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综合新闻丨他们缘何在季度评选中脱颖而出?
  • 时间:2025-07-30
  • 编辑:潘冬
  • ——集团公司开展“三好一强”班组劳动竞赛侧记


    “基础不牢,地动山摇”。班组是企业安全生产管理的基石和最终落脚点。进一步加强班组建设,是集团公司深化“六位一体”安全支撑体系建设的重要一环。


    为强化班组建设,集团公司年初印发《关于在煤矿开展争当“三好一强”班组劳动竞赛的通知》,季度开展“三好一强”班组评选。一季度结束,集团公司工会机关拿出专项奖励基金,安排专人,对矿区所有采掘开等一线单位安全效果、任务完成、和谐稳定以及班组长履职能力等相关指标进行排名。经过认真比对,顾北矿综掘二区201队、谢桥矿综采一队生产一班等班队最终获评集团公司一季度“三好一强”班组。他们缘何在这次季度评选中脱颖而出?


    有了凝聚力才有战斗力


    谢桥矿综采一队回采12428工作面以来,平均每个圆班回采10刀,日产1.1万吨左右。生产一班作为队“主力军”更是一直担当着“领头羊”的角色。


    “这是一支特别有战斗力的队伍!”采访中,记者了解到,去年下半年,2222(1)工作面回采过程中遭遇落差3米的大断层,其他班组每天只能退尺2刀,而生产一班却总能达3-4刀。今年年初,12428工作面过1#异常区与FG9断层,班里认真分析及时对照技术措施调整采向,很快安全通过了断层……


    同一个区队,为什么他们的战斗力要格外显著?


    “有了凝聚力才有战斗力!”面对记者,班长王涛说:“要把职工当兄弟。”采访中,记者了解到,生产一班有一名叫李勇的泵站司机,因为家中亲人身体不好,常在班中唉声叹气。王涛发现后主动了解、组织工友前往慰问。单位的热心关爱激发着李勇的工作热情,他主动申请从泵站司机岗位调入工作面一线作业。


    “提高凝聚力,不是一味地包容职工。工作必须雷厉风行,涵养风清气正的好环境。”王涛同时向记者介绍:班里职工彭冬冬是一位“单位少不了、领导离不开”的“全能选手”。不久前,彭冬冬在工作面顶板超前支护过程中因为贪进度,施工质量不达标被抽检发现,他毫不犹豫地按照规定进行了处罚。


    不徇私情、一视同仁,奖罚分明提振了士气,让班里有了凝聚力和战斗力。


    规范是最大的保护伞


    1981年出生的顾北矿掘进二区201队队长刘中喜,是一位有着5年管理经验的老队长。自任职以来,他持续抓规范、严管理,70多人的队伍从没有发生过一起涉险事故。


    当前,201队正在掘进的14221轨道顺槽是单岩空巷道,由于巷道属砂岩顶板,再加上受采空区影响变形大,且采取一次成型技术和全锚索支护,施工难度很大,然而一季度他们依旧在保证安全的前提下超计划完成了掘进任务。


    职工人数这么多,又在如此复杂的地质环境下作业,他们是怎么做到的?刘中喜说:“规范是他们最大的保护伞。”


    采访中,记者了解到,队里有一名叫李伏凯的掘进工经常违反劳动纪律。一天,李伏凯干完活没打招呼又提前上了井,跟班副队长对其批评教育时,他不仅不认账,态度也不好。


    得知情况后,刘中喜主动了解情况,对其做起了“思想工作”。“家里有什么困难需要帮助?”“你家生活虽然不易,但跟班副队长肩负着当班十几名矿工的安全,担子也不轻,各有各的难,我们要将心比心……”


    联系职工面对面、关爱职工情换情、引导职工心比心,刘中喜把道理摆在桌面,设身处地地“换位思考”。


    这样掏心掏肺的一番话,让李伏凯低下了头,态度逐渐软化,不仅主动接受了处罚,还诚心诚意地向当班副队长道了歉。


    “安全意识强于安全知识,我们经常开展案例警示教育,持续提升职工规范意识。”“班队长是个苦差事,想当个好班长就不能太‘潇洒’。”采访中,刘中喜反复把这两句话挂在嘴边。


    平时多沟通、班前多观察、班中多提醒、班后多关心、遇事多关注,现场多跑、多看、多说,让职工逐渐养成了规范作业的好习惯,三违行为持续减少。


    班组是企业的根和本


    “班组建设是企业实现本质安全的根本保障。”集团公司工会机关高级主管秦晓燕介绍,“认真推进‘六位一体’安全支撑体系建设,集团公司把班组视为企业的‘根’和‘本’,从发展的战略高度重视三基建设,持之以恒抓基层、打基础、强练基本功。”


    “班组是安全生产的第一道防线、经营任务完成的第一线力量、和谐稳定的第一块基石,班队长岗位特殊、地位重要。”秦晓燕说。班队长作为一个班组的“灵魂”,集团公司高度重视班队长队伍建设,坚持培“根”铸“魂”。


    采访中,记者了解到,一直以来,集团公司对班队长队伍待遇上“高激励”、管理上“强约束”、培养上“多渠道”、选拔“重任用”、工作上“减负担”。此次开展季度评选‘三好一强’班组,就是持续提升班组管理水平、班组长素质,以正面激励的方式强推班组建设的一项具体举措。


    “季评‘三好一强’班组,是对我们工作的认可。”谢桥矿综采一队生产一班班长王涛说:“有了集团公司的评选表彰,职工出勤高了,干劲更足了。”


    “‘三好一强’班组评选,推动了班组管理水平持续提升。”顾北矿掘进二区201队队长刘中喜感慨:“安全好了、进尺多了,不仅工资有保障,还能拿奖励,职工尝到了甜头,更加服从管理,现场作业更规范了,班队施工进入了良性循环。”(胡昌友)

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