为贯彻落实全省深化产业工人队伍建设改革电视电话会议暨省协调小组第九次会议精神，11月23日上午，省国资委企业领导人员管理处处长、二级巡视员金进一行来集团公司调研产业工人队伍建设改革等有关情况。在煤矿宾馆会议中心，集团公司副总经理韩家章介绍有关情况。

韩家章在介绍有关情况时指出，作为全省产业工人队伍建设改革项目试点单位，淮河能源集团认真贯彻落实上级有关决策部署和工作要求，结合企业实际，把产业工人队伍建设改革与正在进行的深化企业内部改革、整体改制上市工作统筹谋划，研究制定了《新时代产业工人队伍建设改革项目试点工作方案》。企业按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上保护”总体思路，加强思想政治引领，引导广大职工听党话、跟党走，深入开展劳动竞赛活动，推动产业工人建功立业，谋企业发展所需，持续提升产业工人队伍素质，深化人力资源薪酬改革，拓展产业工人发展空间，着力推进职代会规范化建设，维护产业工人合法权益，项目试点工作取得了阶段性的成果。下一步，企业还将在新时代产业工人队伍建设指导思想的引领下，继续深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实中央和省相关要求，努力打造一支与企业转型发展相适应的高素质产业工人队伍，为企业高质量发展提供人才保证。

金进指出，淮河能源集团在产业工人队伍建设改革工作上做了很多努力，值得肯定，希望进一步贯彻落实中央和省相关要求，为省属企业产业工人队伍建设作出应有贡献。

会上，调研组进行了查阅资料，并与全国首批首席技师、集团公司首席技师、长三角地区劳模工匠创新工作室领衔人庞士宝，集团公司资深技师、安徽省劳模工匠创新工作室领衔人梅瑞，职工董事代表开展访谈交流。

集团公司工会机关、人力资源部、党委工作部有关负责人参加。（于晨晨）