5月16日下午，集团公司第38届青工“五小”竞赛成果一等奖答辩会在煤矿宾馆会议中心召开。经过成果答辩、专家质询点评和专家组无记名投票等环节，共有12个项目获评一等奖。集团公司副总经理、淮南矿业党委副书记、总经理，答辩会评审组组长韩家章出席并讲话。

韩家章在认真听取一等奖项目答辩汇报后指出，“五小”创新是集团公司科技创新的重要组成部分，为广大青工搭建了展现才智的平台。38届青工“五小”竞赛开展以来涌现了大批创新成果，培养了一大批优秀青年业务骨干，解决了企业安全生产、降本增效等方面的突出问题，为推动企业科技进步和发展发挥了重要作用。

韩家章强调，创新是引领企业发展的第一动力，抓创新就是抓发展。要大力营造创新创造的浓厚氛围，鼓励更多青年业务骨干投身企业科技创新最前沿。要引导青年技术人员坚定“十年磨一剑”的恒心和“板凳要坐十年冷”的定力，扎根一线成长成才，练就扎实过硬的技术，成为企业接续发展的主力军。各单位要高度重视，认真组织开展集团公司第一届“金点子”申报和第二轮首席技师、资深技师评聘工作，真正把生产一线的金点子和高技能人才选出来，更好支撑企业高质量发展。要突出岗位建功，立足安全生产、效率提升、价值创造等关键点小切口开展创新攻关。要提高“五小”竞赛实效性，使成果更快转化为现实生产力，更好推动企业解决安全生产、效率提升等方面实际问题。

据悉，本届青工“五小”竞赛活动共有来自集团公司下属15家单位的采矿、通防地质、机械、电气、综合、电力及清洁能源6个专业1278个项目申报参选，初审后17个候选项目入围一等奖答辩。

集团公司资深专家郑群主持评审会，总监胡少银等答辩会评审组成员出席，集团公司工会机关、工程院相关负责人，初评入围一等奖项目主要完成人参加。（ 朱建华）