煤业公司选煤分公司潘集选煤厂职工杨惠香，在选煤一线一干就是20年，她秉持“做事做难事，做人要简单”的人生信条，凭借出色的工作业绩和正派的做人风格，成为煤流线上稳妥的一环。她不仅收获了2020年度集团公司第二届职工技能竞赛重介质分选工第一名、2020年度选煤分公司首届道德模范带徒传艺模范、2020年度煤业公司三八红旗手等众多荣誉，更收获了领导和同事的一致认可。

    勤学苦练选煤技能

    1979年出生的杨惠香在校学的是物资供应专业，2001年毕业后，她来到新庄孜选煤厂参加工作。“专业不对口，没有一点选煤知识，我能当好选煤工人吗？”杨惠香坦言，刚到厂里那会自己是有点“懵圈”的，不认识设备，甚至分不清皮带机的机头和机尾，对选煤工艺系统更是一窍不通。

    短暂的迷茫后，“倔强”的杨惠香下定决心跟自己较较劲。“别人都会干，我还就不信自己学不会。”从那以后，杨惠香养成了爱提问题的习惯。不管是技术员、老工人、班长，还是一同进厂的新职工，只要是自己不懂的、不会的，她都会跟人家提几个问题，跟在人家后面学习如何操作。有段时间，几个嘴笨的同事，看见杨惠香就跑。

    “我大概用了半年时间，写成一本‘秘籍’。”杨惠香笑着说。杨惠香所说的“秘籍”其实就是她随身携带的记事本，里面有设备名称、位置、功能，有工艺流程图，甚至还有同事的姓名和专业特长。

    不久，杨惠香就凭借勤奋好学、吃苦耐劳的精神，胜任了工作岗位，并经过层层选拔考核，被选定为密度控制司机。密度控制司机是炼焦煤选煤厂质量控制的关键岗位，责任重，压力大。为尽快熟悉流程，及时调整指标确保产品质量，杨惠香想方设法学习选煤知识、掌握重介操作基本原理，不到一年就在重介精煤质量控制方面“小有成就”，成为单位质量控制的“尖兵”。

    2017年11月，杨惠香被调到潘集选煤厂工作。潘集选煤厂采用的工艺为国际先进的1.5m大直径无压三产品重介旋流器+粗煤泥重介+细煤泥脱泥二段浮选，煤泥水系统采用三段浓缩，实现清水洗煤，单系统处理能力大、设备数量多，洗选产品种类多达三种。新的环境，新的挑战，杨惠香沉着应对，在生产一线，她以精湛的技术、精细的操作，在把质量、提产率、节消耗、增效率方面做出了突出贡献，兢兢业业为落实精煤战略站好每一班岗。

    多年来，杨惠香始终没有停下前进的脚步。“选煤设备不断升级，选煤工艺日新月异，今天不学，明天就落后。”杨惠香这样说。天道酬勤，勤奋好学的杨惠香不仅是潘集选煤厂第一批取得高级工资格的重介分选工，还顺利报名参加了技师培训班。

    认真当好选煤工

    杨惠香不仅要求自己干好，还乐于帮助同事提高技能水平。所在车间安排她与新进职工姚峰签订师徒合同，建立师徒关系，并按照师徒结对子工作要求，严格监督、考核。一个经验丰富、技术水平高，愿意教；一个年轻、脑筋灵活，愿意学，经过师徒双方的共同努力，考核期内徒弟姚峰顺利出师。杨惠香凭借扎实的理论基础和过硬的操作技能，荣获集团公司第二届职工技能竞赛重介质分选工第一名，徒弟姚峰也在当年选煤分公司技能竞赛中位居前列，并被车间安排在轮值副班长岗位上锻炼提升。杨惠香、姚峰师徒被评为2020年度煤业公司最佳师徒。近年来，杨惠香先后带出24名徒弟，他们均能在岗位上独当一面。在选煤分公司首届“视企如家奉献选煤”道德模范评选活动中，杨惠香荣获“带徒传艺模范”称号。

    杨惠香有很强的大局观，工作积极主动，不计得失，能够考虑到全班、全车间乃至全厂的利益，她效益、效率意识强，各项工作赢得了大家的信任与支持。她乐于“与人为善”，真诚地对待同事，在处理故障过程中，她经常主动担负起安全监管工作。潘集选煤厂调试期间，她积极参与阶段性技术攻关小组的工作，为重介工艺洗选不同煤质的原料煤积累了重要技术数据，出色地完成了工作任务。作为一名选煤工人，杨惠香严格要求自己，参加工作20年来没有发生过一次三违行为。

    生活中，杨惠香待人热情诚恳。疫情期间，作为党员家属，她服从安排，支持丈夫在社区执勤。在接到复工复产通知后，她主动要求第一批返岗。在厂区封闭管理期间，她带来自己的理发工具，利用休息时间为工友免费理发，及时解决了工友的“头等”大事。

    “既然选择当一名选煤工人，就要对得起这身工装。”杨惠香是这样说的，也是这样做的。工作20年来，杨惠香凭着不服输的性格，以及对工作和生活的热情，一步一个脚印，在身后留下了一串串闪光的足迹。（杨云云）