7月5日上午，省总工会副主席朱颖一行来集团公司调研产业工人队伍建设改革工作，并开展2023年“送清凉”活动，慰问生产一线劳模工匠。集团公司副总经理韩家章介绍相关情况。

在听取相关介绍后，朱颖对集团公司转型发展和产业工人队伍建设改革工作取得的成绩给予充分肯定。她表示，淮河能源控股集团产改工作有高度、有力度、有温度，职工的获得感、幸福感显著提升，产业工人队伍建设改革项目试点工作入选2022年安徽省产改典型案例，值得其它企业学习借鉴。

韩家章首先向省总工会对企业职工的关心表示感谢，在介绍了企业转型发展和生产经营情况后，他表示，今年上半年，企业经营发展保持强劲态势，实现了时间任务“双过半”。他强调，集团公司作为安徽省产业工人队伍建设改革项目试点单位，按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”总体思路，不断健全完善机制，切实保障产改工作扎实推进；加强思想政治建设，教育引导职工坚定不移听党话、跟党走；着力推进职代会规范化建设，切实维护产业工人民主管理权利；积极搭建建功立业舞台，充分发挥职工群众主力军作用；重构操作序列岗等层级，拓展产业工人发展空间；健全完善技能培养体系，助力职工成长成才、实现自我价值；持续推进“两堂一舍”标准化、常态化、机制化管理，职工就餐、住宿和洗浴条件大为改善；统筹普惠和精准，用情用力竭诚服务职工群众。职工队伍素质技能明显提高，职工合法权益有力维护，职工主人翁地位进一步落实，产业工人职业发展空间不断拓展，为推动企业高质量发展提供了有力的人才支撑和智力支持。

会前，朱颖一行赴煤炭开采国家工程技术研究院、陈永春联合创新工作室实地考察，前往淮河能源展厅参观，并为集团公司生产一线劳模工匠送上慰问品。

市总工会，集团公司人力资源部、工会机关、员工保障中心相关负责人，生产一线劳模工匠代表参加。