12月5日下午，集团公司第一届青工“五小”金成果评审会在煤矿宾馆会议中心召开。集团公司副总经理、淮南矿业党委副书记、总经理，青工“五小”金成果评审专家组组长韩家章出席会议并讲话。

韩家章指出，集团公司党委把深入落实好中央、省委强化企业科技创新主体地位的有关要求作为重要的政治责任，始终高度重视科技创新工作，坚持用好青工“五小”创新等平台。创新开展青工“五小”金成果评选，目的是进一步强化引导，在企业上下营造尊重知识、尊重人才、崇尚创新的浓厚氛围，鼓励企业广大青年技术人才聚焦现场实际，坚持把难题当课题，在推进科技创新和成果转化应用上持续发力。此次评审坚持好中选优，获评的项目均具有良好的经济效益、社会效益和安全效益，并且在集团公司一定范围内具有可复制可推广价值。集团公司上下要不断强化科技强企意识，紧紧围绕企业现场遇到的实际问题和复杂难题持续攻关，以科技创新成果的转化和应用更好地解放发展生产力。要积极推进全重实验室建设，以此为依托，更好打造能源企业技术创新策源地，更好发挥在行业、区域技术创新上的示范作用。

据悉，此次参加集团公司第一届青工“五小”金成果评审的项目，以集团公司第一届青工“五小”推介会上推介的70个项目为基础，根据项目转化推广情况，从入围评审的14个项目成果中，评选出10个项目命名为青工“五小”金成果。评审实行百分制，由集团公司评审专家组充分结合项目创新性、适用性、转化推广情况，参考矿厂内部转化推广、二级公司内部转化推广、取得经济社会效益、取得专利等知识产权、取得其他相关荣誉情况进行综合评审。

集团公司资深专家李平、总监胡少银参加会议，资深专家郑群主持会议。工程院通报各单位第一届青工“五小”推介项目转化推广情况，介绍进入评审的第一届青工“五小”金成果14个项目的基本情况。（张佳）