今年以来，煤业公司张集矿绞车一队党支部充分发挥党建引领作用，持续推进党建工作与矿井中心工作深度融合，培养业务精湛素质高的提升队伍，充分发挥了党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。今年，该队党支部荣获集团公司2022年度“先进基层党支部”的称号。

凝聚动力，加强党建“软实力”

区队发展到哪里，党的建设就跟进到哪里，党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。近年来，绞车一队党支部积极探索加强党建工作的新举措，以开展“一支部、一品牌”创建活动为抓手，持续推进党建工作与中心工作的深度融合，将党建“软实力”切实转化为推动区队发展的“硬支撑”。

走进该队党支部党建阵地，一块“聚力提升”的党建品牌创建牌板映入眼帘，牌板详细展示了该队党支部“聚力提升”品牌的创建背景、品牌标识、品牌内涵。“我们‘聚力提升’党建品牌创建，重点是做好创先争优、安全生产、职工素质、服务职工等四个方面的提升，利用品牌的力量激励党员主动作为，通过‘党员带头干，带领职工做’，进一步提高职工的业务技能水平，引导党员立足本职岗位，带头争创佳绩，为保证安全生产打下坚实基础。”该队党支部书记赵晓胜介绍。

该队党支部着力凝聚党员力量，通过微信群、“三会一课”“主题党日”“学习强国”等载体，建立线上线下齐头并进的学习平台，不断强化党员干部的政治素养。深化“党员责任区”“党员示范岗”活动，进一步强化党员量化积分考核，结合责任区域安全和工作完成情况，按照月度积分、季度汇总、年度评议的方式，全力推进党员量化考核提档升级，发挥党员示范带动作用，为区队党建“软实力”建设添砖加瓦。

党建引领，提高安全“硬支撑”

提升系统是矿井的“咽喉”要道，肩负着提升原煤矸石、设备材料、人员等运输的重要责任。它的安全稳定运行，关系着矿井的生产效率，更是职工的安全保证。绞车一队党支部紧紧围绕夯实安全基础和提高检修质量两个工作重点，精准发力，为矿区安全生产提供管理“硬支撑”。

“在当班下井时，检修人员必须正确穿戴防砸鞋、护目镜、保险带……”在日前的一场班前会上，该队当班党员董硕提醒道。该队党支部积极倡导党员发挥安全生产督导员的作用，班前会设置党员专座，由当班党员对当班安全注意事项进行说明补充，引导党员参与到班组安全管理中来。积极开展党员“亮身份、树形象”活动，要求党员在作业期间佩戴有“党员安全卫士”标识的矿帽，进一步激励党员作表率、立标杆，发挥好党员的先锋模范作用。去年全年，该队实现了党员无三违。

提升系统作为矿井运输的关键环节，抓好检修工作，对确保提升系统安全稳定运行具有十分重要的意义。该队党支部将预防性检修与定期检修相结合，通过党员责任区，对每名党员“量体裁衣”，将党员的身份亮出来，将党员的责任挂出来。去年10月，在矿井停产检修期间，面对时间紧、任务重的情况，党员马询主动每天盯在检修现场查细节、找问题，及时对施工队伍提出整改要求，确保检修质量过关。因需要改造主井电控系统，他就抱着一摞图纸，对照设备一个个检查，与厂家积极沟通联系，共同研究升级改造方案，生怕出现一点闪失，经常加班到深夜。在他的带领下，该队顺利完成了系统的升级改造工作，极大地提高了主井提升系统的安全可靠性。

推进创新，深化经营“融合力”

近年来，绞车一队党支部找准党建工作与区队经营管理的融合点，将党建融入工作现场。结合工作难题，以降本增效为目标，动员党员带头创新创效。

该队党支部及时收集汇总安全生产难题，并把难题作为发挥战斗堡垒作用的切入点。因二副井罐笼提升系统存在较多闭锁关系，各个闭锁之间又涉及到不同的按钮，人员可能会出现误按或错按按钮导致事故发生。为提高安全系数，该队党支部组织党员开展难题攻关。党员蔡为民和董硕利用检修期间，对井口、车房、上下天轮及尾绳平台等作业地点的闭锁重新分类规划，将提升机所有急停、闭锁信号集中管控，直接节省厂家的安装调试费用约20余万元。

针对检修人员到提煤立井井底检查堆煤量,危险系数高、劳动强度大，检查不及时造成堆煤磨损绞车尾绳的问题，该队党支部积极成立创新创效小组，自主设计了立井井底安全运行管理技术，让职工通过视频能够实时监控到井底堆煤情况，当煤位达到堆煤传感器位置时，自动报警，防止继续堆煤影响尾绳运行的效果，受到了职工一致好评。“通过自己的努力解决影响安全生产隐患的那一刻，是最有成就感的，这也是我一直努力的方向。”该小组成员肖巍说。

初心使命永相续，蓄势赋能再出发。“下一步，我们将时时以‘党员身份亮出来，平常工作看出来，关键时刻站出来’严格要求自身，继续培养锤炼一批吃苦耐劳、敢于创新的专业人才队伍，并以更加严谨务实的作风、自我加压的勇气、精益求精的技术，为推动矿井高质量发展贡献力量。”赵晓胜说。（付群）