1983年4月18日，煤炭部在淮南矿务局建立安全培训中心。40多年来集团公司坚持与时俱进加强安全培训工作——

1983年4月18日，煤炭部在淮南矿务局建立安全培训中心，并按要求对行业开展培训。40多年来，集团公司始终高度重视安全培训工作，与时俱进加强软、硬件设施的改造升级、师资队伍建设、培训管理人员队伍建设等，把安全培训作为一项长期性、战略性、基础性的工作，企业安全培训也实现从单一到多元化的发展，助力煤矿安全生产基础不断夯实。

应势而生，多元拓展助力安全发展

上世纪70年代末，随着开采强度不断增大，矿井接替失调加重。为了破解生产建设困局，当时的淮南矿务局开展了以老区挖潜改造为目标的“六大”战役。在此过程中，企业严把安全生产，坚持从思想认识、技术培训等方面进一步加大工作力度，着力改变全局安全生产落后面貌。

“当时全国煤炭行业生产形势都不太乐观，煤炭部派出几批人员去国外考察，吸取借鉴国外生产经验，其中有一项就是对职工进行安全知识教育，于是安全培训中心应势而生。”如今已年近七旬、时任淮南职业技术学院培训部副主任李贵忠追忆而谈。“淮南矿务局安全培训中心是当时煤炭部首批的五家培训中心之一，负责整个华东地区煤矿的培训业务，在全国培训系统知名度还是蛮高的。”

据李贵忠介绍，1983年安全培训中心建立之初，一开始处于摸索阶段，早期困难不少。“我们刚开始属于‘无教学大纲、无教材、无专职教师’三无状态，后来在集团安监局指导下，我们参与教学大纲、教学计划的制定，以及教材的编写审定。为了解决培训教师问题，我们一部分技校的专职教师和集团公司安监局工程技术人员为煤矿职工共同授课。”李贵忠感慨地说。与此同时，包括实验室等在内的软、硬件设施也在不断完善，1995年还获评标准化煤矿安全技术培训中心。

“2001年，企业安全培训中心获得国家安全生产管理总局颁发的二级培训资质，当时安徽省就这一家。”李贵忠回忆道，“在集团的大力支持下，经过不断充实现代化教学手段、扩大培训范围、提升培训质量，我们从培训初期一年不到2000人到后来培训复训突破1万人次。2005年和2008年两次顺利通过国家局专家组的复审认定。”

时间来到了2012年，集团公司成立职工培训管理中心，负责安全技术培训、技能鉴定等工作。2015年以后，集团公司先后建立实训大厅、党性教育馆、安全警示教育馆等，并在培训内容、培训方式、师资力量方面不断探索创新。“2019年，随着企业改革推进，职工培训中心成立，主要承担集团公司‘三项’岗位人员、班组长、小工种等方面的培训，内容涵盖企业整体安全技能方面内容。”

集团公司职工培训中心安全培训部部长陈淮黔说道，“在培训内容方面，我们将近期颁布的法律法规、生产一线现场安全管理注意事项、‘一规程五细则一标准’等内容纳入课程当中。此外，还举办优秀班队长、技能大师、淮河能源工匠、单轨吊、盾构机培训等。在实操方面，我们采购实操考核的3D仿真设备，以满足日常培训学员的技能操作练习和考试，大大提升他们的安全技能水平。”

明势而动，多维实招提升安培实效

抚今追昔。一直以来，集团公司高度重视安全培训工作，并结合不同阶段企业安全生产实际，积极优化调整培训内容、培训方式。“我们深入践行‘学习力＋思考力=能力’理念，创新推进安全‘六进’课堂，邀请上级安全监察执法部门等进入课堂，把现场安全监管发现的问题和要求带入课堂，提升广大管理人员的管理能力和现场安全生产技能。”集团公司职工培训中心安全培训部高级主管梁振说道，“下一步，我们将把国家煤矿安全生产条例等硬性措施放入题库，组织职工开展知识测试学习，同时还组织集团公司技能大拿开展煤矿技能‘空中’课堂等品牌培训项目，提升广大职工技能水平。”

“虚拟现实系统已启动，培训场景加载中……”在煤业公司朱集东矿职工培训中心实操基地，培训教师现场教学手动操作MR仿真设备。没过一会，逼真的采煤机画面逐渐展现在眼前，巨大的机械设备、复杂的工艺流程栩栩如生，参训职工仿佛置身于真实的现场环境中。

据了解，该矿职工培训中心结合当前安全形势，着重改进、提升自身的安全培训手段。“近段时间，我们创新开展了微课、微视频的教学，邀请基层单位职工针对施工工序过程中的关键环节在井下现场拍摄教学短视频，针对性加强事故案例警示教育，提高职工规范操作水平。接下来，我们将围绕高技能人才培养，实操实训结合理论学习，为矿井发展储备输送高技能人才。”朱集东矿职工培训中心主任司康君说道。

而朱集东矿创新安全培训方式，只是集团公司各产业单位提升自身安全培训实效的一个缩影。不仅在本土，千里之外的西部煤电集团唐家会矿近期也创新开展了法律法规专题培训活动。该矿职工培训中心通过现场集中授课、APP考试等方式，分层级分岗位认真做好宣贯学习“一规程五细则一标准”、《煤矿安全生产条例》《关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》《安全生产治本攻坚三年行动方案》等文件的宣贯和学习，筑牢安全思想防线。

“我们根据不同岗位职工的专业等级和学习需求，推出精准化点餐培训课题，实现全员精准培训，保障培训质量。”唐家会矿职工培训中心高级主管贾雁蛟向记者介绍道，“主要以煤矿法律规程、安全系列文件、岗位应知应会等为培训重点，举办大讲‘唐’、班组小课堂、视频公开课、专家授课、VR教学、实操实训、线上有奖竞赛等职工喜闻乐见的培训活动，打造集提问交流、专家授课、专题培训、实操演示、动态考核于一体的安全培训模式，切实提高职工安全业务素质，为安全生产平稳运行提供人才保障。”（左琦）