“树牢以人民为中心的发展思想，顺应职工对美好生活的向往”“精准掌握职工所急、所需、所盼，真心实意、循序渐进为职工做好事、办实事、解难事”……集团公司党委为职工谋幸福的初心，始终闪耀在砥砺奋进的征程上。

    近年来，集团公司党委持续推进家文化建设，出台了《淮河能源控股集团家文化建设意见》及实施方案，始终把安全作为职工最大的福祉、干部最大的责任，确保安全形势稳定。加快生产方式转变，不断改善井下作业环境。持续改进“两堂一舍”条件。依法合规为职工创造更多福利。全方位提高生态农品和健康服务质量。一如既往关心困难职工群体，探索建立职工互助机制……一件件实事暖心事，撑起的是把家文化建设打造成为推动企业高质量发展的战略工程、民心工程和动力工程，承载的是职工心中满满的获得感、幸福感、安全感。

    前进征程上，我们坚持以人民为中心，坚持为职工谋幸福，为企业谋发展，凝聚起干部职工干事创业的激情和动力，将无往而不胜。

    转变生产方式改善作业环境

    近年来，集团公司大力推进生产方式转变，持续改善生产作业环境。智能化开采进入2.0 时代，全面实现乘人运输连续化，井下除尘效果提高50%以上，改善了生产作业环境。

集团公司智能化工作面之一的张集矿1313（1）工作面

朱集东矿井下皮带机巷，职工正在检查自动喷雾效果

    为职工成长成才搭平台

    近年来，集团公司经过不断总结完善，形成了符合行业特点、具有自身特色的技能培训、岗位练兵、技能竞赛、职业晋升的竞赛工作机制。职工技能竞赛已成为广大职工切磋技艺、提升技能、成长成才的重要平台。

第二届职工技能竞赛液压支架工比赛现场

    职工精神文化生活丰富多彩

    近年来，集团公司精心举办职工运动会、艺术节等群众性文体活动，加强基层文体活动中心、职工书屋等场所的管理，提高服务质量，职工精神文化生活更加丰富多彩。

    让职工更多更好享受发展红利

    集团公司坚持职工收入与企业效率效益同步提高。实行安全效益一次性奖励，在岗职工工资年均增长8.9%。2015年集团公司在岗职工人均工资7.85万元，2020年近13万元（含一次性奖励）。

张集矿职工在观看安全效益一次性奖励宣传展板

    做好优秀劳务派遣工选招

    集团公司不断加大优秀劳务派遣工选招力度及范围，严格标准、条件和程序，保持政策执行刚性，五年来选招1.4 万名优秀劳务派遣工转为合同制员工。

潘三矿部分劳务派遣工在核对自己的相关信息

    深化工会会员普惠制服务

    集团公司深化工会会员普惠制服务，新建了5个市区保供点，生态农品保供标准由每年500元提高至1000 元，坚持把为职工的好事办好。

泉山清水湾保供点

    为单身青工婚恋牵线搭桥

    集团公司精准服务广大单身青年，为企业单身青年职工婚恋牵线搭桥，凝聚起共建淮河能源美好大家庭的强大合力。

“当幸福来敲门”2020年青年联谊交友活动现场

    持续改善“两堂一舍”

    近年来，集团公司党委把进一步改善职工“两堂一舍”（食堂、澡堂、宿舍） 生活后勤条件作为推进家文化建设的重要抓手，让职工在单位吃好饭、洗好澡、休息好，全力为职工打造更加温馨舒适的工作生活条件。

顾北矿职工食堂

谢桥矿职工浴池

顾桥矿职工宿舍