5月11日，煤业公司顾桥矿大门口，数十位职工正有序排队进行核酸检测，检测结果出来后，他们将返回工作岗位。与此同时，顾桥矿内轮休的职工也正陆续前往大门口办理回家休班手续。面对记者的镜头，每位职工的脸上都挂着笑容，纷纷招手示意。

随着淮南市疫情防控逐步恢复常态化，集团公司在坚持“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针不动摇基础上，统筹做好疫情防控和安全生产经营工作，在确保疫情稳定可控的前提下，于日前印发了《关于集团公司职工返岗及封闭管理单位职工轮休的指导意见》，明确除属地要求实行封闭管理的单位外，其他单位可有序安排职工返岗及分批轮休。煤业公司人力资源部（人事部）改革推进主管张永振告诉记者：“文件印发后，我们迅速摸排单位未返岗、休班的人员，拟定名单，在确保疫情防控安全的前提下做好职工的返岗、休班工作，将《指导意见》中的各项要求落实到位。”

从严从紧从实做好各项疫情防控措施，保障职工返岗、轮休安全有序。煤业公司第一时间摸排待返岗职工个人及家人健康状况、核酸检测结果、活动轨迹、现居住地风险等级等信息，筛选出符合返岗条件的职工14086人，并由专人建立登记台账，跟踪记录休班职工及家人的通勤方式、家庭住址、居住地风险等级等信息。电力集团也针对当前建设项目较多，外委人员情况复杂的实际情况，对返岗人员信息每天一摸排、一调度，严查“两码一证”，确保“两点一线”，压实施工单位外委人员拨长责任，全力确保疫情防线安全，有序推进各项建设节点如期完成。

加强返岗、轮休职工人文关怀。各单位在保证安全生产稳定的前提下，充分征求职工意见，结合自身实际细化《指导意见》中的相关要求。以煤业公司潘二矿为例，该矿结合采煤队的工作特点，将“上11休4”的休班方案细化为“6+1+5+3”，即上6天班，在矿内休息一天，再工作5天后回家休班3天。潘二矿采煤一队检修班的职工黄本柱便选择了这种休班方案，他告诉记者：“党支部十分关心我们职工的心理状态，在经过多次征求意见后细化了休班方案，既保障了我们的休班，又让我们有更充沛的精力投入到安全生产中去。”

淮南本土的全资、均股电厂，在了解职工的通勤方式后，为职工安排通勤班车，实现工作地点和职工居住地的“点对点”闭环管理，全方位保障职工返岗、休班途中的防疫安全。

加强职工返岗后管理，帮助其尽快进入工作状态。煤业公司明确要求各单位要做好返岗职工的工作安排，确保职工返岗后的生产工作安全稳定。煤业公司张集矿利用班前会、明白卡等渠道为返岗职工复习工作要点，潘二矿还为返岗职工安排了业务培训，并采用2名在岗职工搭配1名返岗职工的出勤方式，帮助长时间离开工作岗位的职工尽快熟悉工作内容，保障各项生产工作平稳有序推进。电力公司与淮南本土的全资、均股电厂也要求在职工返岗、休班前，做好工作交接，确保在即将到来的迎峰度夏期间各项安全生产工作平稳有序进行。 （王雪琳）