职工留言：看新闻说顾桥矿程晨获得了“安徽工匠”，他那么年轻，还是集团公司资深技师，真让人羡慕啊！我也想向他学习，但又感觉差很远，不知道该从哪里做起？——网民“光合作用爱好者”

编辑回复：“光合作用爱好者”您好！您的问题也是很多技术工人的心声。学习改变命运，工人也能高薪。从电工小白到技能大师，程晨走得很幸运，也走得很艰辛。幸运在于，他乘上了企业深化改革打通人才成长通道的“东风”，成为集团最年轻的资深技师之一。艰辛在于，他付出了超乎常人的努力。大专毕业来到矿井的程晨一开始连图纸都看不懂，但强烈的上进心驱使他勤学苦练，成功拜入名师庞士宝门下。高强度的刻苦练习，让他的手指被磨得没有一块好地方。我们要和他一样能“乘势”，更要能“成事”。

好风凭借力，送我上青云。集团公司高度重视人才建设，大力践行人才强企战略，有完善的人才培养体系和深厚的育才文化，也是安徽省“新八级工”制度首批试点企业。近年集团公司出台了一揽子政策措施，为咱们搭好了职业技能等级“阶梯”，学历提升、技能竞赛、五小创新等“扶手”。只要肯下功夫学技术，就能成功成才。7月初，电力集团谢桥发电公司陈文君等人在省赛取得佳绩，根据《安徽省职业技能竞赛实施办法》直接晋升为技师、高级技师。

首先，小编建议您积极参加企业组织的技能等级认定和职工技能竞赛，只要考核合格，就可以晋升高级工。其次，建议您找到良师益友。集团公司正在开展“首席技师、资深技师巡回驻点服务”，就为咱们提供了一个拜师学艺的平台。资深技师黄山在丁集矿驻点时就收了两个徒弟，九零后青工彭萧笛和老测气员张奎忠，虽然年纪不同，但是眼里那股冲劲却相同，正是这点打动了黄山，相信有了大师指点，他们会很快成才。

有志气，更要有真本领。走技术这条路，要有能解决问题的真本事，也要有吃苦耐劳的铁脚板。我们解决难题的过程，本身就是价值实现的过程。路再曲折、板凳再“冷”，也都是成功的催化剂。

建议您坚持问题导向，多练技术，大胆尝试创新。资深技师范磊刚工作时操控综掘机不熟练，速度比别人慢很多，但是他笨鸟先飞、日夜勤练，一举夺得了集团公司综掘机比武状元。但他仍不愿待在舒适圈，着手解决综掘机油温高导致故障频发的问题。通过一遍遍改造冷却水系统“升级打怪”，他终于实现人生的高光创新。是的，一个好的技术工人不是只把技术练好就行了，还要有研究的头脑、创新的能力。而创新从来都不“高大上”，让我们从消除隐患、精简操作、提高效率的小创新干起，逐步探索一个头面、一个系统、一个灾害风险的大课题。总有一天，你的技术水平会有质的飞跃。

成才路上不孤单。集团公司去年取得技能等级高级工的就有5014人、技师495人、高级技师58人，今年也有很多人在为此准备。“学习力+思考力=能力”,我们需要做的，就是勤思考、定目标，看准了就抓紧干。加油！下一个“蓝领高薪”就是你！（李方甜）