随着最后一户困难职工家庭信息比对完成及援助款下拨，近日，集团公司2024年度惠及880户职工、投入619.53万元的大病救助工作圆满结束。至此，此项饱含企业温情的职工大病救助工作已连续开展20年，累计救助困难职工上万人次、投入资金超亿元。

“职工是企业最宝贵的财富，开展困难职工救助既承载着集团公司对职工最深切的关切，也是企业义不容辞的社会责任。”据集团公司工会机关有关负责人介绍，为了让企业发展成果更多惠及职工群众，集团公司坚持扶危济困，精准施援，安排专人对突发大病等特殊原因导致生活贫困的困难职工家庭进行精准识别、逐户建档，并定期给予经济救助，用于其家庭缓解治疗开支、生活支出等燃眉之急。

开展困难职工救助工作，是集团公司贯彻落实“党建引领+推动高质量发展、服务职工群众、防范化解风险、科技创新、进一步深化改革”工作格局，深化家文化建设的生动体现。经过连续20年大病职工救助工作开展，企业救助体系持续丰富、救助范围及形式持续增加、救助标准及惠及面持续扩大，截至目前，集团公司救助体系已从早期相对单一发展为分级分类、更加精准的帮扶体系；救助范围从原本只有特困和困难两类，不仅新增了深度困难和相对困难，还增加了意外致困和岗位病故致困；救助形式从传统的经济救助，新增了结对帮扶，精神关爱和节日慰问、就业帮扶、特别救助等形式；救助标准从原先统一按个人负担部分60%救助，根据不同情形提升到最高95%（深度困难职工自付费用超5万元部分），不断增强了职工的获得感与归属感，进一步夯实了企业发展基础，促进社会和谐稳定。

“在我最困难的时候，是集团公司的大病救助给了我战胜困难的勇气和希望，让我感受到了家的温暖。”采访中，一位接受救助的困难职工激动地告诉记者，当疾病阴影笼罩着他的家庭，这笔及时雨般的救助不仅缓解他家庭的经济重压，更点亮了全家的希望。20年风雨兼程，困难职工救助已融入集团公司的文化血脉，成了企业“以人为本”最生动注脚、职工心中最坚强后盾。（胡昌友）