电力集团党委始终坚持全面贯彻落实集团党委决策部署，不断加强党的建设，坚决扛起管党治党责任，持续深化政治引领，全面提升基层党支部推动力和凝聚力，推动党建工作与中心工作深度融合，激发干事创业活力。
    
    “潘集电厂项目能够顺利核准开工，新能源开发也取得了积极进展，公司安全管理、经营效益各方面都比较平稳。成绩的背后，是党员作表率，是党组织在引领。”电力集团有关负责人说。

    党支部当堡垒，干事创业基础好

    “今年，我的党员小目标就是坚持跑遍项目现场，查出的安全隐患百分百消除。”潘集电厂建设项目部安全环保部主管刘原理一大早便奔赴潘集电厂项目施工现场了，“越是赶工期、抢进度，越要拧紧安全阀。”

    电力集团党委注重发挥基层党支部优势，下移压实主体责任，在项目攻坚中，充分发挥基层党支部的灵活性和创造性。

    “项目部党支部成立后，我们按照电力集团党委要求，围绕项目建设中心任务打造了‘争国优金奖、当创业先锋’支部品牌，并以‘项目攻坚’为主题，项目部每一名党员都结合各自的岗位职责设立了一个年度小目标。”该项目部党支部书记介绍说，“这有利于进一步发挥党建引领保障作用,推动党员目标与企业目标有机融合，引领党员干部在攻坚克难中当先锋、作表率。”

    “项目核准后，能在半年内开工，可以算是业内一项‘创举’，同时也凝聚着项目部广大干部职工的心血和汗水。”该项目部资环专工相龙玲深有体会地说，“仅环评报告这一项，我们前后就拿出了五个版本。”

    谢桥电厂筹备处党支部围绕谢桥电厂项目核准中心工作，打造了“攻坚克难、聚力发展”支部品牌，发扬“钉钉子精神”“愚公精神”，充分发挥党支部在项目可研修编和专题论证、衔接政府部门、筹备项目建设规模扩容等方面的战斗堡垒作用。

    与此同时，该党支部紧密围绕项目工作急需的各种政策知识，积极开展“强基础、补短板”学习，不断加强项目建设方面相关政策研究，做到干什么学什么。去年，该支部抓住了迪沟国家湿地公园评审工作时机，协调国家湿地公园重新划定边界预留出谢桥电厂扩容用地，为项目核准减少了阻碍。

    “通过不懈努力，谢桥电厂项目顺利纳入安徽省2023年火电规划建设方案，项目前期工作取得重大突破。”谢桥电厂筹备处党支部书记李庆东介绍说。

    “潘集电厂项目建设顺利推进，谢桥电厂项目前期工作取得的重大突破，充分彰显了党的组织优势，党支部的战斗堡垒作用得到了有效发挥。”电力集团党群工作部相关负责人说。

    党员冲在前，干事创业动力强

    “三天内完成3531出线线路检修？难度太大了吧。”今年5月初，接到检修任务时，有的职工轻声抱怨了一句。“党员带头，充分发挥先锋模范作用。”了解到部分职工有畏难情绪时，杨飞发出了号召。

    杨飞是光伏发电管理中心巡检队队长，也是该单位的一名“老”党员。他的一句话，立即引来了党员职工们的响应，一致表示要克服困难，确保如期完成任务。

    那时天气已经炎热起来了，接到任务后，杨飞立即组织人员和施工单位开展消缺。“时间紧，任务重，广大党员纷纷带头放弃休息时间，遇到下雨时，就在附近躲一会，雨停后接着工作。”

    “此次消缺工作中，一并解决了开关室、线路设备多处安全隐患。”在杨飞印象中，那几天，党员们几乎吃住在现场，能够按时完成消缺任务，离不开他们的辛勤付出。

    干事创业工作中，党员先锋模范作用不仅仅体现在加班加点、默默奉献方面。为了确保参均股电厂年度分红尽快到账，外派皖能铜陵电厂财务部副主任王颖颇费了一番周折。他在了解到所在的电厂经营状况不佳、分红难度比较大的情况后，积极沟通国网安徽省电力集团、皖能财务公司协调资金，把分红计划纳入电厂月度资金总预算，保障了分红资金按时足额支付到位。外派国能九江电厂人力资源部副主任赵兴乐主动融入电厂人资管理工作，严格按照股东协议、公司章程履职尽责，在定编定岗、减人提效等方面建言献策，该电厂2020年以来，累计减员150余人，节省成本约1000万元。

    “去年有一段时期，市场煤价低于长协煤价，许恒华主任通过积极协调，确保集团公司长协煤100%供应到位；另外，加强与电厂、电燃公司的沟通，克服困难，打开了集团公司在巢湖电厂的贸易煤市场。”外派华能巢湖发电公司副总经理罗栋介绍说。

    在党员的带领下，电力集团干部职工团结一致，攻坚克难，乘势而上，在干事创业中啃下了一个又一个“硬骨头”。“党员们发挥先锋模范作用，给广大职工树立了榜样。”电力集团党群工作部相关负责人介绍说。

    党委把方向，干事创业步伐稳

    如何带领全体干部职工聚焦重点攻坚克难，推动各项工作任务顺利完成？加强党委自身建设是关键。“这几年，我们制定了新时代党的建设工作实施纲要、党委工作规则和加强党委领导班子自身建设若干规定等制度文件，进一步强化党委自身能力建设，完善运行机制，着力发挥党委领导作用。”该集团党群工作部相关负责人介绍说。

    该集团围绕年度重点工作任务，明确了牵头领导和责任部门，做到定人定事定目标；持续推进思想解放和观念转变，创新出台了激励干部干事创业的五条措施等相关专项激励政策，让干事创业者劳有所尊、劳有所奖。

    “我们在‘高质量建设潘集电厂一期项目’等15项关键任务上，组建项目团队，纳入‘正向激励项目包’管理，在年度预算工资上预留一部分，作为配套奖励资金。”该集团人力资源部相关负责人介绍说，“在实现任务明确、措施到位、责任到人的同时，进一步激发干部职工干事创业的热情。”

    如何确保每一项工作都能得到有效落实？加强作风建设已成为该集团的共识。“提高执行力，必须加大作风督查力度，坚决整治形式主义官僚主义。”该集团纪委工作部相关负责人介绍说。

    为此，该集团从制度建设着手，出台了深化作风和纪律督查实施细则、深化机关作风建设十条规定等制度规定，每年研究并确定全年监督重点，制定具体监督措施，围绕落实集团公司重大决策、重要部署情况进行监督，每季度梳理要项落实情况，每半年通报一次，并将落实情况纳入作风建设的重要内容，定期督查提醒。

    该集团还围绕潘集电厂项目开展项目监督，针对可能存在的廉洁风险点，制定出台了《关于加强项目筹备和建设期间干部监督管理的意见》，提出了拧紧思想阀门、织密制度篱笆、扣实责任链条、擦亮监督探头四个方面十五条措施，全面盘点了项目建设廉洁风险点。该集团纪委工作部主管丁亮介绍说：“今年，我们重点围绕潘集电厂项目，紧紧盯住项目监督，对潘集电厂主机设备、辅机设备以及潘集电厂ＥＰＣ承包招标等进行全程监督，确保程序规范。”

    “通过党建引领，我们打造了一支不怕苦不怕累、敢担当敢作为的创业队伍。”该集团党委相关负责人表示。（张宇飞）