7月27、28日，集团公司2023年度新聘大学生入职报到工作顺利完成。今年共招聘中国人民大学、四川大学、中国矿业大学、华北电力大学等高校毕业生共计453人。其中硕士毕业生122人，“985”“211”院校毕业生67人，均创历史新高。

2023年，我国高校毕业生达到1158万人，同比增加82万人。面对严峻就业形势，集团公司认真贯彻落实省委省政府和省国资委相关工作要求，把“稳就业、保就业、促就业”作为履行国企社会责任的重要抓手，通过扩大招聘规模、优化招聘激励、拓宽招聘渠道等方式，为高校毕业生提供“上门”服务，进一步发挥国有企业稳岗就业示范带动作用。

集团公司高度重视人才队伍建设，日前，《淮河能源控股集团关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》印发，“人人皆可成才，人人尽展其才”的人才发展理念被提上新的高度。为了培养一批具有较高潜质、主动传承企业精神、能够扛起未来企业发展重任的后备青年人才，集团公司持续构建校企合作引才新机制，深化与煤炭院校合作，固化与电力院校关系，强化综合院校交流，打好“乡情牌”，树立“新名片”，不断吸引在校的皖籍毕业生加入淮河能源大家庭。

集团公司在保证完成招聘计划的基础上，增加了“985”“211”院校毕业生和研究生招聘比例，并与中国矿业大学、四川师范大学等高校开展了“支部共建”活动，创新打造“党建+招聘+”工作品牌，通过“引进来”“走出去”相结合的方式，一方面主动前往各大高校宣讲，另一方面也组织学生来集团公司参加就业体验活动，现场开展岗位推荐和招聘活动，提高企业知名度的同时，也为2024年招聘工作打下良好基础。

员工保障中心劳动关系部部长李士雪在接受采访时告诉记者：“为了进一步提高招聘质量，我们在完成今年招聘计划的基础上，增加了985、211院校毕业生的招聘比例，并第一次走进中国人民大学、哈尔滨工业大学等老牌985院校开展招聘，进一步提高了招聘效果。”

蔡鑫平是中国人民大学贸易经济、会计学的双学位毕业生。谈及自己选择淮河能源控股集团的原因，他提到了两个关键词：前景与温度。“在双选会上，各位工作人员耐心为我解答问题一直到晚上十点钟，让我深刻感受到咱们企业的家文化氛围，在此过程中，我逐步了解到淮河能源控股集团是全国500强企业，未来前景广阔，相信我一定能凭借自己所学，在这里有所作为。”蔡鑫平说。

下一步，集团公司在全面做好2023年新聘大学生入职报到工作的同时，还将立足于“大学生1357成长计划”，帮助新聘大学生尽快融入企业文化，进一步打造企业高质量发展高技能后备人才队伍体系。（王雪琳）