煤业公司设备租赁公司张集维修服务站党支部把支部品牌创建嵌入班组建设，制定了党支部品牌创建实施方案，坚持党建高目标引领，结合企业发展实际，打造“强基促安高效，节支保质增效”为内容的“双效先锋”党建品牌。

    盘活新载体  坚持“双结合”

    “这个月的党员活动日什么时候开展？”“这几天推送的学习内容真不错？”在该党支部党员微信群里，大家在热烈讨论。原来，该党支部充分利用微信群发挥群体效应，通过指间上的“微党建”，扩大党建工作覆盖面，提升党建工作引领力，传递好声音。该党支部利用微信群通过视频、图片、文字等方式实时传达党的政策、知识，部署组织活动。

    该党支部通过“三会一课”、主题党日等多种形式，紧密围绕企业中心工作，建立党员“自我学习体系”，开展“党旗践诺”活动给党员“提提神”，通过“互动式”交流学习，让党员取长补短，通过念念“紧箍咒”，启发党员深入思考如何守初心、担使命。这些活动在该站已经形成常态化活动，为支部品牌创建夯实了坚实的思想基础。

    该站坚持将党建工作与经营发展相结合，思想政治工作与企业文化建设相结合，打造“强”阵地、助推企业发展，打造“新”引擎、促进文化共融，打造“和”环境、服务职工群众。要求党员干部坚持以人为本，以“接地气”做法，以“为群众办实事办好事”为目的，开展示范创建，充分发挥党员先锋模范作用，营造浓厚的党建文化氛围。该党支部努力打造了党员之家、青年之家、职工之家，发挥好“品牌效应”；开展“有事请找我”“示范承诺”等活动，并创设了“党员承诺墙”、“精彩瞬间墙”、“职工之家墙”，展示党员先锋风采，使职工在耳濡目染中感受党建文化，在潜移默化中支持和监督党支部工作，让个人成长和单位发展同频共振，形成助推品牌创建的强大动力。

    常念“安全经” 强化“硬实力”

    为推动职工素质提升，该站整合党建资源，从职工最迫切需要提升的技术技能入手，党员与普通职工开展技能互助活动，培养高素质职工队伍；每月该党支部组织技术人员开展课堂辅导技术培训活动，要求对班队长授课不低于12人次，职工不低于15人次。“我们党支部鼓励职工积极参与学习培训，对所带的徒弟技能水平进步快的师傅进行一定的奖励；职工参训勤、证书拿得多，在班组评优中优先考虑。目前，职工由被动督导学习，变成了主动参加培训，形成了浓厚的学技术氛围。”该站党支部书记汤增文表示。

    该站党支部制定了以党员干部为责任人的现场督查机制，紧盯生产上的薄弱环节，实行“示范生产”“区域包干”现场管理。要求班组党员严格履行岗位安全职责，发扬“向我看齐”的精神，每周参与安全隐患排查，带动职工上标准岗、干标准活。实行党员包保制度，一名党员与班组内4名职工签订“手拉手”保安全协议，严格落实季度台账，实行风险共担、相互约束、连责考核，并加大对“三违”人员处置力度，要求记录有制度、有落实、有策略、有总结。

    该站开展“党徽闪基层”、“学党史、倡环保”、“标准化有我”等活动，形成强大合力，坚持品牌引领。今年在该公司安全生产标准化评比中，该站获得了“最大进步荣誉奖”。

    围绕核心业务 促进降本增效

    该站党支部为了在品牌创建的路上行得实、走得远，不断实现自我突破，围绕“保障生产接替，提升维修质量，统筹配件管理，管控综合费用”四大核心职能，掯住“保供、保修、保管”三大核心业务，树立“保安全、提效率、激活力、促发展”的目标，努力打造一支“强基促安高效，节支保质增效”品牌队伍。

    该支部为引导广大党员在生产疑难点上、成本节支点上、利润增效点上，勇创新、破难题，在企业改革发展中当先锋，成立了修旧利废党员突击组。同时，为让职工牢固树立“修旧利废创效益”、“小修创大效”思想，通过组织开展经营管理献言献策活动、修旧利废、小改小革等活动，带领广大职工立足岗位，开展降本增效活动。今年以来，该站通过小改小革、技术再造设备零部件351件，价值约21.7万元。该站在5月份自制了TK200电池充电装置，该装置既不占空间，又方便充电，极大地延长了电池使用寿命，不仅产生了经济效益，更培养了职工降本增效的意识。

    “组织给予了我们发挥聪明才智的岗位平台，我们理应怀着敬畏之情、感恩之心，以唯恐有负重托的责任感，坚持党建引领，争当先锋，形成强大合力，才能让品牌创建有所突破，从而走得实、行得远。”汤增文表示。（苏振翔 王艺）