“自从这澡堂改造过后，我们洗澡可舒服了，在井下干了半天活，上来能听着音乐，洗上干净的热水澡，再吃口热乎饭，得劲。”在煤业公司谢桥矿刚刚改造过的职工浴池，职工们有说有笑地来来往往，环境干净整洁、洗浴井然有序成为了这里的常态。

    “两堂一舍”建设是集团公司家文化建设的一项重要内容，也是切实为职工办实事的重要体现。谢桥矿以让职工洗得舒心、住得安心、吃得放心为目标，将“两堂一舍”建设作为“一把手”工程，在党史学习教育中从职工群众最关心的事情抓起，认认真真地为职工办好这件实事，得到了职工的广泛好评。

    “软硬兼施”，管理投入同步抓

    谢桥矿位于阜阳市颍上县，是距离淮南市区最远的本土矿井，全矿6400多名职工的吃住洗全在矿里，“两堂一舍”搞得好不好直接影响着职工们的幸福感。今年以来，谢桥矿认真贯彻落实淮河能源控股集团第一次党代会和“两会”精神，把“两堂一舍”建设作为重点工作之一抓紧抓实。该矿计划投入1000余万元，分两年用于设施改造、购置设备，同时提高管理服务水平，软件硬件同步升级，改善职工的生活条件，营造舒心、顺心、开心的家文化氛围。

    “‘两堂一舍’建设从去年全面启动以来，谢桥矿认真贯彻落实集团公司家文化建设要求，多次召开会议，学习有关政策，建立制度、细排计划，不断加大硬件投入，从提高管理能力上下功夫。下一步，我们还将把‘两堂一舍’建设纳入标准化创建、文明创建体系中，建立考核制度，开展窗口评比，切实做好服务，提高职工的获得感、幸福感和满意度。”谢桥矿党委书记周松平表示。

    谢桥矿矿长何吉春表示：“下一步，谢桥矿将认真落实集团公司家文化建设要求，坚持不懈，持续改进，让职工能够感受到‘两堂一舍’的变化，体会到企业真心实意为职工办实事的温暖。同时我矿将充分借鉴顾北矿‘两堂一舍’工作经验，结合矿井实际情况，将顾北矿好的做法逐步推广应用，为我矿职工打造更加温馨、舒适的工作生活条件，不断提高管理效能。”

    在管理服务方面，该矿在充分调研的基础上，专门研究制定了《“两堂一舍”服务标准》等相关制度，从标准、服务、监管、激励、约束等方面完善了“两堂一舍”制度体系。该矿还从组织上增强管理力量，对后勤服务中心党政主要负责人进行了调整，选择机关和基层有管理经验、有责任心的干部开展工作。为了更好地开展工作，矿井还建立了由“两堂一舍”服务质量监督职能部门和基层单位工会主席组成的微信群，随时监管“两堂一舍”服务质量。

    在硬件投入上，谢桥矿去年共投资了240余万元进行“两堂一舍”维修改造，翻新了职工浴池西一厅、西二厅，购置了大量更衣柜、大功率空调、储衣架方便职工使用。同时，对2栋高层宿舍楼的外墙、卫生间和走廊等设施进行了维修改造，为职工新增配置了2200余套床上“三件套”。为解决职工停车难的问题，在宿舍旁增建2000平方米的停车场。不仅如此，该矿还对三个职工食堂的餐厅、售饭厅和操作间的墙面、地砖、吊顶等设施进行了维修改造，进一步改善了职工就餐环境。

    “去年以来，我们在‘两堂一舍’建设上做了不少工作，得到了职工的认可。今年，我们将按照上级要求部署，继续加大投入，持续改善职工的生活条件，全心全意为职工做好服务。”谢桥矿后勤服务中心主任曹怀伦表示。

    设施齐全，舒心洗浴人人夸

    在谢桥矿职工浴池西一厅，刚刚洗完澡的开拓一区职工朱辉正和工友们有说有笑地聊着天。“小赵，你看现在这洗澡条件这么好，以前的澡堂你没见过吧。那时候澡堂地面坑坑洼洼的都是积水，房顶上也在漏水，换个衣服都没有坐的地方，更衣柜还是建矿时候的老铁皮柜，都锈蚀得差不多了。”朱辉笑着说，“你看现在，这一排排大柜子摆得多整齐，地上干干净净，有大空调、长条椅不说，还能听着音乐，池子里的水又干净，温度又正好，你现在来上班真是赶上好时候了啊。”

    去年以来，谢桥矿全面开展“两堂一舍”建设，对职工浴池西一厅、西二厅进行基础设施维修改造，不仅定制了600组更衣柜，配套安装了18台大功率空调，还增设了200组储衣架，整个澡堂焕然一新。硬件的投入只是其中一部分，管理的同步升级也更好地服务于职工。以前，各专业口人员洗浴混杂在一起，澡堂几乎一天24小时都有人，高峰期更是像“下饺子”一样。那时候即便尽可能地更换池水，但总有一些人洗不上干净的池子，久而久之职工就有了意见。

    “现在不一样了，矿上在改造澡堂的同时，对洗浴区域重新进行划分，我们现在所在的职工浴池西一厅，都是开拓口的职工，他们上下井的时间相对固定，我们就能有针对性地提前换好干净热水，让大家上来都能洗个舒心澡。”该矿后勤服务中心浴池队党支部书记曹家鹏表示。

    不仅如此，浴池队还专门安排了督导员和安全巡查员，提倡先淋后浴，杜绝不文明行为。“我们平时安全巡查也起到了关键作用，经常能发现没上锁的柜子和遗失物品，仅去年一年就收集了遗失现金16700元，还有大量手机、手表、车钥匙、证件之类的物品，这些丢失的物品我们都一一登记保管，还张贴了清单等待认领，为广大职工避免了损失。”曹家鹏说道。

    在浴池旁边的洗衣房，一名职工询问：“师傅，我上午送来的衣服怎么样了？”“可以拿了，现在咱空间可大了，上午送来的衣服，下午就能洗。你看，这件衣服上绣了你的号码……”正说着，洗衣房的工作人员拿出干净的衣服递给在外等候的职工。

    以前谢桥矿的职工在洗衣房取衣服的时，主要是通过洗衣牌找到自己的衣服。但在洗衣过程中洗衣牌容易脱落，使得职工在拿衣服时常常拿错，引起误会。本着为职工办实事的精神，谢桥矿专门进购了绣字机，取代了洗衣牌，从根本上解决了这一问题，让职工又少了一些后顾之忧。

    “通过去年的一系列投入，我们解决了开拓、采煤等专业职工的洗浴问题，今年我们已经列了计划，预计投入150多万元，维修东面3个楼层的职工浴池，再购置22台大功率空调，配套更衣柜1122组，做到所有职工浴池全覆盖，让每个职工都能洗得舒心。”曹怀伦表示。

    职工满意，安心吃住似在家

    宋林是谢桥矿采煤预备队职工，而就在几个月前，他还在煤业公司潘三矿上班，由于工作需要，他和工友们在今年年初一起调到了谢桥矿。在起初得知要调至谢桥矿上班时，宋林和其他工友一样，心中有些忐忑，毕竟离家远，环境陌生，不知道能不能吃得惯住得惯。而当他第一天来到矿井走进宿舍时，这一切疑虑都打消了，敞亮的宿舍，整洁的床铺，配套设施一应俱全，让这支新来的队伍真正安下心来。

    为了解决住宿紧张问题，谢桥矿去年就按照拎包入住的标准对两栋高层宿舍进行了修缮，购置了家具以及床上“三件套”等物品。得知今年有兄弟单位的新队伍入住，该矿提前在12号楼为他们配置了房间用品，还专门增设了净化水装置，让职工随时随地用上热水。不仅如此，为了解决职工停车难的问题，谢桥矿专门组织后勤、保卫等人员平整场地，打水泥地坪，整理出了2000多平米的停车场地。据了解，该矿今年还将投资200多万元，对8栋多层宿舍卫生间改造，并继续对11号楼、12号楼进行整体维修改造，配置房间用品。

    在该矿职工食堂，去年新聘大学生安乐和陈志云正在吃午饭，最近她们来食堂吃饭的次数明显增多了。原来，该矿前段时间对食堂设施进行了维修改造，增设了音响设备，就餐环境更好了。

    在谈起食堂饭菜的问题时，来自重庆的安乐和来自云南的陈志云意见很一致，分量很足，口味也不错。“前几天，听和我们一起来到企业的小伙伴说，她们矿的食堂在实施‘包清工’制度，食堂饭菜的质量明显提升了一大截，不但菜品种类多了不少，口味也更加丰富了，关键是菜更便宜了。”安乐说，“听说我们矿4月1号也要正式开始‘包清工’制度了，真期待品尝到更多的淮南特色美味。”

    为了实施好食堂“包清工”承包制，谢桥矿多次召开专题会议，相关人员前往兄弟矿井调研，不断吸取先进成熟的做法。“经过前期筹备，矿在4月1日正式实施‘包清工’制度，届时矿上将收回食堂的经营权，由后勤部门专门成立工作小组，从核算用工费用、采购食材杂品、食品加工定价等方面，负责各项流程的监督。”谢桥矿后勤服务中心副主任钱文勇说道。

    对于远离家乡来到淮南的安乐和陈志云来说，矿上最近的变化还不仅仅在吃住上。“最近明显能感觉到矿里整体环境变得更加干净整洁了，地面扬尘少了，老楼后面小池塘边裂开的水泥地也修补好了，绿植慢慢变多了……”她俩开心地说，“今年情况特殊，我们没办法回家过年，矿里就组织我们一起过年过节，像家人和长辈一样同我们叙话，拉家常。‘三八’妇女节时还组织女职工一起参加活动，让我们感受到自己是企业大家庭中的一份子，家的温暖一直在我们身边。”（孙飞）