“你现在已经与我们公司成功签约，欢迎你加入淮河能源集团……”记者见到李士雪的时候他正在安徽理工大学与两位新加入集团的大学生签约。在这个毕业季里集团公司的招聘足迹遍布了21个省市的79所高校，李士雪最忙的时候宣讲会加上面试签约得忙到凌晨。在同事眼中，不管忙到多晚，面对毕业生提出的种种疑问，李士雪总是耐心地给予解答。对待工作勤恳实干、耐心细致是他的“关键词”。

    不忘初心为职工办实事

    2003年在安徽理工大学人力资源管理专业读大四的李士雪到上海实习，凭借自己出色的专业能力，大学毕业后很快收到了上海知名大型房地产企业发出的“橄榄枝”。此时的李士雪却拒绝了上海的高薪工作，决定回到家乡淮南发展。

    在提到为何当时毅然决然地选择进入集团公司工作时，李士雪说道:“我们家三代都是矿工，父母亲戚都是煤矿人，所以我对煤矿有着很深的感情，当时很多人不看好煤炭企业未来的发展，我就憋着一口气，想证明给他们看，煤矿人也会有美好的生活。”就怀着这样的一份热情，李士雪回到了故乡，进入集团公司开启了自己的职业生涯。

    工作16年以来，他一直从事人力资源相关工作，在工作中他始终秉持初心，以服务职工为根本，为职工办实事。由于煤矿属于重体力工作行业，有些病假职工，需要参加省劳动能力鉴定，职工个人鉴定要多次往返合肥。为了能够给职工降低鉴定成本，减轻职工负担，李士雪在负责因病鉴定工作后，积极联系省劳动能力鉴定中心，多次沟通协调，提出思路，拟定方案，得到省劳动能力鉴定中心领导的认可后，又数次邀请医疗专家组来淮南给职工进行因病（非因工）劳动能力鉴定。减轻了职工的鉴定成本，获得了职工们好评。

    在日常工作中，李士雪不断创新工作方式，以方便业务工作为出发点，他牵头编制了劳动管理一册通。在册子中，对劳动管理涉及到的劳动合同管理、休息休假、伤病鉴定、职业健康监护、劳动争议处理、照顾招收等方面内容，依据国家、省市和企业相关规定，编排具体实务操作要点，配合典型案例，特别是在执行劳动保障制度、员工休息休假、薪资待遇等方面的判例，以案说法明理。实现了劳动管理工作一本通，指导基层单位依法合规地处理解决问题。

    为广揽八方人才尽职尽责

    除了劳动管理的相关工作，人才招聘也是李士雪的一项重要工作内容。2019年李士雪开始负责集团公司校园招聘的一系列工作，令所有人都没想到的是，2020年年初突然爆发的新冠肺炎疫情，打乱了早就安排好的春招计划。一时间线下招聘难以实现，但是春招时间不等人，集团公司在统筹做好疫情防控和经济发展同时，主动承担国企责任，及时调整工作思路，将线下招聘改为线上招聘，化危为机，利用考研落榜学生迫切想找工作的时机，制定“抢”人才方案，通过淮河能源集团内外网站、微信公众号、毕业生微信群和QQ群、政府和校方网络招聘平台等渠道发布信息。此外李士雪还拜托在高校工作的亲戚朋友帮忙转发招聘信息，不断提高招聘信息热度。一时间求职简历挤爆了邮箱。

    “那段时间每天就是守着电脑看简历，视频面试，我觉得自己都快成网红了。”李士雪笑着说道。这段“网红”体验使得李士雪的第一次校园招聘工作圆满完成的同时，也让他与这群即将入职的大学生成为了好朋友。毕业于黑龙江科技大学的陈少博便是其中一位。在网上投过简历之后，他便经常与李士雪联系，针对他提出的每一个问题，李士雪都耐心细致地给予回答，在分配工作时也充分考虑了他的意愿。“李老师非常关心我们的发展，也很亲切，就像自家大哥一样，我也愿意跟他分享我在工作或者生活上遇到的问题。”陈少博说道。

    对李士雪来说，人力资源工作不仅是为企业招到优秀的人才，更重要的是，为企业留住这些人才，这也是企业得以持续健康发展的保障。所以在他看来这些由自己招进来的大学生就像家人一样，希望他们进入企业后能够留在适合自己的岗位上，将自身的才能发挥到最大，并且在企业的培养下不断进步，成为更加优秀的企业人才。

    让企业改革成为招聘亮点

    今年毕业季到来时，李士雪再次带队走上了校招之旅。有了去年的经验，今年的校招将线上招聘与线下招聘相结合，不仅提高了毕业生的签约率，还在完成招聘计划的基础上，优化了招聘学生的结构，提高了招聘质量，主体专业的学生占比大，硕士毕业生的数量也有所增加，其中不乏像四川大学、重庆大学、中国矿业大学等985、211院校的学生，为集团公司发展提供了优质的人力资源保障。

    谈起招聘成效显著时，李士雪坦言，这与近年来集团公司的高质量发展是分不开的。他说：“近几年集团公司大力推行人力资源和薪酬绩效改革，我们在高校招聘宣传时提到这些总是能获得很好的反响，提升了招聘成效。同时机关部门改革后，招聘工作放到了员工保障服务中心，招聘工作逐步向规范化、专业化发展。并且随着集团公司的社会影响力逐步扩大，这两年我们也与部分高校建立了良好的校企关系，一些高校的老师在上课时也会向学生介绍我们企业，这些都对招聘工作有很大的帮助。”

    今年四月份李士雪与同事在成都招聘时，还被成都理工大学与四川师范大学的老师邀请去给两校大三的学生上了一节就业指导课。在四川师范大学的就业指导课上，李士雪介绍了人力资源改革的相关情况，学生也很感兴趣，下课后纷纷围着李士雪问了很多关于改革的问题，还有不少学生明确表示希望明年毕业后来到企业发展。（王雪琳）