今年以来，西部煤电集团唐家会矿持续抓好安全生产、深化作风建设，推进智能化建设，推动矿井高质量发展。

强化安全教育，提高安全意识。该矿坚持守住安全生产和疫情防控两条底线，做到两手抓、两手硬，始终绷紧安全弦。不断加强新《安全生产法》的宣传贯彻，定期播放事故案例警示教育片，坚持用事故教育人、用事故警醒人，进一步强化职工安全生产“红线”意识和“底线”思维。严格落实落细集团公司各项疫情防控措施，坚决克服麻痹思想、侥幸心理，确保工作开展思想到位、措施到位。坚持每日推送疫情最新信息，全面梳理排查，堵塞防控漏洞，筑牢疫情防控“防火墙”。

加强安全管理，严格隐患排查。该矿坚持集团公司安全管理总体思路不动摇，牢牢掯住“特殊工作、特殊地点、特殊时间、特殊人员”，高度关注“经常干的、经常看的、经常动的、经常用的”。持续做好水、火、顶板、运输、提升系统等重点领域、关键系统以及重要时段的安全管理。深入开展安全风险敏感信息分级管控和隐患排查治理，坚持抓“三基”、防三违，实现安全严管常态化、动态达标常态化，着力强化安全基础。

深化作风建设，加强监督检查。为进一步强化责任落实，扎实推进各项工作落实到位，该矿紧抓干部作风建设，利用智能化、信息化手段，采取“四不两直”方式，重点督查井下现场交接班、跟带班，地面值班在岗、班前会召开、区队“五公开”上墙、疫情防控情况。同时，该矿始终将职工利益放在首位，对职工身边的“微腐败”，坚持做到露头就打，保持“零容忍”的态度和决心，为职工营造良好的幸福生活、体面工作的环境。成立“两堂一舍”督查管理小组，明确职责分工、严格责任追究，不断提高服务质量和水平，提升职工满意度。

坚持科技创新，建设智慧矿山。该矿持续推进智能化建设，努力培养与全国智能化矿井相适应的职工队伍，不断健全完善智能化系统配套文件制度，常态化开展业务培训，提升干部职工对智能化新设备、新工艺的熟练程度。以创新工作室为载体，广泛收集职工合理化建议，鼓励发挥技术专长，通过小改小革、发明创新为安全生产、绿色矿山、智能化建设增添活力。（苏旻）