在集团公司庆祝中国共产党成立100周年暨创先争优表彰大会上，煤业公司谢桥矿技能大师工作室领办人陈惟义被聘为资深技师。获聘后有什么感受？对培养技能人才有哪些心得？以后有什么计划？笔者日前采访了陈惟义。

    笔者：当您被聘为资深技师后，心里有什么感受？

    陈惟义：手捧沉甸甸的资深技师证书，心潮澎湃。工作20年来，我的每一次进步都离不开企业的培养、领导的关怀、工友的支持，更得益于集团公司良好的成长成才环境。

    以前，我们这些基层技术工人长期扎根在一线，摸爬滚打在生产现场，这其中有很多工人热爱学习，勤于钻研、技术过硬。他们通过努力攻坚克难，解决了大量生产实际中的技术难题，为矿井的安全生产做出了突出贡献，但缺少成长提升的机会和平台。这次首席技师和资深技师的评聘，为我们一线工人打通了一条从基层干起、逐步实现人生价值的成长之路，更是给了我们操作工人岗位指明了方向。现在我团队的很多年轻人学技术、比能力的意愿更加强烈了，每次看到我空闲的时候都会挤着来问我操作和维修方面的问题。他们都表示，企业为我们技术工人开辟了这样一条宽阔的道路，让我们这些愿意钻研技术的职工们有了盼头，所以需要更加珍惜机会，努力钻研多创新，为企业发展贡献自己的力量。

    笔者：在20多年的职业生涯里，什么事情或者际遇让你坚定地走上一条学习钻研的道路？

    陈惟义：我记得那是1997年的新年，我怀揣着大显身手的梦想来到谢桥矿这片沃土，成为一名综采机电维修学徒工。刚上班有6个月的实习期，我们都分配了相应的老师，考虑到新工人刚上班，不熟悉井下环境，领导对我们的要求就是熟悉环境、把好安全，但是我给自己加了一条，严格要求自己，努力向老师学习真本领。每天我总是第一个来到安教室，打扫卫生、整理座椅以及干一些准备工作，散了班前会就抢着帮师傅背背包，带工器具，大家都还在路途中休息的时候，而我却早早地来到了工作地点，就这样久而久之，领导和师傅对我都非常认可和爱护，也愿意教我井下综采机电维修知识，在学好本岗位知识的同时，我也经常请教其他岗位的老师傅们一些问题。

    有一次，由于生产班检修工家里突然有急事请假了，每个班只配备一名技术全面的检修工，一时找不到合适的人代替，师傅推荐了我。当接到任务时我很紧张，毕竟自己没有上生产班带班检修过，经验不足，万一影响生产就是大事，心里没底。师傅对我说，我相信你能胜任，敢于挑战才能成长。在师傅的鼓励下，我结合自己平常学习到的检修知识和向老工人虚心请教所得，在生产班工友的通力合作和支持下，我顺利完成了检修任务，不仅没有影响生产，反而超产不少。这次经历过后，更加坚定了我学习知识，钻研技术的决心，更鼓舞了我为企业付出的决心和斗志。

    笔者：听说您的徒弟范磊和你一起被聘为资深技师了，您平常是怎么样带领团队成员一起提升技能的？

    陈惟义：一个人的力量毕竟有限，不能把技术揣在兜里、藏在心里，要将业务技能传授给更多工友，让更多的人更好地在矿井安全生产中发挥作用。平常在生产现场，我经常手把手地带着操作，全力做到毫无保留、倾囊相授。同时还注重提振徒弟的学习热情和兴趣，有针对性地设置难题，鼓励徒弟大胆尝试，自己在一旁监督指导，让徒弟在操作过程中迅速成长。

    2014年，在谢桥矿成立技能大师工作室后，我结合自己的工作经验，提出了“一岗精、二岗通、三岗会”和“转岗能上岗、上岗能胜任”的培训目标，并在大师工作室建立了以机电事故教育和现场教学为基础的培训体系，注重发挥技术大拿和生产骨干的帮教作用，坚持“实学、实训、实战”的培训原则，把“传绝技、带徒弟、出成果”作为要项工作来抓。在培训传技方面，积极组织参与集团公司职工培训中心及矿职工培训中心授课，为参加技能竞赛选手量身定制培训套餐，逐渐形成了学技术、长本领的浓厚氛围，近年来，通过培训传技和结对子，团队成员中已有5人实现了职业技能晋级，1人参加集团公司职工技能竞赛获第二名，2人获得谢桥矿比武状元，2人获得谢桥矿技术能手称号，团队综合素质和战斗能力也不断提升。

    笔者：听说，近年来您和工作室团队共取得创新成果40余项，工具改造8项，均已在现场推广应用中，您以后有什么计划或者打算吗？

    陈惟义：创新是引领发展的第一动力，创新驱动实质上就是人才驱动，煤矿企业同样更需要能创新的技能型人才。在以后的工作中，我要充分利用大师工作室这个平台，以树匠心、铸匠魂、育匠人、出匠品为目标，进一步提升团队的学习力、创新力和团队合作力，大力培养或者说“克隆”更多高技能人才，让越来越多的普通工人掌握最前沿、最安全的操作技术，为企业高质量发展打下坚实的人才基础。同时我也要努力学习新的技术知识，总结完善好的教学方法，不断探索新的实训模式，以更加通俗易懂的方式把技术传播给更多人，做一个毫无保留的抛砖引玉人。

    笔者：您对现在的青年工人有什么寄语吗？

    陈惟义：随着企业的改革发展，集团对一线青工更加的重视，我们的劳动环境和工作待遇也得到了长足的提高，我相信会有越来越多的青年人才加入到淮河能源大家庭中。同时我也希望年轻工人在以后的工作中发扬不怕吃苦，爱钻“牛角尖”的精神，努力学习，加强知识和能力的储备，增强创新意识，不断从理论和实操方面强化自身业务水平，提高发现问题、解决问题的本领，努力把学习成果转化为实际工作的动力，成为推动创新发展的先锋力量，接过助力企业奔跑高质量赛道的“接力棒”。（胡涛涛）