近年来，煤业公司救护大队坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，团结带领广大团员青年勇当企业高质量发展的“排头兵”，在大战大考中交出合格的青春答卷。

铸牢青工思想之“魂”

“青年职工是企业的中坚力量，也是实现高质量发展的关键所在，唯有坚定理想信念，勇于担当作为……”青讲堂上，该队团支部副书记这样寄语青年职工。

该队认真践行“学习力+思考力=能力”能力理念，深入学习贯彻党的二十大精神。在充分运用“学习强国”“青年大学习”等学习平台基础上，创新建立青讲堂、网上团课、青工读书分享会、学雷锋主题活动等学习机制，以理论宣讲和主题实践活动，教育青工了解党的光辉历史、领会党的创新理论、厚植爱国爱党情怀，引导青工听从党的召唤，争做强企兴队的生力军和突击队。

“当队史展厅一整面记载着救护大队浴血奋战史的荣誉墙呈现在我眼前时，使我备受鼓舞的同时对本职岗位和肩上的责任有了更加深刻认识。”该队青工通过参观队史展厅找到了不负韶华的青春答案。

该队聚焦为公司发展保驾护航的中心任务，持续对青年职工理论学习方法进行探索，通过“党建引领”到“引发共鸣”再到“拓宽思路”最终“学有所成”的学习方式层层推进，以行之有效学习带动理论素养提升，不断提升青工思想政治引领工作的质效。如今，该队一批又一批青工接过“时代”的接力棒，充分发扬“党旗所指、团旗所向”的优良传统，按照集团公司“硬作风、严纪律、锻本领、胜救援”的要求，在推进企业高质量发展新征程中矢志前行、砥砺奋斗。

抓实青工培育之“基”

“我们坚持以‘人人皆可成才，人人尽展其才’的人才发展理念，积极为青工搭建岗位建功平台，致力于培养有志向的人、选拔有能力的人。”该队党群工作部负责人介绍。

“师带徒”和“传帮带”一直是该队培养高素质青年骨干人才，帮助青工适应救护岗位、提升救护技能的最佳途径。建队近70年来，一批批青工在该机制中，快速成长为独当一面的救护能手。胡昊是救护大队入队不久的一名优秀青工，在第十二届全国矿山救援技术竞赛中，他以过硬的作风和精湛的技能，从全国400多名参赛选手中脱颖而出，勇夺矿山组战斗员个人全能一等奖、理论考试二等奖、综合技能二等奖等多项荣誉，为自己职业生涯画上了“浓墨重彩”的一笔，成为“师带徒”的直接受益者。

“通过大力开展‘青’字号素质提升工程，帮助我们查弱项、补短板、促提升，使我们的综合素质始终走在全国前列。”胡昊在夺得全国冠军后分享着获奖感言。

该队聚焦青年特点，找准青年需求，积极拓展服务路径，全力构建多维度、全覆盖、齐推进的服务青年工作体系，不断完善青年人才成长通道加强青工队伍建设。通过发挥党员骨干“师带徒”“传帮带”作用，制定师徒双方考评、考核办法，量身打造培训方案，进行针对性的短板培训，使青工在工作中少走弯路，在较短的时间内熟知岗位职责、熟练岗位技能，促使新员工技能上等级、素质大提高、岗位创效益。大队共青团紧紧围绕中心、服务大局，广泛开展以青工为主体的技术比武、岗位练兵、技能培训创先争优活动，有效锻炼青年技术能手和岗位技能专家，助力青年职工成长成才，为队伍可持续发展提供了强有力的人才保障。

激发青工活力之“能”

“通过开展青年宣讲、隐患大排查、青年安全生产示范岗创建等活动，充分发挥团员青年在安全工作中的‘哨兵’作用，更好地把各项安全措施落实到岗位、穿透到基层、执行到一线。”该队工会负责人介绍。

该队深入践行“勤俭、循理、顺和，尚德、尚孝、尚书”家文化理念，通过开展面对面谈心谈话、定期召开交流座谈会等形式，加强对青年职工的关心关爱，及时把握青工思想动态，积极帮助青年员工解决日常工作和生活中最关心最困难的现实问题，进一步增强员工的认同感和归属感，更好地凝聚和发挥青年职工力量，助推队伍发展。建立荣誉激励长效机制，大力培养和表彰先进典型，在日常管理中及时发现青工的闪光点，并给予肯定和表扬，营造比学赶超的学习工作氛围。积极开展“我为队伍献一计（技）”“我在队史留一笔”等活动，鼓励青年员工为队伍发展建言献策，进一步凝聚广大青工的集体智慧，增强青工的主人翁意识，切实把青年凝聚成一支朝气蓬勃、攻坚克难的生力军。

“在窒息区内，任何情况下都严禁指战员单独行动。进入灾区前，应检查氧气呼吸器是否完好，并应按照规定佩用……”该队青岗员正在为职工们带来一场耳目一新的安全宣讲。

积极响应煤业公司安全隐患排查工作部署，结合青年安全生产监督岗、青年安全生产示范岗作用发挥，组织广大团员青年开展“四个一”活动，既开展一次安全救护主题团日活动、一次安全隐患排查活动、一次身边安全事故分享交流活动、一次安全宣讲活动，进一步加深青工对安全工作的认识，形成人人都是安全员，人人争当安全“吹哨人”的良好氛围。组织青工参与班组安全监督管理，紧盯训练现场、井下预防检查、战备值班管理等环节，重点排查人员思想、精神状态、工作流程、按章作业、安全确认等方面存在的安全风险隐患，从办公生活区域消防、充氧房用气、材料库管理等重点环节进行全面排查，全队共查出问题15条，现场安全提示8人次，营造了全员参与安全管理的良好氛围。（周虎 王成）