西部煤电集团唐家会矿积极探索创新人才培育模式，依托内部高技能人才资源，聚焦职工技能提升需求，量身定制“小灶培训”计划，旨在通过“传帮带”的传统优势与个性化培训的有机结合，打造一支业务精湛、技术过硬、勇于创新的职工队伍，为矿井的高质量发展提供坚实的人才支撑。 图为唐家会矿高技能人才（左）职工讲解真空馈电开关配件原理。（苏旻 摄）
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