3月11日下午，江汽集团控股公司党委副书记、纪委书记、工会主席单永英一行来集团公司走访。在煤矿宾馆会议中心，集团公司副总经理韩家章与来宾围绕人力资源薪酬改革、党建工作等进行座谈。

韩家章对客人一行的到来表示欢迎，并介绍了集团公司近期发展情况。他指出，2022年是落实“十四五”规划的关键之年，开年以来，企业生产经营、改革发展等工作推进有序，当前正聚焦年度各项目标任务，抓紧时间向前推进。近年来，企业积极推进“三项改革”，通过组织管控模式调整，进一步理顺管控秩序，通过人力资源薪酬改革，解决过去存在的大锅饭，技术、操作序列天花板低等问题，企业发展得更加殷实、更具活力。集团公司与江汽集团有着深厚的感情和良好的合作关系，希望双方在企业改革发展方面多作交流、互相学习，实现更多领域、更高层次的合作。

单永英介绍了江汽集团近期经营发展情况，她指出，淮河能源控股集团近年来在组织管控模式调整、人力资源薪酬改革等方面取得的成绩令人瞩目。当前江汽集团组织机构与淮河能源控股集团改革前较为相似，希望能够学习借鉴淮河能源控股集团改革经验，帮助江汽集团解决职级体系、成长通道、绩效考核、薪酬体系设计等方面存在的问题。希望双方下一步加强沟通交流，实现共同进步。

集团公司资深专家胡良理，人力资源部、党委工作部、改革办有关负责人参加座谈。（于晨晨）