“陈瑞、陈辉、葛辉辉……今天是你的生日，祝你生日快乐。”午餐时间，记者一走进淮沪煤电公司丁集矿的食堂，就看到该矿食堂的电子屏上正滚动播放着对当天过生日职工的祝福。

    虽只是一份小小的生日祝福，也让中午的食堂多了一些家的温馨。职工利益无小事，一直以来集团公司都十分重视“两堂一舍”工作推进情况。该矿结合自身实际，从细节出发认真做好做实“两堂一舍”工作，改善了职工的工作与生活环境，一件件职工最关心的实事落地见效，职工的满意度稳步提升。

    用心用情，升级职工“两堂一舍”

    随着企业高质量发展，井下作业环境的逐渐改善和职工收入水平的稳步提高，在单位吃好饭、洗好澡、休息好，这些与生活息息相关的“小事”与职工在企业的幸福感、归属感休戚相关，更是集团公司“家文化”建设落地生根的具体体现。

    丁集矿党委书记王生苗在接受采访时说：“当前，我们矿深入开展党史学习教育，积极推进‘我为群众办实事’实践活动，把职工群众的满意度作为检验党史学习教育成效的重要标准之一。我们将严格按照集团公司党委的要求，用情用心用力、立体推进矿井‘两堂一舍’建设与管理，努力为职工创造更加温馨舒适和谐的工作生活条件，不断提升职工获得感幸福感，凝聚起推进企业高质量发展的强大合力。”

    “改善‘两堂一舍’，投入是关键，2021年我矿坚持量力而行，计划投入1041万元对‘两堂一舍’的环境设施、软硬件设备等进行改造升级。同时我们要求对‘两堂一舍’实行规范化、制度化管理，要求严格落实责任，加大考核问责力度，倒逼服务质量提升。秉持着企业宗旨，努力做到：‘职工有需求，我们就有回应’。全面打造靓丽丁集，努力让全矿干部职工在舒适的环境中快乐工作。”该矿矿长董现忠说。

    用看得见的变化，提升职工幸福感

    丁集矿食堂从2020年初便开始实施“包清工”模式，是集团公司比较早一批实行“包清工”模式的矿井，今年一月初煤业公司召开第一次“两堂一舍”现场推进会时，丁集矿还曾作为先进矿井介绍经验。 

    “实行‘包清工’模式后，我们食堂的食材都是自行采购的。纪委工作部进行监管，这样菜品的价格降下来了，品质又能得到保障。现在我们一顿饭平均8元、馒头只要2毛5，但是前提是不能浪费。”丁集矿生活后勤部部长李辰龙说道。为了能让职工花更少的钱，吃到美味可口的饭菜，后勤部想了很多办法。比如去年腊肉的价格比较高，后勤部就买了新鲜肉回来自己腌制，这样既降低了成本，又保证了菜品质量。

    除了菜品质量的进步，在硬件上也有提升。食堂新购置的自动清扫机可以在拖地的同时烘干地面的水渍，防止职工在刚拖完的地上行走打滑摔倒。后厨添加了全自动饺子机、精准控温电磁灶等设备，既提高了工作效率，又满足了职工们的需求。

    职工的满意是最好的褒奖，丁集矿在实行“包清工”模式之后，到食堂就餐的人数较之前增长了162%。丁集矿职工王玉容在接受采访时说：“现在我们食堂的饭菜味道好，价格还便宜，我们矿的食堂就是大家口中的‘别人家的食堂’。”

    除了食堂，该矿在宿舍与浴池的改造上也下了一番工夫。因为澡堂的湿气大，墙面、吊顶、柜子等设施容易发霉生锈。为了让职工能够在井下上来后有一个干净明亮的洗浴环境，丁集矿目前正在对澡堂进行改造。

    此外，丁集矿对宿舍的改造也同样花了一番心思。以前宿舍一层楼只有一个卫生间，上厕所往往需要排队，夏天倒还好，到了冬天，经常有人因为上厕所被冻感冒，为了彻底解决这一问题，丁集矿计划在宿舍改造中利用阳台的部分空间建立独立卫生间。为了让职工住的更加舒心，在新改造的宿舍中还添加了许多暖心设置。考虑到职工住的床铺是“上床下桌”的设计，晚上睡觉关灯不方便，便在每位职工的床头都设置了遥控开关，这样即使睡在上铺也能一伸手就关灯。宿舍的空调在改造中也加上了挡风板，防止夏天空调直接对人吹带来不舒服。每个宿舍中还安装了新的电视机，丰富了职工的业余生活。

    目前丁集矿6号宿舍楼已经完成了升级改造，综采队的张玉开已经住进了新宿舍，他告诉记者：“现在宿舍为我们考虑得很周到，小到牙刷茶缸，大到衣橱衣柜都给我们准备好了，像宾馆一样，我们直接拎包就能入住。最好的是我们同一个工种的都住在一栋楼，不像以前大家住得很分散，现在大家之间沟通交流都很方便。”

    下一步丁集矿还计划按照一年一栋楼的改造进度，对所有宿舍楼进行升级改造，按照公寓化模式管理。并且全面推行亮化照明、卫生间整治、定置量化及责任区管理模式，创造舒适、卫生、整洁的工作生活条件，切实让职工群众看到新变化，更有获得感、幸福感。

    双管齐下，共建丁集美好家园

    丁集矿在进行“两堂一舍”的调查过程中，发现当前一些职工的文明素养、行为规范还需进一步提升，并且矿上在软件管理上也存在诸多不足，这些不足都是接下来丁集矿“两堂一舍”改造中需要解决的问题。

    现在丁集矿的食堂开始实行“包清工考核打分”制度，如果考核打分低于90分便要面临罚款。每周地面安全生产标准化管理体系小组会对宿舍进行考核，考核的第一名有奖励，最后一名有处罚，每月还会对宿舍进行一次安全隐患排查。在物业管理方面也要求加强巡检。

    “我们将‘两堂一舍’纳入了地面安全生产标准化管理体系，建立了各项考核机制，还积极地听取职工意见，不断改善‘两堂一舍’的管理。但同时我们也要加强教育引导，提高职工的文明素养，让大家共同参与到矿区美好家园的建设与维护中来。”丁集矿经营副矿长徐有全说道。（王雪琳）