推行‘清单式’管理后，我本人以身作则，同时督促支部委员工作，要求他们在月度支部会议上汇报清单任务落实情况，有效推动了支部委员更好地履职尽责。” 唐家会矿机运队党支部书记徐凤喜介绍。

2022年以来，唐家会矿党委认真贯彻落实集团公司《关于深入推进党的建设与生产经营融合发展的指导意见》，明确“1356”党建工作思路，深化基层党组织、党建阵地标准化建设和党支部建设提升行动，着力推进党支部“四个常态化”建设，配齐配强基层党支部班子和党建专职组织员，建立党建专职组织员日调度会议机制，努力打通基层党支部工作“最后一公里”，有效推动了党建工作和中心工作的融合开展。（淮滨 志国）

（作者单位：淮河能源西部煤电集团唐家会矿）

（发布于2022年3月23日《学习强国》）