发放《论中国共产党历史》等重要学习教材94套，组织党委书记、各支部书记、先进典型上一次专题党课，征集“与电力同行”创业故事，发挥先进典型引领示范作用。用好用活红色资源，分批组织党员瞻仰教育基地，第一批人员已赴上海四行仓库参观学习，进一步从党的百年伟大征程中汲取智慧和力量。依托软件平台，面向全体党员职工开展了党史学习教育线上答题活动，丰富“口袋里的红色课堂”，在全体党员职工中进一步广泛掀起了党史学习教育的热潮。
“我们坚持线上线下并进，坚持党史知识进网站、微信群、微信公众号，每天至少向工作群推送一篇党史学习要点，截至目前已推送相关学习信息140余条。同时，用好《电力学苑》电子期刊，全面整理党历史上的重要节点，帮助党员学深悟透。
“充分运用电子大屏、宣传展牌，‘三会一课’、主题党日等载体阵地积极组织学习，引导党员通读领悟，进一步了解党‘为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴’的奋斗历程。”该集团党群工作部相关负责人介绍说。
担使命促发展，与电力产业发展相结合
该集团在党史学习教育具体26条措施中，制订了“了解党的百年创业历程，永葆发展激情”4条推动产业发展的具体举措，进一步研究完善党的领导融入到公司治理体系、构建党建和经营管理一体化运行工作机制，在内部大兴调研之风。
“这次党史学习教育是坚持和发展中国特色社会主义的必然要求，也就是说，我们要在学习过程中坚定信心、凝聚力量，推动各项工作高质量发展。”在电力集团党史学习教育推进会上，该集团党委主要负责人再次提出开展党史学习教育要与企业发展的重点工作任务相结合，将党史学习教育成果转化为推动企业高质量发展的不竭动力。
与此同时，该集团把党史学习教育与改进作风、提升能力相结合，制订了《机关工作问责办法》，召开8次专题会研究制订机关部门能力提升方案，倡导党员干部求真务实，担当作为。结合自身发展和项目建设实际，重点落实项目筹备和建设期间干部监督管理15条措施，在严管中保护干部，打造风清气正、干事创业的国企干部队伍，切实增强开展党史学习教育的针对性，把牢党史学习教育的正确方向。
悟初心聚民心，与为职工办实事相结合
“您对食堂的总体满意度评价如何？”“食堂的饭菜好吃，物美价廉，很满意”。日前，电力集团开展了食堂满意度调查，结果显示，90%以上的职工选择了“很满意”。
该集团把“以人民为中心”作为开展党史学习教育的出发点和落脚点，深入践行集团公司家文化建设要求，着力打造“一条心、一股劲、一起拼”的电力一家人文化，努力提升企业发展温度。
“我们在2019、2020年连续两年为职工办好20件实事的基础上，继续办好2021年的10件实事，力争把实事办到职工心坎上。”该集团工会相关负责人告诉笔者。“现阶段，我们的工作重点就是落实好三件事，一是努力推动职工收入和福利待遇向周边电力企业看齐，二是继续办好2021年的10件实事，三是深入推进家文化建设，让职工群众充分享受企业发展成果。”
该集团聚焦“职工高品质生活”，推动党史学习教育与为职工办实事相结合。针对职工需求和周边电力行业的做法，制订“十四五”期间电力职工向往美好生活计划，涵盖电力产业的发展，职工的岗位、晋升、培训、薪酬、福利待遇、文体活动、文化建设、生活后勤等一系列规划。
在家文化建设方面，该集团从解决好职工吃住行着手，持续改进职工食堂、宿舍条件。“和以前相比，现在食堂的菜品种类丰富了，住宿条件也改善了很多，再也不用为吃住发愁了。”该集团潘集电厂建设项目部2019届大学生张勇表示，“在这里干事创业，没有任何后顾之忧了。”
（张宇飞）
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