12月21日下午，集团公司党建工作年终调研座谈会在集团总部A楼会议室召开。党委书记、董事长、总经理韩家章主持并讲话。

淮河能源领导汪天祥、余瑾参加。

在认真听取部分基层党组织书记交流发言后，韩家章对过去一年各级党组织抓党建工作成效给予肯定。他指出，2026年是“十五五”开局之年，也是企业转型发展的关键之年。各级党组织要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕“高质量党建引领高质量发展”主线，进一步提升党建工作成效，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业创新优势、发展优势与核心竞争力。

韩家章强调，要强化政治引领，切实发挥党委推动企业发展“定盘星”作用。坚持以党的政治建设为统领，发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，确保习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述在企业落地生根，确保企业发展战略契合国家发展大势和战略方向、与全省“三地一区”建设同频共振。安全是最大的政治，要树牢正确的政绩观安全观价值观。要弘扬正能量，提振精气神。坚定信心、用好优势，多做凝聚人心、鼓舞士气的工作，调动广大干部职工干事创业的主动性、积极性和创造性。

韩家章指出，要强化党建与安全生产经营深度融合，赋能中心工作不偏离。党建工作要进业务进流程，嵌入安全生产、经营发展、风险防控等各领域各环节，有效解决党建工作与生产经营“两张皮”难题。党组织要找准党建工作与生产经营融合的结合点、切入点，搭建有效平台、载体，找准实施路径，通过创先争优、“六位一体”安全支撑体系、班组建设等抓手，推动党建业务双向赋能。注重用创新手段和方式，赋予党建工作以新的内涵，做到简洁直观有效。

韩家章表示，要强化鲜明的用人导向，建设适应企业战略发展需要的高素质干部队伍。集团公司确定的发展战略是“巩固煤电气，壮大新能源，布局做资本”，要加快建设与之相匹配的高素质干部队伍。深入贯彻习近平总书记关于国有企业领导人员“二十字”要求和省委“五个坚决用起来、五个坚决调下去”用人要求，选优建强领导班子和干部队伍，坚持“德才兼备、以德为先、五湖四海、公心公道”的用人原则，树立“重品行、重实干、重实绩”的用人导向，严格落实“品行正、能力强、业绩优、作风硬、廉洁好”的用人标准，加大优秀年轻后备干部培养使用，用好各个年龄段干部，做到老中青结合、梯次结构合理。注重在生产经营实践中识别、选拔干部，把好干部选用政治关、能力关、作风关、廉洁关。加强机关与基层、本土与西部、各专业口之间的干部轮岗交流。

韩家章要求，要强化正风肃纪，确保企业健康发展。加强党风廉政建设，坚持廉洁教育和案件查处并重，强化警示教育，织密制度笼子，依制管事、以制管人。持续净化政治生态，紧盯重点领域、关键岗位、关键环节，严厉查处领导人员腐败行为，重拳整治职工身边的“蝇贪蚁腐”。各级领导干部要严于律己、严负其责、严管所辖。严守中央八项规定精神，安全和作风一刻不放松，务必一抓到底、一严到底、一贯到底，全面严起来、紧起来、实起来。

韩家章强调，要强化作风整治，切实提高执行力落实力。各类安全问题归根结底是思想作风问题，要弘扬“实事求是、求真务实、真抓实干”的工作作风，坚持“矿情世代不忘、管理从严世代不松、严细实作风世代坚持”的管理要求，严管干部、转变作风、善待职工。各级党组织要引导干部心里有职工，增进对职工的感情，不断改善作业环境条件，解决急难愁盼问题，丰富精神文化生活，真心实意为职工办实事。提高执行力，关键在落实，要全面准确领会理解上级决策部署，真抓实干、做出实效。要有抓紧落实的紧迫感使命感，立说立行、善作善成。

韩家章强调，临近年底，大事要项集中，集团上下要保持定力、集中精力，带着感情、带着责任、带着情怀把各项工作做深做实做到位，确保企业安全稳定大局，为集团公司“十五五”良好开局提供坚强的政治保证、思想保证、组织保证。（陈恩文）