警示教育是最好的“教科书”，重在当头棒喝，贵在引为镜鉴。

今年以来，集团公司高度重视安全警示教育工作，将其作为推进“六位一体”安全支撑体系建设的重点任务之一来抓，印发《淮河能源控股集团安全事故警示教育办法》，并在安全办公会上多次进行安排部署，为各单位推深做实安全警示教育提供指引。

当前各单位安全警示教育开展情况如何？还有哪些提升空间？带着这些问题，记者进行了调查采访。

看当下：迅速行动抓落实，查找不足促提升

“要强化安全警示教育，加大近期典型事故、本单位事故历史仓库、行业较大以上事故警示教育力度，强化事故警示震慑作用……”在集团安全警示教育会暨安全生产视频会上，集团公司主要领导对常态化开展安全警示教育提出要求。

“坚持客观公正、实事求是、分级分类、注重实效的原则，常态化组织开展事故警示教育。”集团公司印发的安全事故警示教育办法中，对进一步做好安全事故警示教育进行了具体安排。

一分部署，九分落实。

连日来，各单位认真落实集团公司工作要求，结合实际扎实开展安全警示教育活动，不断创新方式方法，推动安全警示教育入脑入心、见行见效，营造浓厚氛围。

在采访本土、西部矿井过程中了解到，张集矿聚焦正面典型宣传、案例警示教育、亲情慰问激励三条主线，做实“树榜样、立标杆”“重警示、知敬畏”“进班前、讲安全”“办活动、聚人心”“进宿舍、送关怀”五项措施，借助“幸福墙”“安全好职工 亲人来抽奖”“一封家书”等活动载体，“一人安全，全家受益”的亲情帮教理念得到职工认可接受。

创新形式让警示教育“活”起来。

潘三矿结合事故案例，系统梳理最容易引发工伤事故的不安全行为，绘制编印《作业人员安全生产80个严禁》漫画读本，配发给全矿干部职工。“漫画用简单易懂的方式讲述大道理，相对文字说教更亲切直观，更能触动人心，有利于职工规范操作。”潘三矿党群工作部部长刘新田表示。

西部煤电集团唐家会矿围绕矿井重点工种、关键工序操作环节，制作规范操作教学视频，通过手机学习平台、班前会播放，组织职工观看学习。淮沪煤电公司丁集矿利用VR技术开展警示教育，让职工身临其境感受瓦斯爆炸、透水事故、顶板垮塌等灾难场景……各单位积极创新形式，安全警示教育更接“地气”。

案例是最好的警醒剂，警示是最好的棒喝声。

谢桥矿深化事故案例警示教育，运用技术沙龙、抖音直播、读书分享会等多媒体技术和互动教学方式，提升职工安全意识和业务能力。淮浙煤电公司顾北矿举办安全警示教育日活动，组织职工观看事故案例警示教育片，参观事故案例展板，开展安全承诺签名，营造浓厚安全氛围……

当下，各单位迅速行动、主动落实，在安全警示教育上做了一些工作。但面对淮南矿区“四高一大”特点及产业多元、安全威胁类型多的实际，必须清醒看到单位与单位之间、自身与行业先进之间存在的差距与不足，安全警示教育针对性不强、时效性不足等问题依然存在。

从集团公司职能部门通报情况来看，有的单位安全警示教育缺乏针对性，煤矿班前会上播放其他产业典型事故；有的单位实效性不足，安全警示教育内容与实际工作场景结合不够紧密，职工参与度不高、学习效果不佳；有的单位深入性不够，安全警示教育停留在“讲一讲”“听一听”的层次，部分事故案例反复用……诸如此类问题仍然存在，做好安全警示教育，还需持续发力。

望长远：紧扣“三性”提实效，入心入行保安全

只有把“警示”刻在心上，才能把“安全”扛在肩上。

近期全国行业内安全事故频发，再次警醒我们，必须充分发挥安全警示教育的作用，使其真正触及灵魂、筑牢思想根基，为企业安全管理水平提升提供坚实保障。

综合多方调查采访与基层实践经验表明，唯有紧扣针对性、实用性和深入性，安全警示教育才能摆脱形式主义、低效局限，真正成为护佑安全发展的“清醒剂”。

“安全警示教育不能‘一刀切’，必须精准施策、有的放矢。”集团公司安全监管部资深主管陈发宏表示，各单位在业务领域、工艺流程、设备状况和人员结构等方面存在差异，所面临的风险点和薄弱环节也不尽相同。在运用事故案例开展警示教育时，必须紧密结合本单位、本专业实际，进行“精准画像”，突出针对性和实用性，才能提升教育实效。

为坚决防范和遏制各类安全生产事故，全面提升应急处置能力，集团公司结合淮南煤矿特点，组织编写《淮南煤矿典型事故案例与应急处置预案汇编》，收录企业内外部各类事故案例171个，并分类编制了事故应急处置预案，内容翔实、操作性强，成为开展安全警示教育和应急处置能力培训的实用教材。

“以前接受警示教育，觉得安全事故离自己很远。而典型事故案例汇编里面很多是企业历史上的案例，都是身边的事，对自己触动很大。”一名今年新入职大学生在接受瓦斯爆炸事故警示教育时谈道。

警示教育如果仅停留在案例通报层面，干部职工就容易沦为“吃瓜群众”，把警示教育当故事听，难以起到震慑作用。

哪些教训需要职工深刻汲取？哪些做法能直接推动管理提升？

多位接受记者采访的基层区队长表示，警示教育应引导干部职工主动思考、筛选最具借鉴意义和警示价值的内容，融入班前会、涉及作业现场，通过重点宣贯和深入研讨，把过去的惨痛教训转化为自身管理的具体措施，有效补齐安全管理中的短板弱项，推动警示教育服务于安全生产实际。

他山之石，可以攻玉。安全警示教育还可以学习借鉴煤炭行业其他单位典型做法。

晋能控股煤业集团开展“醒脑行动”警示教育，通过“案例找茬”、安全家属评选等活动，变“单向灌输”为“双向互动”；山东能源集团蒋庄煤矿开展人人都是“吹哨人”，开展“安全轻骑兵”下基层、“随手拍”等活动；陕煤集团开展安全“四融”润心行动，将案例警示教育、现身说法、风险预想、亲情寄语四者深度融合，注重情感共鸣与风险前置管控……他山之石，或可借鉴。

安全警示教育入眼入耳，更要入心入行。面对不断变化的生产环境和日益复杂的安全风险，各单位还需进一步提高安全警示教育的针对性、实用性和深入性，把安全警示教育融入实际、抓在日常，筑牢安全防线。（陈恩文）