2020年，煤业公司的反三违工作成果让人眼前一亮，全年三违总人数较2019年下降30%左右。其中，党员三违仅发生49人次，较2019年减少近八成，仅占煤业公司党员总数0.40%。取得这样的成果，要归功于杜绝党员三违活动的开展。

    煤业公司党委充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，结合实际在全公司范围内开展了杜绝党员三违活动，以党员无三违、党员身边无三违、党员身边无事故为目标引领，不断突出党员在反三违中的示范作用。该项工作开展以来，煤业公司各级党组织积极响应，开展了一系列卓有成效的工作，不断筑牢本土煤业高质量发展安全根基，为做精做优做强本土煤业提供了坚强保障。

    以高目标引领，充分发挥党员先锋模范作用

    去年10月份，在煤业公司谢桥矿召开了一场党建工作现场会，来自煤业公司的多家二级单位对近期开展党员无三违、党员身边无三违活动情况以及典型做法进行了交流分享，以三违数量的减少和安全效果的提升验证了工作成效。原来，为充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，煤业公司党委开展了杜绝党员三违活动，提出了党员无三违、党员身边无三违、党员身边无事故的目标要求。

    一年多来，煤业公司各二级单位重点从思想认识、素质提升、担当作为和强化管理等方面入手，针对党员三违、党员身边三违现象采取了一系列措施，全力确保目标实现。与2019年同期相比，煤业公司三违总数下降了30%左右，其中，煤业公司朱集东矿、潘三矿、顾桥矿杜绝了党员三违，张集矿、朱集东矿、潘三矿实现了党员身边无三违。

    “杜绝党员三违活动开展以来，各级党组织始终坚持高目标引领，将真正实现零三违作为努力的方向。每名党员都积极发挥出‘一名党员一面旗’的作用，不断促进自己、带动职工，以高度的责任心做到自己无三违、身边无三违，为安全生产工作贡献出自己的力量。”煤业公司有关负责人表示。

    为全面深入了解活动开展情况，去年8月份，煤业公司党群工作部结合党建会诊、综合考核、党建现场会等，对各二级单位杜绝党员三违、党员身边无三违活动进行了专项调研。

    “2020年，煤业公司党员三违仅发生49人次，占煤业公司党员总数0.40%左右，均为个人违章操作及不规范行为的一般三违。”煤业公司党群工作部主管白志阳表示，“通过活动的开展，目前煤业公司的三违总数和党员三违数量都大幅降低，党员队伍抓安全的意识明显增强。”

    作为一名党员，如何从自身出发做到杜绝三违？煤业公司提出了明确要求。首先要自己不三违，党员主动亮身份、树形象，确保无论何时，党员都能做到自身无三违、党员安全责任区和先锋岗内无三违。其次，党员要先行反三违，每位党员通过履行互保联保责任，提醒、制止身边的职工违章指挥、违章作业和违反劳动纪律，确保自觉反、主动反、过程反、动态反的全覆盖。最后，党员要先导防三违，党员要主动推动生产作业行为由粗放式、经验式向精细化、流程化转变，以提醒、制止的人防、以现代化装备的物防、以视频加远程监控的实时技防，实现防三违无盲区。

    创新方式方法，不断丰富活动载体

    “我是共产党员，我宣誓，规范操作，绝不三违，安全生产，向我看齐。”这是前不久，煤业公司朱集东矿综采一队采煤一班的党员们正在进行班前集体宣誓的一幕。“党员宣誓让我有了一份自豪感，同时也给自己上了一个‘紧箍咒’，我要在日常的安全生产中起到表率作用，带动身边工友们立足本职岗位，严格规范操作，杜绝三违行为，实现安全生产。”该队采煤一班党员高亮亮说。

    在开展该项工作过程中，煤业公司各二级单位积极创新，采用“视频反三违”等好的方法手段，“三违不贰过返还罚款”“职工无三违、亲人来抽奖”等正向激励措施，与基层现场安全生产管理实际、“党支部创品牌、党员创价值”等活动以及三大素质提升工程紧密结合，围绕杜绝党员三违、党员身边无三违目标设计开展了各项活动。从效果看，基层安全根基得到夯实、基层管理不断规范，基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥。

    朱集东矿倡导党员做安全生产的“宣传员”，跟身边职工讲清其当班所在岗位的重点工作和安全注意事项、带头查隐患、排险情，及时消除整改安全隐患；做安全生产的“监督员”，发挥互保、联保职能，形成“岗位自保、同岗互保”辐射点，使党员先锋模范作用得到充分发挥，从而确保党员自身无三违、身边无三违、身边无事故。

    潘三矿要求党员亮明身份，在安全帽上统一张贴“党员安全卫士”标识，自觉规范作业，主动排查安全隐患，监督职工的操作行为。同时，该矿在基层单位班前会安教室设置党员专座，当班工作量布置完毕后，坐在专座上的党员对当班安全注意事项进行提醒，对派活的内容进行补充和完善，积极引导党员参与到安全生产管理中来。鼓励党员争做“本质安全人”，为筑牢矿井安全根基提供保障。

    顾桥矿把提高职工素质作为杜绝三违的解决路径，扎实开展业务理论、实操实训、传帮带、班前安全、自我交流等，从强化安全意识、提升技能水平、规范操作行为等方面提高员工素质，做到“人人培训、人人过关”。

    张集矿扎实开展党员“三无”承诺践诺、三违帮教活动，将党员承诺书做成牌板，接受全体职工监督。同时开展综合治理，通过“投、技、管、预、培、查、帮、监、责、奖”十项举措助推“反三违”向“防三违”转变。

    “通过这一系列活动，让党员们有了实实在在的目标和方向，在生产经营管理等各项工作中起到提高职业素养、强化业务技能、改进工作作风、提升岗位业绩的目的，有效发挥了党员的‘排头兵’作用。”煤业公司党群工作部有关负责人表示。

    坚持问题导向，切实提高工作质量

    回顾杜绝党员三违活动开展的一年多时间，取得的成绩有目共睹，但同样要看到还没有从源头真正实现杜绝党员三违、让党员身边无三违。在去年10月份召开的现场会上，煤业公司有关负责人也明确指出还存在少数党支部履行教育党员的职责缺失、部分党员的党员意识和先进性意识淡薄、“两无”机制载体不健全等问题，要求坚持问题导向，采取针对性措施，切实提高反三违工作的质量。

    “反三违的关键一点是真反三违、反真三违，我们开展杜绝党员三违活动的目的是发挥党员先锋模范作用，以高目标引领安全效果提升，而在这一过程中，要防止出现为了‘政绩’隐瞒、弱化党员三违等倾向，避免出现党员三违技术处理、给三违降格等现象。”煤业公司有关负责人表示。

    进入“十四五”开局之年，为确保活动的有力推进，煤业公司切实加强考核问责力度，明确了对于发生党员三违的，所在单位党支部书记和党委书记要约谈三违党员所在单位党支部书记；发生两人次党员三违的，党支部书记要在矿安全生产办公会或者党支部书记例会上作检查；发生三人次党员三违的，所在单位党支部书记要被诫勉半年，所在单位党委书记要被煤业公司党委约谈，并要在季度党建工作现场会上作检查。

    “下一步在反三违上依然有很多工作要做，当前我们仍然要把反三违作为重要手段，本着求真、精准的态度，形成不敢违的震慑，完善不能违的机制，构筑不想违的堤坝。”煤业公司有关负责人表示，“下一步，我们将抓实反三违的正向激励，以推进杜绝党员三违活动为抓手，进一步细化优化事故处罚、三违查处，加强监管考核，做到精准问责，全力以赴确保反三违工作向前推进，为本土煤业高质量发展筑牢安全根基。”（孙飞）