当前，集团公司上下正在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以高度的政治自觉深学细悟、真查实改，提出“加强党的作风建设不是一阵风，必须久久为功。”

“钉钉子要一锤接着一锤敲。”企业正值安全生产与经营调控“双线攻坚”的关键阶段，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，应以“早小意识”的培育、“严实标准”的践行、“纠树并举”的实施、“风腐同防”的构建、“常长定力”的坚守锤炼过硬作风，护航安全生产，强化经营调控，为高质量发展凝聚合力。

以“早小意识”防微杜渐。作风建设这场持久战中，任何细微的松懈都可能成为“破窗效应”的起点，深入贯彻中央八项规定精神，应从早处抓起、从小事做起。早预警、早处置，杜绝未及时处理的设备隐患、未严格执行的操作流程成为安全生产事故的导火索，将风险化解在萌芽状态。经营调控的“紧日子”从小小一张纸、一度电的节约开始，从一句话、一张票的流程管起，推动全员养成精打细算的习惯，让过紧日子从“要求”变为“自觉”。

以“严实标准”夯基垒台。制度的生命力在于执行。中央八项规定精神如何从纸面落到地面？以“严实标准”为标尺，强化自我约束、自我管理。安全生产以“严”字立标，重大灾害治理寸步不让、安全生产标准化全面推进，以“零容忍”的态度严查细管。经营调控以“实”字托底，强化经营剖析的深度与精度，对亏损单位实施动态管理，算清“经济账”，更算好“责任账”。把“严实标准”融入具体工作中，做到“严”字当头、寸步不让，“实”字托底、善作善成，创造出经得起实践、职工、历史检验的工作实绩。

以“纠树并举”同步发力。为什么要“纠树并举”？因为这关乎方向引领，关乎队伍士气。“纠”的是形式主义、官僚主义，是铺张浪费、管理松散，是影响企业发展的小格局、小算盘、小聪明、小团体，胆子大。“树”的是科学严谨、真抓实干的新风，是“效益为先”、努力“挣工资”的导向，是带动企业前进的正面典型、领路先锋。立规矩划底线、明方向给空间，用“纠”的刚性扎紧制度藩篱，以“树”的导向激发干事闯劲，让严管与放活同向发力，使党员干部在遵规守纪的前提下改革创新、干事创业。

以“风腐同防”正本清源。不正之风和腐败问题如同孪生兄弟，相互交织、同根同源。健全不正之风和腐败问题同查同治工作机制，同向发力、综合施策。深化运用监督执纪“四种形态”，加强对党员干部的日常监督和管理，发现问题及时处置，防止小问题演变成大问题、小管涌溃堤成大灾难。

以“常长定力”久久为功。作风建设不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸。安全生产的“基本面”和经营的“基本盘”，需要抓常、抓细、抓长。安全生产标准化创建能不能做到立体型、全方位，动态达标、内在达标？如何防止“过紧日子”思想“紧一阵松一阵”？要健全作风建设常态化、长效化制度机制，让好作风内化为信念、外化为习惯、固化为制度，用久久为功的努力，避免问题“纠而复生”。

作风建设永远在路上，但路在脚下。让我们以此次学习教育为契机，将中央八项规定精神真正内化于心、外化于行，让好作风真正发挥生产力、战斗力、凝聚力，切实转化为建设全国能源头部企业必不可缺的“筋骨”和“灵魂”。（淮河能源报评论员）