【编者按】
    在淮河能源控股集团一届一次职工代表大会、工会会员代表大会暨2021年工作会议上，2019-2020年度先进集体、先进个人受到表彰，其中，齐远智等10位同志被授予“标兵”荣誉称号。为充分发挥榜样的示范作用，激励广大干部职工为高质量发展干事创业的热情，即日起本网在“身边的榜样”栏目中对标兵们的先进事迹进行宣传报道。希望广大干部职工以先进为榜样，牢记初心使命，践行企业精神，锐意改革创新，埋头苦干实干，为建成具有区域影响力的现代大型综合能源服务集团、建成职工拥有更多获得感、幸福感的淮河能源大家庭做出新的更大贡献！

    他拥有3项国家实用新型技术专利；他仅仅工作4年就获得集团公司青工“五小”成果科技竞赛带头人荣誉称号；他获得过各类创新奖项23项；他获得省属企业第四批“538英才工程”拔尖人才荣誉称号，是煤业公司重点专业领域专家……他就是集团公司2019-2020年度标兵、煤业公司张集矿综采一队党支部书记齐远智。

    采煤线上的解题能手

    祖籍河北的齐远智今年41岁，从小跟随父亲来到淮南，是不折不扣的“煤二代”。他在安徽理工大学学习期间，同时拥有机械专业学士学位和采矿专业硕士学位，这也让他在采煤一线的工作中更加得心应手。2009年，齐远智来到张集矿工作，这一干就是12年。

    初次见到齐远智时已经接近正午，刚刚跟完夜班上井的他匆匆忙忙洗完澡，头发还没干就跑进办公室给井下打电话，询问了当前的生产情况。
“井下生产上有点小问题，刚处理完，上来晚了。”齐远智笑着说，能看出来，井下正常生产才能让他真正放下心来。

    齐远智所在的综采一队是张集矿的主力采煤队，在刚刚过去的2020年，综采一队在他的带领下，全队上下共同努力，全年完成产量343.18万吨，是名副其实的“顶梁柱”。每当有人以此称赞齐远智的工作时，他总会说这是运气好，煤炭赋存和地质条件都不错。而事实情况却没有这么简单，去年7月份，综采一队正在1312（3）工作面回采，遇到了煤层突然变厚、漏顶严重，跟顶难度大的问题，影响了全矿的正常生产，齐远智立即组织人员着手处理。 

    “他带头在井下连跟了好几个夜班，思路清晰，指挥果断，处理掉很多棘手的难题，只用了两个圆班就恢复了正常生产。在业务能力这一块，我是真心佩服的。”综采一队副队长范同亮说道。

    其实这样的问题对齐远智来说不算什么难事，在12年的煤海拼搏中，他早已练就了真本事。2019年，齐远智担任综采三队副队长（主持行政工作），施工北区1412A工作面，这个面掉顶高度大、片帮宽度大，在集团公司、煤业公司各类会议、多种场合被“点名”提及，是名副其实的“硬骨头”。2019年2月中旬，1412A工作面第1次架棚施工结束后，片帮掉顶的问题并没有得到有效控制，顶板离层和周期来压加剧，局部掉顶高度超过了二十米。在这种情况下，矿委任齐远智接过综采三队的指挥棒，于3月初开始了第2次架棚施工。

    回忆起那段时间，齐远智可以说既当“指挥员”又当“战斗员”，每个月只休息1-2天，最少下二十六七个井，最多的一个月下了33个，天天就往工作面跑，一待就是十几个小时，常常是天没亮就下井，天黑了再上来。最开始，工作面冒落的矸石止不住，架前也全是矸石，煤壁都看不到，根本无法推进。在经过充分准备后，齐远智组织职工开始了新一次架棚接顶施工时。他和职工们一起排成排，大粱一根一根窜，道板一层一层加，就这么经过3次9茬架棚施工，原本像“老虎嘴”一样的顶板，硬是让三队干群把“嘴”给封上了。就这样，工作面从6月份开始正常回采，剩下200多米干出了几个亿的效益，完成了矿井A组煤连续开采的重要任务，为集团公司实施精煤战略打下坚实基础。

    技术创新的行家里手

    在齐远智的办公桌抽屉里，有着厚厚一叠各类创新的奖状、证书，在采煤口干了12年，专业上的事他基本样样精通，井下采煤用到的设备很多都有他创新改造的影子。2013年，上班仅4年的齐远智就已经连续3年获得集团公司“五小”成果奖项，被评为青工“五小”成果科技竞赛带头人。而现在，他手握3项国家实用新型技术专利、23项各类创新奖项，在2019年获得了省属企业第四批“538英才工程”拔尖人才荣誉称号。

    说到齐远智的创新能力，与他共事多年的综采一队技术员方舟颇有感触。“那时候他刚参加工作，还是技术员，每次看到他下井，兜里都揣着个小本子，不时拿出来在上面写写画画，还经常拿着工具测量。熟悉他的人都知道，他肯定又有了什么新点子，要自己进行创新改造了。”

    最开始的时候，齐远智下井时无意中听工人们说起支架装置把手使用起来有些问题，他便默默记在心里，利用以前的机械专业基础，他没多长时间就研究加工出了一种闭锁装置，解决了工人们的实际操作难题。这样的例子很多，久而久之，职工都信任了齐远智，经常给他出些“难题”，他也很乐意解决，少则一两天，多则一星期，一项改造成果就出来了。

    “当时矿上每季度都有五小成果报送工作，我就自己给自己压力，在工作时主动寻找能够改进的地方，要求自己每季度都能拿出个成果来。这样既能解决生产中的实际问题，带来安全效益，又能得到矿上的奖励，可谓一举两得。”齐远智笑着说。而最近一次，正是他的《张集煤矿1412A工作面灾害综合治理关键技术探索与成功应用》，成功解决了开采难题，获得2019年张集矿技术创新特等奖。

    现在，身为党支部书记的齐远智可能不像以前那样有大把的时间投入到创新中，但他没有丝毫懈怠，以传帮带的形式，着重培养有创新意识的年轻人。“创新给我们带来的安全、增效效果有目共睹，我在技术创新中积累了一些经验，就有义务把这些教给职工，让他们也从中得到收获。”齐远智认真地说，“下一步，我将有机会对队内的技术创新和‘五小’发明下任务、定工期表，每季度申报矿上的创新项目，并进行队内奖励，以此激发职工们主动学习、勤于动脑，培养善于发现现场问题的能力，不断推动队里工作质量的提升。”

    党建工作的先锋模范

    去年8月份，煤业公司二季度党建工作现场会在张集矿综采一队召开，煤业公司主要负责人对该队创建“星火行动”品牌给予了高度评价。“我们创建的这一党建品牌得到了集团公司和煤业公司的高度认可，省国资委党委党建工作处的领导还专门来到我们队里来调研，这是对我工作的充分肯定。”齐远智说道。

    齐远智初到综采一队担任党支部书记时，角色的转换让他深感自己的理论水平、党建知识落下很多，以前学习的理论知识已经满足不了现在的实际工作需要，为了能迅速适应新岗位要求，齐远智对相关理论知识进行了补习。很快，齐远智在党建工作方面也取得了突破，他认真按照矿党委“一支部、一品牌、一特色”的工作要求，围绕单位实际在全矿率先创建“星火行动”支部品牌，旨在不断传承和发扬煤矿人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，以“星火行动”为主题，引导全体党员发扬“人人是火种，聚是一团火，散是满天星”的星火精神。

    在活动开展过程中，齐远智充分发挥模范带头作用，要求全体党员做到“七个行动”，既“安全宣教，党员在行动；学习提高，党员在行动；隐患排查，党员在行动；规范作业，党员在行动；提质降耗，党员在行动；岗位创新，党员在行动；服务职工，党员在行动。“齐书记在工作中要求我们结合岗位实际，重点在安全生产、降本增效、团结职工等方面带头上、争先锋、见行动，体现党员的作用和价值，带动职工星火相传、攻坚克难，精细管理、提升层次，在生产一线发挥先锋模范作用。”综采一队党建组织员杨坤表示。

    开展“星火行动”以来，综采一队党员先进性、支部战斗力有了显著增强，实现了全年安全生产，完成了党员无三违目标，为单位各项任务的落实提供了有力的组织保障。“下一步，我们将继续立足实际，把支部品牌创建工作越做越扎实，团结带领全队干群奋发图强、扎实工作，为矿井安全生产做出更大的贡献。”齐远智坚定地说。（孙飞）

    获奖感言：
    获得集团公司标兵的荣誉我很激动，这是组织对我工作的肯定。今年，我还有幸作为代表参加了淮河能源控股集团一届一次职工代表大会、工会会员代表大会暨2021年工作会议，我听到职代会报告中对加快智能化示范矿井建设提出了要求，下一步我们工作的重点就要放在提高智能化水平上。目前，张集矿1.0版智能化工作面已经拆除，而今年集团公司计划建设7个2.0版智能化工作面，我希望我们队也能装备一套2.0版的智能化工作面，我们可以从中学习新技术，不断提高“双效”，为完成全年目标任务打好基础。