她是一名选煤女工，十多年来在坚持选煤岗位上潜心技术、苦练技能，先后荣获安徽省“五一巾帼标兵”，安徽省国资委“省属企业最美青工”，集团公司第九届职工技术比武洗选煤技术检查工“状元”等荣誉称号，日前，她被评为集团公司2019-2020年度标兵。她就是煤业公司选煤分公司技术检查中心驻潘集选煤厂生产二班班长王蓓蓓。

    持之以恒学业务  锐意创新出实绩

    王蓓蓓是一名学习型女工，2001年被分配到新庄孜选煤厂以来，持之以恒的学习业务知识。她经常利用休息时间向技术人员请教采制样操作上出现的问题，决不让问题“过夜”，直到把问题解决，她心中才踏实。

    她勤于思考，潜心钻研，把自己掌握的理论知识融入到选煤的生产实际中去，努力探索选煤技术管理的新方法、新思路。她发现在制备快灰时，用“堆锥四分法”制备煤样时，既费时又费力，而且容易产生误差，便采用了“条形分割法”制备煤样。经过若干次对比试验，误差仅为0.02。思路一转天地宽，经她创新的方法大大减轻了工人的劳动强度，提高了工作效率。

    2018年潘集选煤厂生产工序改造，要求对生产系统改造后做对比试验，她接到任务后，跑现场、盯关键，把每台设备的编号分类记录，再制定各项试验措施，主动放弃假日休息时间，吃住在厂里，脏活重活抢着干，深入生产现场，带领全组人员，先后完成了筛子带介试验，分选密度测试等试验项目，出色地完成组织交付的试验任务。

    学以致用作表率  重视培训能带兵

    王蓓蓓干一行，爱一行，钻一行。

    日常工作中，她严格要求自己，做好每项工作。她精细操作好每一步骤，实实在在把好每一个环节，正是因为她对自己要求严，对工作认真负责，使她的操作技能不断提高，成为了一名真正的生产骨干。
2007年12月通过竞聘，她当选为综合班月综合试验组组长，月综合试验组担负着月综合试验、地销煤采制样、商品煤质量的检查、选煤生产系统及选煤设备工作效果的检查。她深知肩上的担子更重了，为了做好班组管理这项工作，她经常放弃休息时间，每天早来晚走，一心扑在工作岗位上。她严格要求自己，从自身做起，带领全组人员学习和交流采制样操作技能，使全组人员业务能力有了很大提高。针对班组存在的问题，她主动和车间领导和工程技术人员探讨，制定、修改和完善了班组管理制度、规定。

    有一次在制备洗混煤堆煤样时，她所带的一名徒弟在还没清扫机器时，就把要破碎的煤样放进机器里破碎，她及时发现并制止，然后耐心地告诉她，煤样制备前，一定要将地面、设备先清扫干净，以免影响煤样的真实灰分，产生误差。还有一次在采地销煤样时，有一位徒弟在不太熟悉采样方法的情况下，随便从汽车上采了一点煤样，她发现后主动带着来到采样点，告诉她汽车采样应该每车都采样，必须按3点循环法采取，要保证足够的样量，才能使煤样具有充分的代表性。她能够利用自己所学的知识帮助解决，并做耐心细致地讲解，找出问题的症结。她还利用平时停产休息时间，带着大家一起学习采制样国标及专业化理论知识。把自己所学所看所会的毫无保留交给徒弟。她说：“一人先进不是先进，人人先进才是先进”。在她的帮助下，全组人人学业务，练技能，多人次在集团公司、选煤公司技术比武中获奖，她所在的班组成员均成为技术能手，并多次荣获“三八红旗集体”“先进集体”等荣誉称号。

    善于思考解难题  关心工友促团结

    王蓓蓓同志是个心细的人，她敬业爱岗，每天总是带着“问题”去工作，去思考，去管理。2018年6月，地销煤灰分波动较大，她经过思考，大胆向车间领导提出了加强地销煤样封存管理的建议。建议虽小，但效果不小。车间采纳了她的建议后，安装制作了专门的地销煤样收集框，集中存放煤样，专人负责编号，封闭管理，解决了灰分波动问题。她还建议火车煤样采样袋按颜色分类采取煤样，避免了煤样污染。车间领导还按照她的建议，改造了地销产品及火车采样平台，提高了采样精度，降低了采样难度，保证了职工的安全。

    在平时的工作中，身为车间民管小组成员的她从关心职工、维护职工的利益出发，严格按规定办事。特别是在职工敏感的工资，奖金分配方面做到透明、公开、公正。平时她注重听取职工的意见，了解职工的实际困难，主动为职工解决一些工作的实际问题。在关心职工上注意根据不同职工身体状况等，及时给有困难的职工调换岗位，遇到职工家中有困难主动去帮，职工住院或亲人过世主动看望、慰问，使职工感受到了集体的温暖和团队精神。

    由于全组人员共同努力，解决了生产过程中一个又一个问题，为指导生产提供了准确的数据。保证了产品质量的相对稳定，多年来销售产品抽检合格率达100%，产品销售做到了质级相符。工作没有终点，只有始点；没有最好，只有更好。

    王蓓蓓在自己热爱的工作岗位上履行着一个共产党员的职责，把感情倾注在岗位，把青春奉献给岗位，展示了一名“80后”女工风采。（车平萍）

    【获奖感言】
    很荣幸被评为集团公司标兵，感谢企业对我的培养，给了我展示自己的机会和平台，这不仅是一份荣誉，更是一份激励。今年集团公司“两会”报告中，着重提出加强人才队伍建设，提倡劳模、工匠精神。在今后的工作中，我将立足岗位，以大师工作室为依托，努力带出一批肯钻研、懂技术、有绝活的工匠型人才，为集团公司高质量发展贡献自己的力量。