历史是最好的教科书。不忘历史方能开辟未来，善于继承才能善于创新。

    为高质量开展好党史学习教育，煤业公司认真落实集团公司党史学习教育要求，结合自身实际，坚持以学为基、以督促学、学用相长，在学习教育中品味真理味道，汲取文化养分和精神力量，让红色基因和爱矿爱企、戮力奋斗的情怀在本土煤业人的血脉中流淌，推动企业改革发展各项举措落地落实，各项任务目标顺利完成。

    以学为基，“四学联动”推动党史学习教育扎实开展

    “一部淮南煤矿史，就是一部党领导下的奋斗史。企业的每一次重大历史转折，都离不开党的坚强领导。各级党组织要从讲政治的高度，自觉把思想和行动统一到总书记重要讲话精神和中央及省委、集团公司党委决策部署上来，扎实开展好党史学习教育……”不久前，在煤业公司党委中心组学习会上，该公司党委负责人带头进行学习交流，并对党史学习教育作出细致安排。

    与此同时，各二级单位领导班子也纷纷通过党委中心组学习会开展党史学习教育；各基层支部充分发挥组织党员学习灵活、方便的优势，通过看电影、讲堂课、研讨交流等多种形式开展学习；广大党员干部利用业余时间纷纷开展自学；煤业公司、各二级单位督导组深入基层、深入一线开展督查、指导，推动着党史学习教育往深里走，往实里走。

    “开展党史学习教育，我们坚持‘四学联动’。”据该公司有关负责人介绍，该公司坚持两级党委中心组学习会领学、两级“党史学习教育”指导组督学、各基层支部深学、党员个人自学“四学联动”。集团公司党史学习教育动员大会后，公司党委第一时间利用党委中心组学习会深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，及时传达学习省委、省国资委党委、集团公司党委党史学习教育动员部署大会精神。同时，该公司党委还组织机关部门负责人、副总工程师（专家）以上领导开展红色革命传统教育，重温入党誓词，并邀请相关专家上专题党课。9名公司领导班子成员带头深入党支部工作联系点开展送理论到基层宣讲，累计受众达800人次。

    领导带了头，学习有劲头。管理人员、机关部门带头学，迅速在公司范围内掀起了党史学习教育的热潮。张集矿制作“一张图读懂如何开展党史学习教育”，编发“100个党史小故事”和“党史知识学习100题”，推动学习教育早起步、早行动。顾桥矿创新微党课、微视频、微分享、微故事、微朗读“五微”学习法，先后开展宣讲41场次，大力营造学习氛围。谢桥矿召开“青年大学习 一起学党史”专题学习会等，将学习内容送到党员职工“手中”“指尖”，铭刻在“脑海”“心头”……

    与此同时，煤业公司网站还开辟“党史学习教育”专栏，及时刊发各二级单位学习教育经验、做法。微信公众号每天推送一期“党史百年”，每周选录、推送一期红色家书，讲述红色故事，并向各二级单位发放相关书籍1730套。组建两级宣讲队伍70余人，累计宣讲100余场次，做到了规定动作不走样、不漏项、做到位，自选动作有特色、有创新、有实效，在公司上下营造了理论讲堂主学、网络平台辅学、红色基础助学、联系实际促学、加强指导督学的浓厚氛围，从而点亮了本土煤业人的鲜红精神底色，构筑了共产党人的精神殿堂。 

    以督促学，“两级督导”推动党史学习教育走深走实

    “集团公司党史学习教育动员部署大会精神你们传达贯彻了吗？”“开展党史学习教育，煤业公司有哪些重点规定动作？自选动作是什么？”“在开展党史学习教育过程中，你们单位有哪些特色做法，还有什么需要煤业公司平衡解决的问题？”……

    这是不久前，煤业公司督导组有关人员，在与环保现场检查协同开展党史学习教育现场督导时发生的一幕。现场督导过程中，相关人员查资料、跑现场、与相关人员座谈交流，详细了解该矿相关会议精神宣传贯彻情况、党史学习教育实施方案制定情况，并听取该单位学习教育重点打算、特色做法等相关经验介绍，深入了解基层对党史学习教育相关意见建议……

    “开展党史学习教育，既需要内生动力激发也需要外部压力传导，我们充分发挥了督导的外部压力传导作用。”据该公司有关负责人介绍，为确保党史学习教育各环节不虚、不空、不偏、不走过场，该公司一方面要求两级党委当“动车组”，一把手作“火车头”，各级领导带头学、引导学，另一方面，机关部门相关人员，与新一轮深化“三个以案”警示教育督导一体化组建4个指导组，由公司相关领导牵头，通过巡回检查、调研访谈、随机抽查等多种形式对各二级单位党史学习教育进行督导。各二级单位结合本单位实际同时成立督导组，督导各基层单位党史学习教育开展，两级督导形成了以督促学的外在压力。

    为确保督导效果，该公司还在集团公司31项督导重点基础上，由党史学习教育领导小组办公室牵头，结合“我是谁、为了谁、依靠谁”大讨论、开展两级领导班子成员结对帮扶困难职工、持续推进家文化建设、党员“三无”活动等，明确了党史学习教育3个阶段、7项重点、43项任务、35项督导重点。要求两级督导组对照相关要求定期开展督导，定期汇报，以督促学。截至目前，该公司4个督导组已完成了党史学习教育两轮全覆盖实地督导，推进党史学习教育走深走实。

    学用相长，“五个结合”推动党史学习教育落地见效

    “作为煤业公司一名工会工作人员，我要在回答好‘我是谁、为了谁、依靠谁’的过程中，始终把解决职工急难愁盼的事放在心上，切实发挥工会组织在职工中的桥梁纽带作用。”这是该公司党史学习教育自选动作，开展问题查摆、研讨交流时的一幕。

    开展党史学习教育，该公司坚持“五个结合”。采访中，笔者了解到：该公司党委统筹做好结合文章，坚持与“我是谁、为了谁、依靠谁”大讨论活动相结合，与庆祝建党100周年系列活动相结合，与上级组织开展的中央巡视、环保督查、深入开展“三个以案”警示教育、“四个专项整治”等工作相结合，与全年任务目标双过半相结合，与家文化建设各项任务措施落实相结合，坚持用任务目标完成检验党史学习教育成果，将党史学习教育作为砥砺初心使命的“磨刀石”、践行企业精神的“动力源”，推动党史学习教育深入群众、深入基层、深入人心，实现知行合一。

    “开展党史学习教育，就是要我们始终站稳群众立场，永葆为职工谋幸福的初心和使命。”据该公司相关负责人介绍，该公司带着深厚的“为民”情怀开展党史学习教育，深入践行“一盘棋、一条心、一家人”理念，系统推进家文化建设，着力解决职工群众的操心事、烦心事，不断提升职工群众的获得感、幸福感。该公司先后列支配套建设资金9340万元，深入推动“两堂一舍”达标创建，并在各二级单位职工食堂推广“包清工”模式，努力为职工营造舒心环境。

    始终站稳群众立场，该公司先后梳理为职工办实事清单11条，各二级单位累计梳理262条为职工办实事清单，明确落实举措及完成时限，严格督办。大力推进“采掘开修钻”五大主导工艺生产方式转变，构建机电、“一通三防”和辅助运输十大系统自动化，加快信息化建设，降低井下作业劳动强度，持续改善矿区职工生产生活环境。同时持续贯彻落实为基层攻坚减负25条刚性措施，精简各类会议、文件和检查事项，月度安全生产会、季度党建现场会、宣传群团工作会等会议先后通过视频形式召开，极大节省了基层参会时间和精力。

    持续为职工解难事、办实事，职工生产生活条件逐步改善，最大限度地激发了职工群众的干事创业热情，为当好“顶梁柱”、打造“升级版”夯实了思想基础、凝聚了强大的力量，激发了广大干部职工风雨同舟、万众一心的团结合力。今年以来，该公司资源量、精煤产量、利润指标均超计划完成，党史学习教育成效显著展现。（胡昌友）