今年以来，淮沪煤电公司丁集矿坚持集团公司安全管理总体思路不动摇，落实煤业公司八位一体安全管理体系要求，细化分解目标任务，从严从紧推进工作落实，多措并举确保实现首季“开门红”。

发挥先进思想的正向引领作用。该矿以集团公司党委年度工作会议和“两会”精神为指导，持续抓好宣传贯彻，对全年工作指导思想、目标任务，以及“安定、高效、绿色、文明、共进”五大愿景进行广泛宣传。近期共制作相关牌板300余块，将干部职工思想和行动统一起来，力促知行合一，高目标引领，高标准推进，全力以赴攻坚克难，确保任务目标实现。

严抓紧盯夯实安全根基。该矿充分利用以典型三违视频、标准化工作现场图片为载体，深刻剖析三违可能造成的危害，强化对三违人员的培训和帮教。在全矿组织开展“职工无三违 班前来抽奖”活动，让广大职工切实感受到安全工作带来的喜悦和收获。持续加大矿《关于工伤管理的补充规定》宣传力度，教育职工正确认识微伤、破皮伤可能带来的严重后果，警醒干部职工提高工作责任心，规范操作行为，提升自我保护和互联保意识，避免工伤事故发生。持之以恒推进安全生产标准化建设，奖罚分明、双向激励，全面提升矿井安全生产标准化水平。

凝聚合力，做好服务职工工作。该矿认真落实集团公司家文化建设相关要求，针对职代会上代表提出的意见和建议，制定任务清单，明确责任人、定整改期限，重点对撇钩延点、劳保发放等涉及职工切身利益的问题，规范流程、完善措施、有序整改。强化合作联动机制，最大限度发挥广大党员、各级干部的带动引领作用，动员职工积极主动参与，密切与上级部门联系沟通，形成强大合力。始终坚持从群众中来到群众中去的工作方法，自觉践行企业宗旨，把职工当做家人，积极履行职责，做好衣、食、住、行等方面服务。

全面强化作风建设。该矿将今年确定为“作风建设年”，结合年度党风廉政建设重点工作，针对问题导向，统筹规划总体方案，并在提交矿党委会研究后细致落实。严格督查制度，对照工作任务清单，定期将工作完成情况亮一亮、晒一晒，以查找“我身边的不正之风”为主题，在全矿范围内查找、根除不正之风苗头性问题工作。严制度、严干部、严下级、严自己，明确严管就是厚爱思想，逐岗位摸排廉洁风险，制定切实可行的防控措施，严格管理干部、班队长等人员，保持“一潭清水”，严防“暗流涌动”。同时，呼吁关键岗位人员密切关注自身日常工作生活中的小事小节，避免因小失大。（颜畅）