——集团公司“五四”表彰大会引发热烈反响
青春是怒放的玫瑰,用它艳丽的花瓣铺就人生的道路;青春是美妙的乐章,用它跳跃的音符谱写欢快的乐章。每当进入5月,人们就会想起这个用青春和热血铸就的节日——“五四”青年节。
4月30日,集团公司“五四”表彰大会隆重召开,表彰淮河能源控股集团第一届“十佳青年”等一大批先进青年集体和个人,团结和凝聚青年力量,激发广大青年围绕集团公司改革发展大局,弘扬“五四”精神,为奋力开创淮河能源高质量发展新局面贡献青春力量。与会人员中,有曾经的团员团干,有往届“十佳青年”,还有此次受到表彰的先进个人代表。参会归来,他们心潮澎湃,青年一代生逢其时,在企业高质量发展征程中必将大有可为、大有作为的自豪感、使命感油然而生。为青春喝彩、为青年鼓劲的心声不吐不快。
不负韶华 无悔青春
——为人生积累下宝贵财富
每个人都年轻过,都有过属于自己的青春年华。回首那段风华正茂的青葱岁月,奋斗让我们不负韶华,历练为人生积累财富。
看着一个个身披绶带的身影、一张张朝气蓬勃的笑脸,煤业公司党委书记万玉全感到十分振奋。他毕业刚参加工作时曾在中学担任过团委书记,也在煤矿团委工作过,这段宝贵的人生经历,至今仍历历在目。
“任职团干部期间,通过不断健全组织制度,完善工作机制,构建强有力的组织领导体系,开展一系列丰富多彩的活动,促使我组织协调能力和综合素质得到很大提升,为以后进入集团总部机关工作创造了先决条件。”万玉全表示,“群团工作使我深刻理解青年职工的所思所想所盼,使我走上领导岗位后,能够更有针对性开展工作。同时,群团工作需要组织动员群众、教育引导群众、联系服务群众、维护群众合法权益,这些都使我增强了‘为民服务’的情怀,时刻提醒我,无论在哪个岗位,都要多为职工办实事、办好事,着力解决职工各类‘急难愁盼’问题,持续凝心聚力,更好地团结带领广大职工推动企业高质量发展。”在煤业公司工作期间,他创新开展“5·17”青年联谊活动、为基层技术员减负、关爱值守岗位大学生等工作,使青年职工凝聚力、战斗力进一步增强。
煤炭销售中心党委书记杨庭生曾长期从事团的工作,看到这些优秀的团员青年立足岗位建功立业,他仿佛又看到了年轻时的自己。“我1985年参加工作时就在原淮南矿务局团委工作,1996年任淮南矿务局团委副书记,矿务局改制后,1998年成为淮南矿业集团团委副书记。”回忆起那段工作历程,杨庭生感到收获很多,他告诉记者:“多年团系统的工作历练,对我来说是一笔极为宝贵的财富,让我能够持续强化政治理论素养和综合协调能力,形成强烈的发展意识、协作意识和开放意识,遇事肯思考,不回避问题,敢于迎难而上,在团结活泼、严肃紧张的状态下完成上级交办的任务。”
有收获的不仅是个人,企业各级群团组织也在集团公司党委的坚强领导下,在一代又一代团员青年的尽心尽责中更好发挥作用。
杨庭生就清楚地记得,他在企业团委工作时,正值淮南矿务局大建设时期,潘二矿、潘三矿、谢桥矿等新井正在建设,当时团委及时在矿区青年中开展“为重点工程献青春”活动,涌现出了一大批像“9611雄狮队”的先进典型和青年功臣,受到了团中央、原煤炭部的高度评价,真正做到了听党话、跟党走,党有号召,团有行动。
作为联系党和青年的桥梁、纽带,一直以来,集团公司各级团组织始终把培养青年作为重要任务,所开展的活动既符合安全生产实际,又兼顾青年特点。多年来,坚持开展“五小”竞赛活动、技术比武、“青年文明号”、“十佳青年”评选等活动,从淮南矿务局到淮南矿业集团再到淮河能源,集团公司许多党员干部、技术骨干、工匠大师都是在这些活动中脱颖而出的先进典型。
集团公司各级团干部,在培养广大青年的同时,也在不断磨炼和锻炼自己,培养别人的同时,也成就自己,一大批团干部成长为集团公司的中坚力量,为企业的发展默默耕耘。
珍惜岗位 用好平台
——在高质量发展征程中建功立业
美好的青春要在广阔的舞台上绽放。集团公司始终关心、爱护青年人的成长成才,铺路子、搭梯子、压担子,引导广大青年职工在奋斗中增长才干、实现人生价值、升华理想境界,书写出无愧于青春的绚丽诗篇。
从打钻一线一步步成长起来的煤业公司勘探分公司副经理杜雷,2011年曾获得集团公司第十届“十佳青年”荣誉称号。对他而言,这不仅是对自己工作成绩的肯定,更代表着一种优秀的精神。这个荣誉,也在一直鞭策他不懈努力、更上层楼,用扎扎实实的工作成效,回报企业、组织的关心和厚爱。
他深有感触地说:“我们是幸运的一代,参与见证了企业爬坡过坎、迈向高质量发展新征程的过程。我深刻地感到集团公司对青年职工的关心关怀,特别是多个平台的搭建,让广大青年职工各展所能、多途径成长。能在这样的企业工作,我感到非常自豪!”在他看来,集团公司聚焦青年职工成才,积极搭建多元化建功立业品牌,深化职工技能竞赛、师徒结对子、合理化建议等活动,建立完善技能大师工作室、创新工作室、“五小”竞赛等载体,充分发挥青年职工创造力和能动性,引导青年职工立足岗位、建功立业,让更多优秀青年脱颖而出。
与杜雷不同,淮沪煤电公司丁集矿副矿长潘辉毕业于河南理工大学。有着硕士研究生学历的他同样感受到企业对青年人才的关心与重视。
“我们毕业刚来的时候吃住都在矿上,现在青年职工们对工作条件和生活环境要求越来越高,这两年集团公司对‘两堂一舍’的投入明显加大,食堂饭菜物美价廉,职工们下班后再也不用外出就餐了。宿舍的环境也变得越来越好,公寓化的管理使得职工们睡得好。”潘辉笑着说,“光是这一点就让青年职工获得感幸福感大大提升。”企业还在青年职工的职业发展、家庭组建上给予关心关注,更是让他珍惜岗位,把更多精力投入到井下的安全生产,用真心实意回报企业的关心。2013年,凭着在通风一线的稳扎稳打、率先垂范,他获得了集团公司第十一届“十佳青年”荣誉称号。
“关心关爱青年职工,是集团公司的优良传统。”万玉全表示,集团公司上下对青年职工,特别是优秀青年历来都是非常重视的,始终将他们作为企业的“脊梁”来培养、使用,处处在政治上关怀、思想上关心、工作上关照、生活上关爱。煤业公司揭牌运营以来,通过大力实施组织管控模式调整和人力资源薪酬改革,打通了操作序列的成长通道,打破了青年职工成长成才的“天花板”;大力开展“三大素质提升工程”、五小成果评比推广、评先评优、推优入党,为青年职工广泛建平台、搭舞台、设擂台;积极关注青工愿望、帮助青工发展、支持青工成才,大力推进生产方式转变、“两堂一舍”改造、保障管技人员“8天休班”、杜绝“撇钩延点”,推动开展家访谈心、为职工过生日、困难职工帮扶,广泛组织开展形式多样的文体活动,持续改善青年职工生产生活环境,不断满足青工对美好生活的向往和精神文化新期待,让广大青年职工厚植对企业的深厚感情。
青年向上 企业向前
——在担当尽责中历练成长
时代在变,青春的责任不变。如何立足岗位、奋发有为,以初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前的刚健勇毅助力企业实现高质量发展是企业广大青年职工必须答好的问卷。
在淮河能源控股集团第一届“十佳青年”获得者、煤业公司张集矿调度一所所长詹琦看来,获得第一届“十佳青年”,是企业对他最大的激励。作为煤矿上传下达、统筹协调、稳定矿井安全生产秩序的职能部门负责人,在岗尽责、知责明责是他的第一要务,主动承担矿井生产协调的任务,协调井下各单位服务生产单位,为生产单位创造优质的生产环境。积极推进矿井各项制度落实,真实有效总结分析每班生产情况,为矿井生产接替提供有效的决策参考。他激动地说“带好队伍将是我下一步的工作重点,厘清调度职责,落实调度指挥责任,统筹好安全与生产的关系,把控井下现场大局,协调各方,为矿井安全生产经营等工作出谋划策,助力集团公司高质量发展。”
获得淮河能源控股集团第一届“十佳青年”荣誉称号的工程院工程中心瓦斯治理与利用标准研制所所长陈本良内心感到无比骄傲。
瓦斯灾害一直是煤矿安全生产的“第一杀手”。随着开采深度的增加,煤矿瓦斯防治面临新的难题,治理难度也在逐步加大。淮南矿区经过120余年的开采,已进入深部开采,瓦斯治理模式也面临转型。2018年,集团公司启动“煤层气开发与煤矿瓦斯灾害治理协同技术及示范工程”,总投资预计8亿元。作为参与其中的青年研发人员,陈本良深感责任重大。他表示:“我将牢记集团公司党委要求,继续保持艰苦奋斗、求真务实的精神,围绕煤矿瓦斯灾害防治难题,脚踏实地的开展技术攻关和工程实践,为淮南矿区尽快实现煤矿瓦斯治理模式转型升级奋斗不已。”
从毕业到现在,燃气集团安徽长江液化天然气公司QHSE管理部副经理兼工程技术部副经理潘阳参加工作时间不长,但已经是该公司的一名老员工了。作为天然气产业板块的优秀青年代表,能获得淮河能源控股集团第一届“十佳青年”,潘阳感到十分自豪。“天然气作为清洁能源前景广阔。芜湖长江LNG内河接收(转运)站是国内首个核准的内河LNG接收站,是安徽省重点气源工程、长江三角洲天然气产供储销体系重要资源供给地,承担着安徽省能源供应安全,优化能源结构的使命,是集团公司转型发展的突破口。作为建设者,我们要坚定步伐、不畏荆棘,牢记集团领导殷殷嘱托,把国内首个核准的内河LNG接收站建设好,把集团公司的天然气产业发展好。”对此,潘阳充满信心。面对这份沉甸甸的荣誉,他表示,将更加努力工作,以饱满的工作热情、扎实的工作作风做好本职工作,按时间节点要求加快国内首个核准的内河LNG接收站工程建设,确保项目如期竣工投用。同时,作为集团公司芜湖LNG接收站建设项目部青年文明号号长,既要做好自己,也要带好队伍。在接收站建设过程中,充分发挥青年团队作用,不断开拓创新,奋发有为,努力把芜湖LNG接收站项目打造成长江经济带的精品工程,为集团公司高质量发展作出更大贡献。(张佳)