一段时间以来，集团公司党的二十大精神集中宣讲相继展开，同时进行的还有主题党课、“支部书记到班前宣讲二十大”等活动。这一系列点面结合的宣讲活动，掀起了企业深入学习宣传贯彻党的二十大精神的又一波热潮。

学习宣传贯彻党的二十大精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务，正因如此，多种形式、透彻深入、鲜活生动的宣讲十分必要。如果说集团公司集中宣讲是站位高、覆盖范围广的“大声浪”，那么支部书记的宣讲活动，就是热潮中必不可少的“小浪花”。

党支部作为落实党的政策、管理党员、联系群众的最基层组织，书记是支部的“领头雁”，决定了其在理论从党中央飞入“寻常职工处”这一过程中扮演的角色、发挥的作用。目前，集团公司有8百多位党支部书记，直接面对的是近1万8千名党员，以及更大数量的职工群众。在信息传播渠道多元的时代，大家获取理论知识的机会不少，但从现实贴近性与工作指导性的角度来看，支部书记宣讲党的二十大精神，无疑更直接更有效。

党支部书记如何激起别样精彩的宣讲“小浪花”，首先考验的是学习力和思考力。在深入推进党建与生产经营融合的工作布局下，对党支部书记的能力素质要求只会越来越高。基层支部书记要带头学习，原原本本、突出重点、坚持不懈地学，做到真学真信真懂。学习党的二十大精神不能仅停留在记住一些概念和提法，更要学习其中的世界观、方法论，以此来武装头脑。同时，必须结合自身、管内工作的实际进行思考，找准契合点，做到生动地学习。

在具体的宣讲活动中，必须遵循理论联系实际的原则。要兼顾“理”与“例”，从“抓三基、反三违”能讲到“提高公共安全治理水平”，从“大师工作室”能讲到“创新驱动发展战略”，从“两堂一舍”能讲到“以人民为中心”……注重变“概念化”为“形象化”。要平衡“大”与“小”，少讲大而无边的虚话套话，多讲与职工切身利益相关的“贴心话”。要主动设置议题，突出互动交流，不搞照本宣科，变“灌输式”为“互动式”，千方百计把内涵丰富的二十大精神变成职工爱听的“大白话”“实在话”。

当然，支部书记宣讲党的二十大精神也并非要局限在班前会、会议室。当下，离全年收官不到一个月，各项工作千头万绪，宣讲活动势必需要时间、精力。这种情况下宣讲形式可以更加灵活多样，将宣讲内容融入现场跟班、谈心谈话、书记串门等，不论长短，只要讲得准、讲得透，理论就能转化为强大的物质力量。

凡贵通者，贵其能用之也。党的二十大精神宣讲，最终落脚点是把党的二十大的部署和要求落实到企业发展全过程各方面。广大党支部书记要在长期、生动的学习中坚持宣讲、持续宣传，让党的二十大精神真正转化为激发企业高质量发展的动能和力量。