5月15日下午，集团公司召开新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习教育座谈交流会。党委书记、董事长王世森出席并讲话。

党委副书记汪天祥主持并就深入贯彻中央八项规定精神学习教育提出具体要求，纪委书记、监察专员余瑾参加。

在认真听取发言后，王世森指出，召开此次座谈交流会，是深入贯彻中央八项规定精神学习教育的一项具体举措。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是集团公司发展的未来和希望，要把握大势，深刻认识“国际+国内”“战场+市场”“斗争+竞争”的形势环境，认清煤炭、煤电、清洁能源三大产业发展态势，坚决扛起保障能源安全政治责任，为建设全国能源头部企业贡献力量。要时刻保持本领恐慌的危机感，树牢“学习力+思考力=能力”理念，用好“加减乘除”四道算式，强化自我修炼，提升个人能力。要认真落实全面风险防控体系和大监督体系工作要求，压实基层单位主体主责、分管领导“一岗双责”等责任，主动履责担责，做到预防为主、管早管小，共同守住生产安全和廉洁安全两条底线。

王世森强调，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，要从中华优秀传统文化中汲取营养，做到“记住一二三，不缺吃和穿”，一是指勤俭；二是指对党、国家、企业讲忠心，对社会、他人有善心；三是指去甚、去奢、去泰。要做到“记住四五六，一生都不愁”，四是指“四个莫大于”；五是指“仁义礼智信”；六是指人生“六戒”。要做到“记住六七八，走遍天下都不怕”，六是指严守党的“六大纪律”；七是指坚决防止“七个有之”；八是指严格执行中央八项规定及其实施细则精神。

会前，新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部代表前往淮南市党风廉政教育馆开展警示教育。会上，5名代表围绕学习教育作交流发言。（陈恩文）