编者按 

近日，集团公司马怀锁、李多明、杨选山、赵海龙、臧润泽、 严后强、康露、张业松、肖殿才、董少周等十名职工被授予了“淮南市劳动模范”荣誉称号。他们来自集团公司各产业多个专业领域，既有长期奋战在生产一线的产业工人，也有致力于技术攻关的科研骨干，他们都是我们身边的榜样。特刊载十名劳动模范先进事迹，向劳模致敬。

马怀锁 顾桥矿综采三队队长

马怀锁经历了从工程技术人员、技术副班长、副队长，再到基层党支部书记、队长的成长历程。每一次角色的转变，都饱含着他拼搏进取、勇往直前的信念；每一项工作的完成，都离不开他守正创新、勇毅前行的决心。作为一名基层管理人员，他始终牢记职责使命，忠诚奉献担当，立志当好排头兵，管好身边人，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，得到了领导和同事们的一致好评。2025年1月荣获集团公司安全生产标兵，他负责回采的1126（3）智能化综采工作面在全国智能化大赛上斩获一等奖。

他坚持立足本职岗位，夯实安全生产基础，在他的带领下，全队年度内杜绝了微伤及以上工伤事故，杜绝了瓦斯超限事故，杜绝了重大机电事故。

李多明 潘三矿综采二队队长

李多明自1999年投身煤矿生产一线，从普通技术员起步，26年来历经多岗位磨砺，始终坚守初心、积极进取。

作为采煤队“领头雁”，他深知肩上责任重大。坚持深入井下现场，靠前指挥。面对复杂多变的地质条件和繁重的生产任务，他科学组织，周密部署，合理调配人力和设备，充分挖掘生产潜力。他刻苦钻研采煤专业技术，积极学习应用新工艺、新设备。遇到技术瓶颈，带头成立攻关小组，大胆进行技术革新。他参与的“大倾角极复杂条件下刷面工艺及支架拆除技术革新”“潘三矿13-1煤工作面回采、收作期间防灭火精细化管理”等创新项目，实际应用效果显著，提高了工作效率和资源回收率，降低了生产成本和职工劳动强度。

杨选山 朱集东矿开拓二区区长

作为煤矿生产一线的科区长，杨选山始终肩扛责任，心系安全，以身作则。在职工眼里，他是敢于担当、能打硬仗的“主心骨”；在党员眼里，他是率先垂范、扎根现场的好榜样。

去年以来，他所在的区队先后多次改头换面，为了全面掌握现场情况，他坚持每天到各施工地点跑一遍，看一遍，盯现场、抓关键、扣细节，紧盯进尺任务落实情况，将任务细分到每天、每班、每个岗位，并制定严格的考核计划。遇到急难险重的任务，他更是第一个冲在前、干在先。在他的带领下，区队克服了种种困难，扭转了安全生产被动形势。

他坚持从施工现场标准化创建入手，让“标准化就是小班、小班就是标准化”的思想深深刻在队内每名职工的脑海里。

张业松 煤炭销售中心党委书记、主任（经理）

张业松坚持深耕煤炭营销一线，严把销售关键环节，凭精准决策与高效执行，牵头完成各项保供任务。

他以长协兑现为抓手，优化供需对接机制、跟踪履约流程，带领团队年均向长三角供煤约4800万吨，长协兑现率100%。面对资源统筹难题，他创新工作思路，牵头构建淮南本土、西部、配煤“三合一”集成保供体系，推动外来煤入淮674万吨，成功填补淮南坑口电厂资源缺口，为区域能源供作出了突出贡献。针对传统运输瓶颈，他积极探索公铁水多式联运渠道，成功开辟“海江河联运”新方式，助力“北煤南调”水运新通道建设实现历史性突破。他聚焦环保要求，大力推进“公转铁”优化、烘干煤泥掺配销售等工作，为淮南区域环保治理提供了新的实践经验。

臧润泽 潘集发电公司资深主管

臧润泽带领潘集发电公司工程团队全力推动潘集电厂项目高标准建设，潘集电厂项目斩获2024年荣获中国电力优质工程奖、电规总院设计一等奖等多项殊荣。

他积极投身科技创新成果申报与转化工作，全力推动“六全”智慧电厂建设，让科技创新结出累累硕果。潘集电厂二期借助5G与传统网络融合、大数据与人工智能融合的“双融”模式，成功驱动电厂数字化转型，实现智慧电厂数字孪生、无人值守等前沿应用，大幅提升管理信息化水平。

他创新构建“三维立体”人才培养机制，以“臧润泽劳模创新工作室”为依托，打造“理论培训+实战演练+课题攻关”融合培育模式。并组织开展“QC小组大比拼”等特色活动，成效显著。

严后强 电力集团洛能发电公司资深主管

严后强扎根电力一线二十余年，勤勉敬业，勇于创新，由他主导或参与的创新成果先后获全国一等奖1项，国家实用新型专利8项，市级及以上重大合理化建议、“五小”成果奖13项。

钻研业务，勇于攻坚克难。他带领技术骨干解决汽轮机冲转过程二次开启主汽门导致热冲击次数多启动时间延长等系列问题，提升了机组安全运行可靠性。积极探索，深挖机组潜能。他首创洛能公司三期5、6号机循环水系统“两机三泵”运行方式，创造性提出并实现“凝结水泵变频泵方式下优化运行”，有效降低凝泵运行电耗。锻铸团队，做好示范引领。他还积极发挥技术骨干“传帮带”作用，扎实开展岗位练兵、技术培训、技能比武及导师带徒活动，培养安徽省“产业工匠”1人。

康露 选煤公司技检中心煤质化验员

康露一直在煤质化验岗位上严谨细致，刻苦钻研煤质化验技术，是选煤公司技术检查核心技术骨干。2025年荣获“安徽省技术能手”称号、去年取得安徽省煤质化验工职工技能竞赛第一名。

在传帮带方面，她培养带领徒弟在省技能竞赛中获得二等奖并取得技师资格证。此外，她积极参与到动力煤厂的采制化人员和技术人员轮岗培训的教学中，帮助企业培训煤质化验员60余人次，为采制化人员整体技能提升做出了贡献。

作为市级劳模工匠创新工作室核心团队成员，她积极参与“五小”竞赛并多次获奖，去年该工作室成果荣获安徽省人社厅组织评鉴的技术创新成果奖。

赵海龙 集团公司资深技师、色连二矿掘进一区职工

扎根煤矿十二年，从保供队皮带班负责系统运维，到综合班管理污水处理与消防泵房，再到大件班统筹通、压、排等核心系统，如今在掘进一区负责综掘设备机电维修，赵海龙岗位不断变换，但“学无止境”的信念始终扎根他心中。

由他负责的“赵海龙劳模工匠创新工作室”成立六年多来，累计完成100多项创新成果，其中4项成果取消固定岗位，每年为企业节约600多万元，获授权专利13项。他积极开展师带徒与培训工作，为企业培育了大批高技能人才。在他看来，培训需实操支撑，唯有亲身经历、总结提炼，才能精准传授知识，带动更多青年职工奋进，营造企业良好学习氛围。他主动深入一线综采区、掘进区参与技术攻坚，将劳模工匠精神落到实处。

肖殿才 工程院支护技术研究所所长

肖殿才奋战在煤矿技术研发与工程应用最前沿，多年如一日用创新破解生产难题，从基层技术员成长为深部支护技术领域带头人。

他长期扎根一线，直面深部开采高地压、强扰动导致的巷道大变形挑战，带领团队在多个矿井反复实测分析，创新提出“应力分区调控+主被动梯级动态支护”等核心技术，有效控制围岩变形，降低巷修工程量。他主创的“切顶护巷技术”应用后，入选集团公司“效益超千万”示范项目。他还带队奔赴海拔3200米、氧含量不足平原75%的青海鱼卡煤矿，攻克高海拔大倾角特厚煤层围岩控制难题，形成可复制的高原复杂条件技术范式，进一步擦亮了淮南科技服务品牌。

董少周 信息管理中心开发中心主任

董少周扎根本职岗位，勤奋学习、扎实工作，努力提高自身综合素养和业务水平，潜心探索实践前沿IT技术，在多平台、多业态大型系统开发方面取得成绩。

他充分发挥自主软件开发的优势，通过自主研发降低对外部技术的依赖，提升企业技术自主可控能力，推动企业数字化转型。他先后带领团队高效完成60多项软件系统开发任务，并获多项国家、行业及省部级荣誉。他积极推动技术创新，带领团队钻研前沿技术，取得20多项软件著作权，为企业数字化转型做出重要贡献。他还注重团队建设和人才培养，带领团队成功获得CMMI3认证，标志着企业软件开发水平达到国际标准。