“感恩谢桥矿给予我的一切，生活在这个有爱的大家庭，我很知足、很幸福。”

“我们是第一代谢桥人，对矿井有着深厚的感情，无论走向哪里，我都为自己选择的煤矿感到骄傲……”

一句句动人的话语源自煤业公司谢桥矿职工内心深处的真情告白。

“在推进矿井高质量发展征程中，我们落实集团公司要求，倾心打造独具谢桥特色的‘家文化’，把矿井当‘家庭’，把职工当‘家人’，激扬起‘谢桥人’共创家业、和衷共济的蓬勃力量。”该矿主要负责人说。

在“家文化”氛围的带动下，近年来，谢桥矿取得了良好的安全生产经营成效，广大职工的安全感更有保障，获得感更加充足，幸福感逐步攀升。

办实事  温暖有爱

中秋节特别策划“中秋慰问送祝福”活动，为职工准备中秋节礼；七夕举办古诗词诵读活动，丰富青年职工的精神文化生活；春节送过节大礼包，为在岗值守的职工准备“年夜饭”；平时的工作、生活中，尽可能从衣食住行各方面给予职工无微不至的关怀。

“进了谢桥门，就是谢桥人。对于工作生活在这里的每一位职工，我们都把他们当作‘家人’般呵护有加，用一项项实打实的举措深耕‘家文化’”。该矿党群工作部相关负责人表示。

“我没看错吧？水煮鱼、牛肉炒饭还有回民特色菜，都是我爱吃的，没想到矿上竟然也有卖！”该矿食堂推出的“特色窗口”得到了职工群众的广泛点赞。

“‘特色菜’让我吃出了家的味道，而免费的汤品更让我感受到了家的温暖。只有家人才会用心为我们付出。”该矿综采二队职工胡青云深有感触地说。

为广泛听取“家人”心声，谢桥矿通过“谢桥家园 职工心声”微信留言平台、“党委书记热线、信箱”、职工座谈会等方式拓宽听取职工心声、服务“家人”的渠道，并根据“家人”意愿，实施了停车场扩建、电动车充电桩安装、职工宿舍楼修缮、矿区道路整治等民生工程。

建平台  展示自我

“授予采煤预备队等6家单位‘创新工作先进集体’称号，授予游孝东等20名同志‘创新工作先进个人’称号……”在谢桥矿相关表彰大会上，他们自带光芒。昨日他们在岗位上拼搏奉献勇于创新，今天他们在奖台上华美绽放。

该矿采煤预备队在做好常规工作的同时，在提高生产效率和减轻职工劳动强度上下功夫，努力开展技术创新，达到了节支降耗、提质增效、安全生产的最终目标，获得了“创新工作先进集体”。

该矿掘进一区职工范磊勤奋好学，苦练技能，努力提高综掘机操作和维护水平，多次在集团公司技能竞赛中获得优秀成绩。工作中，他善于发现问题，解决问题，一步步从基层提拔到重要岗位历练，被聘为集团公司资深技师。

“我今天所拥有的一切都是因为背靠谢桥煤矿这棵大树，也正是谢桥煤矿这个舞台成就了我。”对于矿山，范磊心怀感恩。

为帮助“家人”圆梦，谢桥矿搭建青年之家、技能大师工作室等平台，不仅成就了范磊，同样也成就了很多和他一样怀揣梦想的追梦人。

34岁的李晨明因技能竞赛成绩突出和创新项目效果显著被任命为机电运输专业技能大师工作室领办人,从一名普通的大专毕业生一步步成长起来，他坦言，若没有谢桥矿这个大舞台，他真不知道自己有这个能力。

在谢桥矿，还有许许多多的“李晨明”“范磊”，他们在建设发展谢桥矿的同时，不断实现着自己的人生价值。

养底蕴  培育品格

梁华是谢桥矿的一名普通女工，在工作之余，通过自学先后取得了NLP国际执行师、国家心理咨询师和国家家庭教育指导师等证书，目前被该矿聘为职工心理健康辅导员，一对一为职工提供心理健康辅导，引导职工正确认识常见的心理困扰。

生活中，梁华也积极参与淮南市心理咨询协会举办的各类团辅活动，和团队一起启动“爱自然生命力体系青少年品格教育”，用爱心帮助性格孤僻、不善沟通的学生找回交流自信。梁华始终把乐于助人、无私奉献作为自己的人生信条。

当别人问梁华是什么力量让她把助人为乐当成习惯时，梁华说：“是谢桥煤矿这个有爱的大家庭给了我奉献的力量，工作中，我要对自己的岗位负责；生活中，我也要带动身边人过得更加精彩！”

正如梁华所言，谢桥矿的“家文化”有温度、有情怀，感染着每一位“谢桥人”。该矿通过每年举办的“家文化”建设推进会，评选“五星员工”“十大榜样”等活动，在全矿引领积极向上、崇德向善的价值追求，倡树文明和谐新风尚。

“我们以集团公司‘勤俭、循理、顺和，尚德、尚孝、尚书’家文化理念为引领，紧盯职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，持续巩固深化家文化建设成果，大力营造舒心、顺心、开心的家文化氛围，提升职工获得感幸福感，逐步打造具有谢桥特色的家文化品牌，为谢桥矿高质量发展汇聚正能量。”谢桥矿党委主要负责人说。（胡涛涛）