日前，集团公司党委工作会议隆重召开。学习集团公司党委书记、董事长、总经理王世森所作的党委工作报告，让人深受鼓舞、倍感振奋。其中，贯穿报告全篇的国学经典用语，读后更是令人齿颊留香、回味无穷。

回望难忘的2023年工作，报告开篇使用了“岁月不居，天道酬勤。”这句话出自《论盛孝章书》，是东汉末著名文学家孔融写的一封书信中的用语，意思是指岁月不停留，时间过得很快，但是，上天一定会酬报勤奋的人们。它高度凝练、寓意深刻地指出，“一分耕耘，一分收获”，企业发展取得的新成就、新业绩不是“靠天收”的，是上下同心、承压奋进，全体干部职工仰望星空、脚踏实地，担当作为、勇于奉献，拼出来、干出来、奋斗出来的。

在集团公司推进产业发展探索运用的“上下联动、左右逢源、内外兼修、远谋近施”工作方法中，有三个词来自成语典故。其中，“左右逢源”原意是到处遇到充足的水源，比喻做事情应付自如、得心应手；“内外兼修”的“内”是指内在的道德修养，“外”是指人的言行举止、仪容表情，“内外兼修”是指人的修养从内外两个层面进行提升，才能达到表里如一、知行合一的境界。“远谋近施”的“远谋”出自秦朝李斯的《远谋篇》，意指在行动之前，要经过深思熟虑、周密谋划。一年来的实践充分表明，“十六字工作方法”，蕴含着哲学思维、系统观念、战略眼光，形象生动、易记易用，是帮助各级管理人员转变思维方式，改进工作方法，应对各种复杂局面与风险挑战，进一步提升工作质效的“宝典”。

在强化经营管理上，集团公司党委提出“日事日毕、日清日高”的高标准严要求。虽然这是海尔公司最早提出的口号，其实也有其深厚的历史渊源，“日事日毕”源于古人云：“今日事今日毕，勿将今事待明日。”“日事日毕、日清日高”的意思是今天的工作必须今天完成，今天完成的事情必须比昨天有新的提高，明天的目标必须比今天更高。借鉴先进企业管理文化，集团公司党委期望全体干部职工，成绩面前不停滞、荣誉面前不懈怠，不断增强岗位责任感与执行力，大力弘扬“沧桑百年，只争朝夕”的企业精神，奋力推进企业发展持续向前向好。

在促进能力提升上，集团公司党委要求干部职工谨记圣贤“六德六弊”，用好“三余”“四上”。“六德六弊”出自《论语·阳货篇》，“六德”指的是“仁、智、信、直、勇、刚”六种品德；“六弊”则是指六种美好品德如果缺乏礼教的约束，也会成为六种弊端，给人带来祸患，即仁德而不学礼，会使人变得愚蠢；聪明而不学礼，会使人变得放荡不羁；守信而不学礼，则会被人利用；直爽而不学礼，说话容易尖刻刺人；勇武而不学礼，易使人犯上作乱、欺凌弱小；刚强而不学礼，易使人变得狂妄自大。“三余”“四上”源于北宋文学家欧阳修的“读书三上法”和三国时期董遇的“读书三余法”。“三上”是指“马上、枕上、厕上”，“三余”，是指“冬者岁之余也，夜者日之余也，雨者月之余也”。以上，强调了学习的重要性，指出了学习的重要方法，对全体党员干部、职工群众提高学习力、思考力，在学习和思考中不断丰富知识储备、提升完善自己，才能做到登高望远、积微成著，立足岗位创造新业绩、作出新贡献，具有现实指导意义。

在加强党风廉政建设，筑牢拒腐防变的思想根基中，报告从清代李汝珍所著的《镜花缘》中引用了“人见利不知其害，犹如鱼为食而不见其钩”两句话。大致意思是：面对利害得失，有些人往往只看到得和利，却忽视了害与失，就像鱼儿贪食只见诱饵却看不到鱼钩一样，形象地再现了贪腐者的短视与浅薄、可怜与可悲，谆谆告诫人们“祸福无门，唯人自召”，见利忘义、损公肥私者，终将难逃法纪的制裁。

报告的结束语中，使用了“惟行惟勤”“追风赶月”两个成语。前者出自《尚书·周书》，意为只有辛勤工作，只有尽心履职，才能取得成效；后者出自明代田歆《华夏说》中的诗句“追风赶月莫停留，平芜尽处是春山”，意为前进的路途中，不要因美丽风景而停留，不懈前行才能到达成功的彼岸。“路漫漫其修远兮”，企业发展如逆水行舟，不进是退，慢进也是退，企业上下务必凝心聚力、笃行不怠，锚定目标、勇往直前。

研读集团公司党委工作报告的过程中，富含国学底蕴的语句俯拾即是，比如，在维护职工生命安全和健康权益中指出的“抓安全就是积善行德”，在家文化建设中倡导的“勤俭、循理、顺和，尚德、尚孝、尚书”理念，在队伍建设上强调的“家和万事兴”，在全心全意服务职工群众中引用的“利民之事，丝发必兴”，在做好老干部工作中要求的“要想好，问三老”，在着力防范化解各类风险中言及的“守株待兔”“纲举目张”“行稳致远”，在加速数智赋能升级，加强数据治理和信息化流程融通中提出的“行百里者半九十”“一网打尽”等等，生动阐释了为人之要、处世之道、安民之法、治理之策，把弘扬中华优秀传统文化与重塑企业文化体系、推进企业治理现代化有机融合，都是画龙点睛的神采之笔，充分彰显了民族精神与文化自信、中国特色与企业特点，为这篇报告赋予了浓郁的文化色泽、人文光彩，令人捧读再三，不忍闭卷。（周忠新）