在前不久召开的集团公司庆祝中国共产党成立100周年暨创先争优表彰大会上，集团公司为首批首席技师和资深技师颁发了聘书。作为3名首席技师之一的李忠敬，有着“集团公司高技能拔尖人才”、安徽省“五一”劳动奖章获得者、“煤炭行业技能大师”、“江淮杰出工匠”、“全国煤炭工业劳动模范”、“全国技术能手”等一系列荣誉，是国务院政府特殊津贴享受者……

    日前，记者前往张集矿对李忠敬进行了访谈，听他讲讲自己的多年来的工作经验，谈一谈这次获聘的感想，对未来工作又有着哪些计划。

    记者：您工作这些年来，解决了大量生产上的实际难题，技能水平得到了大家的一致认可，您是如何练就这一身过硬本领的？

    李忠敬：练本事有很多方法，我觉得关键是要能舍下身子、肯钻研。1995年我在职业技术学校上学，那时因为下岗等一些政策原因，我们的就业压力很大。老师告诉我们本事学到手里才是自己的，有一技之长以后不愁没饭吃。也正是这样的紧迫感让我养成了钻研的习惯，老师上课讲了专业上的一些名词，我就翻阅资料查清楚，学透为止。另外，我在学好“一通三防”专业课的同时，还自修了电控方面的一些课程，而事实也证明这些知识在工作中都很有用，付出了就肯定有回报。

    学校学习知识是一方面，在工作中练本事也很重要。我毕业后来到潘一矿，矿井瓦斯很大，在一通三防工作很锻炼人。那时候不是拿着技术措施下井就能干得了活的，要根据现场实际情况，跟着师傅学边观察边学习，再自己摸索，总结思路和方法。我在潘一矿干了24年，很多以前工作中的数据我现在都还记得，可以说如果没有这些年实际工作的历练，我也没有现在的技术。所以说只要肯下功夫，不管什么事多亲手去做，才能学会、学好。

    记者：这次是集团公司首次聘任首席技师和资深技师，您对这次聘任工作怎么看，在获聘首席技师后有什么感想？

    李忠敬：以前有人问过我要不要当班队长，我没有答应，因为我清楚地知道自己适合什么岗位，不想投入太多精力在管理上，就想着钻研技术。在最初知道集团公司要聘任首席技师和资深技师时，我为我们企业的技术工人感到高兴，企业为我们技术工人提供了这么好的岗位，打通了这样一个通道，让这些愿意钻研技术的职工们有了盼头。

    自己这次被聘上了首席技师，说明了企业对我的信任，我的第一感受就是重任在肩，特别是在颁奖现场，听了集团公司主要领导对我们企业发展历史的讲述，作为一名党员和首席技师，我感到了不小的压力。首席技师代表的不仅仅是荣誉，更是责任，在这个岗位上就要承担起岗位职责，发挥出比以往更大的作用。       

    在今后的工作中，我一定会按照集团领导对我们首席技师、资深技师的要求与期望，坚持奋战在矿井一线，搞研究、除隐患、抓培训、传帮带，为矿井培养更多的高技能型人才，解决更多的安全生产难题。

    记者：作为集团公司首席技师，您这么多年也带出了很多优秀的徒弟，您是如何开展好培训，为广大职工们授业解惑的呢？

    李忠敬：在这些年里，我开展培训的目的很明确，就是把书本上的东西和现场的问题结合起来讲，不一定要多长时间，只要把关键问题讲清、把关键技术讲透就行。来我这上课的学员，我希望都是真正愿意来学的，而不是为了完成培训任务来的。只有更多人掌握了技术，能够胜任岗位要求，才会改变“这个工作少了他就干不了”的情况，形成良性循环。另外我还坚信的一点就是好技术不仅要留得住，还要传得开。大家都学会了不仅对开展工作有利，也是给自己一个不断进步的压力。而相互之间的讨论，可能带来更好的解决方法，大家都能进步。

    在技能培训考核这一块，我是非常严格的。2019年我给集团公司高级技师出理论考试题目，最后一题占27分，就是我把井下实际遇到的疑难杂症综合起来写成了题目。因为要保证题目和答案都必须准确没有歧义，还要让职工能够结合平时掌握的知识答出来，我花了几天的时间出这一道题，光答案就写了700多字。我还特意嘱咐监考老师，如果有学员在答最后一题，可以多给点时间让他们写。我在改卷的时候，就是凭最后一题分出了职工们的水平高低，谁是真正在现场有经验的老工人，谁是临时抱佛脚背的试题，我一眼就能看出来。我也希望通过严格的培训和选拔，真正为集团公司选出优秀人才。

    记者：在20多年的工作生涯中，您积累了丰富的经验。对现在企业的年轻职工，您有哪些学习工作上的建议。

    李忠敬：我觉得无论是学习还是工作都要能静下心，不管什么时候都要踏踏实实认真学习技术，再一个就是要有一种打破砂锅问到底的精神。工作中有很多文件、措施作了规定和要求，我们不仅要按照要求执行，还要在现场找出文件为什么这样规定，这背后有什么道理。工作中有些问题没有想到怎么解决，别人顺利解决了，我们不但要搞清楚他是怎么干的，还要弄清他为什么能思考出来这种解决方法，我与他的思维差在什么地方，只有这样不断思考，才能真正进步。

    在工作中，可能有时测量的数据与书本上有误差，有的不符合规律，这是常事，要敢于自己去求证。以前我在一次进行自然风压测试时，几次测量出的数据都与理论值差距很大，一个多星期翻书查资料也没有找到原因。但我没有放弃，经过多次实验观察，终于得出了结论，书上所说的数据是在矿井抽风机正常运行时的数据，没有考虑到风机停运的情况，而我们在风机停运时测量自然风压，数值肯定会有很大变化。所以在后来制定措施时，我都会明确标注要在矿井风机运行条件下测定自然风压。如果我当时不认真思考这个问题，就这样放过去了，那可能一辈子都不知道答案，所以说只要肯钻研，付出了就一定有回报。

    记者：作为技能大师工作室的领办人，您多年来带头创新了多项技术成果，解决了大量现场实际难题。下一步，在工作室发展方面有什么打算？

    李忠敬：张集矿对推进技能大师工作室发展这件事非常重视，2019年我刚来的时候，就专门为我挑选了工作室场地。现在，矿专门在西风井装修了一个三层楼的场地，让我们矿的几个工作室全部集成在一起办公，形成协同效应，同时还配套了制度和资金保障。下一步我们在实际工作中，要同时兼顾好工作室和生产任务，确保发挥出工作室作用的同时不脱离生产实际。

    在技能大师工作室发展这一块，我目前考虑还是从创新和培训两方面开展工作。在创新上，就是要围绕着矿井“一通三防”实际生产过程中的疑难杂症，进行课题攻关与技术创新，将技能大师的技术优势融入班组、服务班组，解决每个头面日常所出现的各类技术上的隐患问题。培训这一块主要分为日常素质提升型培训、技能提升型培训工作、技术比武培训三类，根据不同需要进行，提高参培人员的理论水平、技能操作水平、现场处置问题能力。（孙飞）