节假日历来是企业安全事故的频发期和易发期。前车之鉴证明，安全风险不会因节假日而消失，它只会利用管理上的松懈和漏洞乘虚而入。这种“精神假期”陷阱必须得到重视。

为何假期会成为安全事故集中发生的时间段？人员状态的波动、管理力度的松动、生产组织上的变动等，都会使节假日成为安全的“脆弱期”。部分职工临近休息容易产生松懈心理，精力易分散，操作规范性和警惕性下降；基层管理人员值班力量较平日薄弱，隐患排查、现场监管和应急响应效率降低；设备的“小毛病”被推迟至工作日报修、机组超负荷“带病运转”，以及交接班衔接不畅等问题也可能在节假日集中暴露，酿成不可挽回的后果。

安全生产的特殊性在于：地层深处的瓦斯不会因为节假日而停止积聚，采煤机的齿轮不会因为节假日而放缓转速；电厂里的设备机组全年无休地运转……工伤事故不会因一时的疏忽大意而手下留情，安全生产从来都没有假期。当前煤炭行业整体承压运行，企业面临的生产经营形势严峻，安全是最大的效益，越是关键时期，越要守牢底线，不能把特殊等同于一般，严的基调、严的措施、严的氛围一刻都不能放松。

假期不放松，安全才能不落空。保持“安全生产不放假”的警觉，必须将“六位一体”安全防控体系一贯到底至每一天、每一刻的安全生产工作中，切实做到任何时刻安全生产“标准不降、力度不减”。思想上，破除“假期特殊”的侥幸心理，确保全员时刻保持如履薄冰的状态，以“时时放心不下”的责任感和“事事心中有底”的落实力抓牢现场安全。操作上，紧盯瓦斯治理、顶板支护、井下运输等关键环节，加强设备预防性检修，同时，严防“不安全人”“带情绪”上岗。作风上，严厉杜绝松、懒、散和形式主义，严格执行领导节假日跟带班管理和专人巡检制度，以问责机制倒逼责任落实，严惩弄虚作假、瞒报迟报行为，以百分之百的警惕应对百分之一的风险。

宁可千日不松无事，不可一日不防酿祸。安全无休止符，节假日并非管理的“真空期”，须以日日归零的心态、秒秒在线的行动守护，让每一天都成为“安全日”，每一班都筑牢“生命线”。（魏嘉佚）