——集团公司绿色矿山建设扫描

集团公司牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”的理念，坚持生态保护优先，以资源综合利用、节能减排、保护生态环境、促进地矿和谐为发展目标，将绿色发展理念贯穿于矿产资源开发利用全过程，积极开展绿色矿山建设工作，让“绿色”成为新时代现代新型能源集团的亮丽底色。

谱写生态新篇章? 只此“青绿”映矿山

来到顾桥循环经济工业园，满眼绿意，千万吨级智能矿井高效运转着。作为全国循环经济示范矿井，顾桥矿是集团公司大力推进绿色矿山建设的一个缩影。2019年以来，集团公司累计投入环保费用10亿多元，实施130多项污染治理工程，企业11对生产矿井有10对已纳入绿色矿山名录，绿色矿山创建率达91%，矿区变“景区”、“乌金”变“绿金”的愿景正逐步实现。

近年来，集团公司积极践行绿色开采模式，坚持发展以安全高效、绿色智能为特征的煤炭先进产能，持续推进生产方式转变。同时，制定下发了《环境保护管理办法》《矿山生态修复管理办法》等多个文件，形成了齐抓共管、奋勇争先的良好工作局面，为绿色矿山建设提供了有力遵循。“企业是绿色发展的践行者，也是受益者。近年来，集团公司把生态环保工作放在更加突出的位置，以绿色生态促进改革发展、建设美丽家园。”集团公司资源环保部资深主管蒋忠利表示。

绿色发展，是集团公司加快转型升级攻坚、打造国家级新型清洁能源基地的必由之路。今年，自然资源部联合相关部门印发《关于进一步加强绿色矿山建设的通知》，集团公司严格落实矿山开发利用、生态修复、环境保护等方案，始终贯彻“边开采、边治理、边恢复”的原则，及时治理恢复矿山地质环境，恢复沉陷区道路、水系和土地等可供利用状态，并建立健全长效监测机制，对土地复垦区及矿区影响范围地质环境稳定性与土壤质量进行动态监测，全力确保满足行业标准要求，促进经济循环发展。

为进一步建设好绿色矿山、发展循环经济，集团公司积极推进资源综合利用，按照“减量化、再利用、资源化”的原则，建立完善煤矸石堆储、运输、加工利用管理流程，矿区建成了3座固废产业园，加大煤矸石就地处置利用；建成10项煤泥清洁高效利用工程,实现煤泥高效清洁利用。同时，投资建设瓦斯氧化及余热利用系统，将矿井抽采低浓度、超低浓度瓦斯转化为热能，为矿井井口保温、煤泥烘干等提供热源，为探索瓦斯梯级利用、实现矿井全资源转化积累宝贵经验。

目前，集团公司建有矿井水处理站15座，年利用矿井水2590万m3，所有选煤厂、电厂用水均实现闭路循环。煤矸石、粉煤灰渣实现100%分类综合利用。利用电厂蒸汽、生产余热和瓦斯氧化等，全部替代燃煤锅炉供热，年减少用煤10万吨以上。

在提升矿山“硬实力”的同时，集团公司还积极为绿色矿山建设注入“智慧”基因。近年来，集团公司“以“六全”智慧企业建设为引领，聚焦煤炭绿色安全开采、清洁高效利用，大力推进信息化、智能化建设，6对矿井被列为国家、省级智能化示范矿井。加快实现“人控”到“数控”、“自动”到“智能”，让煤炭开采更绿色、生产更清洁，矿井、采区、工作面回采率居于全国先进水平，为能源安全稳定供应提供有力支撑。 

齐力共建显成效? 工广旧貌换新颜

来到张集矿中央区工广后场东侧主干道上，笔直的柏油路面干净平整，两侧路牙石高度统一整齐，路段交叉口草坪上设置着天蓝色路标指示牌，工广管理规范有序。“我们按照集团公司厂矿工业广场文明创建工作‘六化’标准，对后场进行集中整治，对工业广场主要道路铺设沥青进行硬化，彻底改变了后场道路长期脏乱差的面貌。”正在巡查后场环境的该矿资源环保科科长李牧告诉记者。

厂矿工广文明创建是全面深化绿色矿山建设的重要举措，是推动建设“绿色、和谐、清洁、美丽、安全、高效、智慧、低碳”新时代现代新型能源集团的内在要求，是为职工提供美丽、舒适的工作和生活环境的现实需要。近年来，集团公司深入开展厂矿工业广场文明创建工作，按照“六化”标准打造，实现厂矿工广“净化、绿化、硬化、亮化、定置量化、常态化”，切实做到“后场赶前场，前后一个样”。

此外，为杜绝煤场“晴天一身灰，雨天一身泥”的现象，集团公司对煤场全封闭改造、煤场地面硬化和矸石山封闭管理。所有煤炭必须全部存放于煤场封闭空间内，运煤车辆必须全部覆盖，并经过洗车台高压冲洗清洁方可出矿。在丁集矿，该矿安排清扫车、洒水车每天两次对运煤路及矿区后场等区域清扫、洒水降尘，排水沟定期进行清淤，极大地改善了煤场周边环境。“原来不穿工作服、雨靴，进不了煤场，现在地面全部硬化，每天冲刷好几遍。”丁集矿煤场工作人员们对当前的工作环境非常满意。

同时，集团公司还聚焦重点，针对顾北矿后场区煤泥堆场、厂房车间、运输道路等环保督察重点，坚持问题导向，加大整治力度，建成并投入使用了煤泥烘干系统和封闭式煤仓，实现全封闭式管理，并积极推进煤泥烘干，有效解决了因煤泥露天堆放、转运对周边环境的影响问题。

不仅在本土，远在千里之外的唐家会矿严格按照集团公司“六化”标准要求，构建“全员共创、全盘规划、全域整治、全时推进、全面提升”文明创建要求，以点带面，营造出安全、绿色、舒心的工作生活环境的同时，促进了干部职工综合素质、文明素养、执行落实力全面提升。和本土矿井有所区别的是，唐家会矿还针对当地风沙大、易扬尘的气候特点，针对性做好扬尘防治工作。“我们加大矿井绿化力度，提高绿地覆盖率，目前已种植草皮5万平方米，栽培花卉2.3万平方米，种植各类树木1000余株，基本实现矿井全覆盖。”该矿企管部部长王智飞说道。

下一步，集团公司遵循“六化”标准，实现工广文明创建常态化，将矿区文明建设和职工精神文明“两手抓”，让矿区环境的“外在美”与职工行为的“内在美”融为一体，形成矿区为职工提供良好的生活、工作环境，职工建设文明矿区的良性循环，打造矿井美丽文明新面貌。“目前，我们组织编制了本土6对纳入国家级绿色矿山名录矿井《绿色矿山建设提升方案》，并认真抓好落实，持续提升绿色矿山建设水平。”蒋忠利表示。（左琦）