日前，由集团公司等承办的2023煤炭行业两化深度融合推进现场会隆重召开，会议最大的亮点之一就是重磅发布了“煤炭行业两化深度融合特别贡献奖”。在闪耀的灯光照射下，在期待的目光注视中，中国煤炭工业协会会长梁嘉琨将一座沉甸甸的奖杯颁发给集团公司党委书记、董事长、总经理王世森，以表彰集团公司在推动、引领煤炭行业两化深度融合中所作出的积极贡献和取得的瞩目成就。

“实至名归”“当之无愧”“名不虚传”……无论是在大会现场听取报告，还是会后的现场实地参观，与会嘉宾都在称赞、感叹集团公司两化深度融合建设成果。奖杯与称赞，充分证明了企业敢于善于抢抓历史性机遇，乘着数智赋能之势，立在了行业两化深度融合的潮头。

煤炭行业的特殊性，决定了两化深度融合推进的难度远超其他行业，内在需求也远超其他行业。近年来，集团公司坚持“一把手”主抓，推行“网长制”，建立统一领导、统一规划、统一标准、统一管理、统一运维的“五统一”管理机制，一级带一级、一月一调度、一项目一评价，确保整体性、系统性、协同性；坚持“一张图”引领，高标准制定实施规划，确立“以用促建、以用促改、以用促用、以用促学、以用促效”的建设思路，实现稳扎稳打、循序渐进；坚持“一盘棋”推进，与企业“十四五”发展规划相统筹，和深化改革相匹配，做到各产业板块齐头并进、一体推进。

孜孜耕耘，终结硕果。目前，集团公司已上线176个信息化应用项目，初步实现党务、事务、业务“一网打尽、一屏尽览、互联互通、信息共享”。建成2对国家级、3对省级首批智能化示范煤矿，有效发挥机械化替代劳动、自动化替代岗位、可视化替代监管、信息化替代跑腿“四个替代”效应，有力破解人海战术、贴身战术、人盯人战术等战术落后问题，大幅提升煤炭开采全要素生产率和本质安全水平。集团用工总量较2014年减少7万人、下降一半以上，效率效益逐年增长，井工开采平均单井产能708万吨/年、规模位居全国第一，淮南矿区实现安全生产三周年以上，连续三年瓦斯零超限。集团在工信部发布的全国规上企业两化融合评估中得分位于前列，数据管理能力成熟度达到“稳健级”，被推荐为国家级国企数字化转型试点企业。

数字经济浪潮中奋楫扬帆，推动企业治理能力现代化，仍需持续探索。下一步，集团公司将继续认真贯彻落实党的二十大关于加快建设网络强国、数字中国的重大部署，以此次荣获煤炭行业两化深度融合特别贡献奖为契机，推进数智赋能巩固提升，进一步筑牢“数字底座”，保障“数字安全”，释放“数智活力”，打造“数智引擎”，解放和发展“数智生产力”，促进新旧动能转换，从深层次推动智慧感知、流程再造、治理升级，加快建设“绿色、清洁、和谐、美丽、安全、高效、智慧、低碳”的新时代现代新型能源集团。（朱建华）